Huyện Lương Sơn quản lý cán bộ, công chức bằng chấm công - không e ngại, tránh nể nang

Cán bộ xã Lâm Sơn (Lương Sơn) chấm công bằng vân tay khi đến cơ quan làm việc.

Đồng chí Bùi Anh Quý, Phó Chủ tịch UBND xã Lâm Sơn cho biết: Qua công tác chấm công bằng vân tay chúng tôi quản lý CB, CC hưởng lương chặt chẽ, thuận tiện hơn. Đây là phương pháp đánh giá mức độ chuyên cần, xử lý công việc của từng người. Trong những năm gần đây, cán bộ ở cấp xã công việc chuyên môn nhiều, việc đưa máy chấm công bằng vân tay giúp cho công tác quản lý cán bộ được thuận lợi hơn, tránh được làm việc riêng, tạo thói quen làm việc khoa học, hiệu suất lao động cao. Đây là một trong những giải pháp hữu hiệu trong việc đánh giá công chức cuối năm. Qua thực hiện, CB, CC, VC chấp hành tốt việc chấm công bằng vân tay (hoặc nhận diện khuôn mặt) theo đúng thời gian quy định, dần đi vào nền nếp, ổn định, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.

Từ ngày 1/3/2021, UBND huyện Lương Sơn đưa vào sử dụng thẻ CB, CC, VC điện tử với hình thức chấm công bằng vân tay hoặc nhận diện khuôn mặt. Theo đó, mỗi CB, CC, người lao động của huyện, xã được cấp thẻ có mã vạch tích hợp thông tin cá nhân, văn bằng chứng chỉ, đơn vị công tác, hệ số lương…, đồng thời đăng ký dấu vân tay, khuôn mặt để chấm công và ra, vào cơ quan, đơn vị. Mỗi người phải thực hiện điểm danh 2 lần/buổi, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần vào thời gian đầu giờ và hết buổi làm việc theo quy định. Để thực hiện, Phòng Nội vụ huyện đã phối hợp VNPT huyện triển khai lưu trữ dữ liệu với công nghệ điện toán đám mây, trang bị thiết bị phục vụ hệ thống và đường truyền internet phục vụ CB, CC, VC tại các đơn vị. Hệ thống còn giúp các đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả, giảm chi phí, thời gian, công sức, thuận tiện trong việc tra cứu tìm kiếm hồ sơ chính xác, nhanh chóng, tránh được những sai sót.

Đồng chí Lê Cảnh Hiếu, Phó trưởng Phòng Nội vụ huyện cho biết: Đến nay, máy chấm công đã được đưa vào sử dụng ở hầu hết các phòng, ban của huyện. Cán bộ đều sử dụng thẻ điện tử có in mã vạch và các thông tin theo quy định cho CB, CC, VC trong huyện. Qua thẻ này trích xuất, kê khai, bổ sung thông tin, lý lịch... hàng năm của CB, CC, VC hoàn toàn bằng điện tử; sử dụng sơ yếu lý lịch điện tử thay thế sơ yếu lý lịch giấy, giảm thiểu việc kê khai hồ sơ, sơ yếu lý lịch khi thực hiện quy trình tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, đề bạt, bổ nhiệm... Từng bước số hóa thông tin dữ liệu để thay thế hồ sơ giấy truyền thống; thực hiện việc cấp biên chế công chức, số người làm việc và hợp đồng lao động trong các cơ quan Nhà nước qua hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu nhằm tạo lập, cập nhật, khai thác, quản lý toàn diện thông tin của CB, CC, VC trên địa bàn huyện, từng bước hiện đại hóa nền hành chính, xây dựng chính quyền điện tử.

Việt Lâm