Kết nối liên tỉnh, mở rộng việc làm
Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị liên quan của tỉnh đã đẩy mạnh hợp tác, liên kết, giới thiệu nhiều lao động địa phương vào làm việc tại các khu công nghiệp, trung tâm sản xuất lớn ở các tỉnh lân cận, góp phần giải quyết hiệu quả bài toán việc làm.
Người lao động Lạng Sơn tìm hiểu thông tin tuyển dụng và chính sách đãi ngộ tại hội nghị kết nối cung - cầu lao động ngoại tỉnh
Toàn tỉnh hiện có trên 330.000 người trong lực lượng lao động, chiếm trên 41% dân số. Trong đó 323.700 người đang có việc làm (chiếm 95,7%). Trong tổng số lao động có khoảng 83.000 lao động đang làm việc tại các địa phương ngoài tỉnh, chiếm 24,8%.
Nhằm hỗ trợ người lao động, thời gian qua, các cơ quan chức năng của tỉnh đã đẩy mạnh việc xúc tiến hợp tác và tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng của địa phương có nhiều khu công nghiệp như: Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hà Nội… Đồng thời, chú trọng truyền thông, tư vấn về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, chính sách thu hút của các doanh nghiệp để người lao động nắm bắt, lựa chọn việc làm phù hợp; đẩy mạnh kết nối, tổ chức các hội nghị xúc tiến việc làm, qua đó tạo cầu nối lao động với việc làm.
Bà Hoàng Thị Bích Loan, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh cho biết: Thông qua việc thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, trung tâm đã chủ động phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng uy tín để giới thiệu nhiều vị trí việc làm có thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Từ năm 2025 đến nay, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã tổ chức trên 120 phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Riêng từ đầu năm 2026 đến nay, đã tổ chức 13 phiên giao dịch việc làm trực tiếp, kết nối với các doanh nghiệp tại các tỉnh, thành phía Bắc. Thông qua các phiên giao dịch, hơn 6.700 lượt lao động được tư vấn, giới thiệu về chính sách việc làm; trên 230 người được phỏng vấn và khoảng 100 người đã được tuyển dụng.
Anh Nguyễn Văn Sĩ, xã Nhân Lý chia sẻ: Giữa năm 2025, qua tham gia phiên giao dịch việc làm trực tuyến do Trung tâm DVVL tỉnh tổ chức, tôi được tư vấn cụ thể về các vị trí phù hợp với sức khỏe, trình độ của mình. Nhờ được định hướng đúng, tôi nhanh chóng trúng tuyển vào làm việc tại Công ty TNHH Goertek Vina (tỉnh Bắc Ninh). Đến nay, mỗi tháng tôi có thu nhập khoảng 13 triệu đồng, cuộc sống dần ổn định và có tích lũy.
Tỉnh Bắc Ninh hiện là một trong những địa phương thu hút đông lao động của Lạng Sơn, với trên 40.000 người đang làm việc tại các khu công nghiệp. Để thu hút và giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã triển khai các chính sách đãi ngộ, hỗ trợ sinh hoạt khá toàn diện.
Ông Lê Huỳnh Điệp, cán bộ Phòng Tuyển dụng, Công ty TNHH Luxshare ICT (tỉnh Bắc Ninh) cho biết: Doanh nghiệp đang sử dụng khoảng 40.000 lao động, trong đó gần 7.000 người đến từ Lạng Sơn, chủ yếu làm việc trong lĩnh vực lắp ráp linh kiện điện tử. Để tạo sức hút, công ty không chỉ đưa ra mức thu nhập dao động từ 9 đến 13 triệu đồng/người/tháng mà còn chú trọng cải thiện điều kiện sinh hoạt với hệ thống ký túc xá đầy đủ tiện nghi.
Việc tăng cường phối hợp giữa các tỉnh, tạo cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động là giải pháp kịp thời, mang lại lợi ích “kép”: doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất; người lao động có thêm cơ hội tiếp cận việc làm ổn định.
Thời gian tới, các đơn vị liên quan của tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh hợp tác, kết nối cung - cầu lao động với các địa phương; nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm, nhất là hình thức trực tuyến; tăng cường tuyên truyền, định hướng, hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin từ các kênh chính thống, qua đó xây dựng thị trường lao động minh bạch, hiệu quả và bền vững.
