Huyện Cao Phong: Hiệu quả rà soát nhân sự lãnh đạo quản lý các cấp

Ban Tổ chức Huyện ủy Cao Phong tham mưu BTV Huyện ủy rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ lãnh đạo các cấp.

Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Hàng năm, BTV Huyện ủy thực hiện rà soát, bổ sung những nhân tố mới, có triển vọng để đưa vào quy hoạch; đồng thời rà soát đưa ra khỏi quy hoạch đối với những cán bộ không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn.

Việc rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm, gồm quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt thuộc thẩm quyền BTV Huyện ủy quản lý được thực hiện theo quy trình 4 bước, bảo đảm mở rộng dân chủ trong việc lấy ý kiến về quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch. Quá trình lãnh đạo thực hiện công tác nhân sự luôn chú trọng công tác tư tưởng, phát huy dân chủ, công tâm, khách quan trong lựa chọn, giới thiệu nhân sự, không để xảy ra mất đoàn kết, cục bộ trong quá trình chuẩn bị nhân sự.

Trước nhiệm kỳ đại hội Đảng bộ các cấp, BTV Huyện ủy đã đưa ra khỏi quy hoạch cấp ủy, BTV các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhiệm kỳ 2020 - 2025 là 461 đồng chí không đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; giữ nguyên quy hoạch 679 đồng chí; bổ sung 395 đồng chí. Do thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ hàng năm, số cán bộ được đưa vào quy hoạch đã phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, khẳng định được năng lực công tác, tăng cường trình độ chuyên môn và có chiều hướng phát triển tốt. Công tác nhân sự đại hội Đảng bộ các cấp được thực hiện nghiêm túc theo Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị và hướng dẫn của tỉnh, bảo đảm đúng quy chế, quy trình các bước, các khâu của công tác cán bộ, từ rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ và tiến hành đề án nhân sự, gắn nhân sự cấp ủy với nhân sự HĐND, UBND khóa mới. Từ đó góp phần vào thành công đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025. Công tác bầu cử đại hội Đảng bộ các cấp đúng với phương án nhân sự dự kiến, bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, có tính kế thừa và phát triển, bầu 1 lần đủ số lượng, bảo đảm tỷ lệ 3 độ tuổi. Đồng chí Hoàng Thị Khen, Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Tây Phong cho biết: Đến nay, chất lượng đội ngũ nhân sự cấp ủy và các chức danh chủ chốt diện BTV Huyện ủy quản lý có bước tiến rõ rệt. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý xã có phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Hầu hết cán bộ, đảng viên phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu. Đảng bộ xã giữ vững danh hiệu tốp đầu xây dựng Đảng vững mạnh.

Đồng chí Bùi Văn Dân, Bí thư Đảng ủy xã Thu Phong cho biết: BCH Đảng bộ xã có 13 đồng chí, 100% có trình độ đại học và lý luận chính trị trung cấp. Cán bộ, đảng viên, công chức được sắp xếp theo vị trí việc làm, nâng cao hiệu quả công tác, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị so với thời gian trước. Xã tập trung phát triển sản xuất, xây dựng kết cấu hạ tầng, giữ vững tiêu chí NTM, xây dựng NTM nâng cao. Cán bộ, Nhân dân đặt niềm tin vào bộ máy cấp ủy khóa mới.

Bên cạnh những kết quả đạt được còn một số khó khăn như: Nguồn nhân sự đưa vào quy hoạch còn thiếu, chưa thực sự bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn, nhất là ở cấp xã; việc quy định về tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch nhân sự lãnh đạo chủ chốt các cấp khó khăn, nhất là nguồn nhân sự ở độ tuổi còn trẻ (dưới 40 tuổi)…

Từ thực tế đó, huyện đã đề nghị cấp có thẩm quyền thống nhất quy định về quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch được thực hiện theo 4 bước như quy trình xây dựng quy hoạch ban đầu; thống nhất quy định về thời điểm rà soát, bổ sung quy hoạch và hồ sơ nhân sự quy hoạch hàng năm chỉ tiến hành 1 lần trong quý I (vì đây là thời điểm đã có kết quả đánh giá, phân loại cán bộ của năm trước làm căn cứ để quy hoạch); quy hoạch cụ thể đối với chức danh được quy hoạch "mở”, đặc biệt là quy hoạch chức danh chủ chốt từ xã này sang xã khác; quy hoạch cán bộ cấp huyện làm cán bộ chủ chốt cấp xã và ngược lại…

Lê Chung