Hướng về cơ sở vì lợi ích đoàn viên, người lao động

Ngay từ đầu năm, sau lễ phát động thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Tổng Công ty Du lịch tại Hội nghị triển khai công tác năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) kết hợp với chính quyền tổ chức phát động thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, thiết thực với mục đích kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng và Tổng Giám đốc Tổng Công ty Du lịch Hà Nội Nguyễn Thị Vân đã trao trợ cấp cho 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.

Ban Chấp hành Công đoàn cùng với Ban Giám đốc Tổng Công ty đã xây dựng Nghị quyết liên tịch về việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024; chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024 theo đúng các nội dung của Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ và thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể”.

6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch cũng đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức Hội nghị người lao động bằng những hình thức phù hợp với đặc thù từng đơn vị. Tính đến nay, có 15/17 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động thông qua Nội quy lao động, ký kết lại Thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, nhiều đơn vị đã ký phụ lục bổ sung những điều khoản có lợi cho người lao động, đặc biệt lao động nữ, và bàn các biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh năm 2024. Các doanh nghiệp có từ 51% vốn Nhà nước trở lên duy trì bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định.

Đặc biệt, Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai văn bản hướng dẫn thực hiện Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động tới các CĐCS, vận động người lao động các đơn vị tham gia các phong trào “Xây dựng Du lịch Hà Nội vì môi trường xanh, vì an toàn người lao động”, phong trào “Đơn vị xanh, nhân viên thân thiện”… để hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024.

Ngoài ra, các CĐCS đã phối hợp với chính quyền thường xuyên quan tâm, động viên người lao động như: Tổ chức tiệc sinh nhật theo tháng cho CNVCLĐ, khen thưởng nhân viên tiêu biểu, xuất sắc theo từng tháng, quý, năm. Các CĐCS tổ chức thăm hỏi, trợ cấp những trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các đơn vị đã quan tâm tổ chức các đợt tham quan, nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động, thúc đẩy tinh thần người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Đáng chú ý, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch đã trao trợ cấp cho 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng (gồm tiền và quà tặng), đó là nguồn động viên rất lớn đến đoàn viên, người lao động để họ tiếp tục cống hiến và lao động, xây dựng Tổng Công ty phát triển bền vững.

Phương Bùi