Tin nóng
GDP quý 1/2026 của Mỹ chỉ tăng 2%, thấp hơn dự báo trước đó, trong khi lạm phát tăng lên 3,5% do giá năng lượng leo thang bởi tác động từ xung đột Trung Đông, gây áp lực lên chi tiêu tiêu dùng.
Diễn biến lãi suất trên thị trường liên ngân hàng trong tuần 20 - 24/4/2026 cho thấy xu hướng phân hóa giữa các kỳ hạn, phản ánh trạng thái thanh khoản và nhu cầu vốn ngắn hạn trong hệ thống.
Trước khi trở thành CEO Nvidia, Jensen Huang từng làm người rửa bát đĩa, dọn bàn. Những bài học ở 'trường đời' đã xây dựng nền tảng giúp ông đi tới thành công.
Hai điểm đến của Việt Nam là Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng đang dẫn đầu xu hướng tìm kiếm của du khách Thái Lan trong kỳ nghỉ lễ dài đầu tháng 5 này.
Xuất khẩu cá rô phi Việt tháng 3/2026 đạt 15 triệu USD, tăng 109%; lũy kế 3 tháng tăng 174%. Brazil và Mỹ chiếm hơn 70%.
Giá bạc sáng 2/5 ghi nhận xu hướng đi lên khi môi trường lãi suất tại Mỹ có dấu hiệu 'dịu lại', qua đó hỗ trợ thị trường kim loại quý và cải thiện tâm lý nhà đầu tư trong ngắn hạn.
Tin mới
Giai đoạn 2025-2030 đánh dấu một chu kỳ đầu tư hạ tầng chưa từng có tại Việt Nam, với hàng loạt dự án đường sắt, hàng không đến cảng biển và cao tốc. Các dự án có quy mô vốn lớn, có tính liên kết vùng và tạo nền tảng mới cho tăng trưởng nhưng cũng đặt ra thách thức về huy động và sử dụng nguồn lực dài hạn.
Quyết định tăng mạnh thuế nhập khẩu ô tô từ Liên minh châu Âu của Tổng thống Donald Trump không chỉ đảo chiều cam kết trước đó, mà còn phát tín hiệu cứng rắn mới trong quan hệ thương mại xuyên Đại Tây Dương, kéo theo nguy cơ lan rộng sang chuỗi cung ứng toàn cầu.
Sáng 2/5, giá vàng thế giới lấy lại mốc 4.600 USD/ounce, còn giá vàng trong nước không biến động do đang trong kỳ nghỉ lễ.
Nhiệm kỳ 2025 - 2030 mở ra giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng theo hướng xanh, bền vững và thích ứng hiệu quả với biến đổi khí hậu. Ngành Nông nghiệp và Môi trường Nghệ An xác định việc đưa Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp vào cuộc sống phải từ tư duy quản lý đến kết quả thực tiễn, lấy kiến tạo làm 'nền móng', lấy hiệu quả làm thước đo.
Chiến sự tại Iran đẩy giá năng lượng tăng cao, tạo áp lực lớn đến lạm phát khiến nhiều NHTW lớn trên thế giới thay đổi quan điểm về chính sách lai suất. Theo đó ngoại trừ Fed vẫn theo đuối u hướng nói lỏng, nhiều NHTW lớn khác đã phát đi tín hiệu có thể sớm tăng lãi suất.
Đồng Nai đang thu hút sự quan tâm của dư luận cả nước khi trở thành thành phố thứ 7 của Việt Nam ngay trong kỳ họp đầu tiên của một nhiệm kỳ Quốc hội mới - Quốc hội khóa XVI.
Khi những 'điểm nghẽn' về thể chế và quy hoạch đã được nhận diện rõ nét, bài toán đặt ra tiếp theo chính là khơi thông nguồn lực nội sinh từ chính bên trong mỗi người lao động. Đây là hành trình chuyển dịch quan trọng để biến người công nhân từ vị thế thụ động trở thành chủ thể trực tiếp, vừa là người sáng tạo, vừa là người thụ hưởng các giá trị văn hóa, nhằm hiện thực hóa mục tiêu đặt con người ở vị trí trung tâm của sự phát triển.
Thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn đang từng bước chuyển hóa tâm tư, nguyện vọng của người lao động thành những điều khoản phúc lợi cụ thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.