Kết nối việc làm cho chiến sĩ nghĩa vụ công an

Thông tin về bức tranh thị trường lao động năm 2026 tại chương trình, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, Thủ đô đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP (tổng sản phẩm trên địa bàn) đạt 11%, kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn, nhất là trong bối cảnh hàng loạt dự án quy mô lớn đang được triển khai. Tuy nhiên, thị trường lao động cũng có sự sàng lọc ngày càng khắt khe, đặc biệt về kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ.

Các chiến sĩ công an nghĩa vụ tìm hiểu về thị trường lao động

Theo ông Nguyễn Tây Nam, mỗi năm Công an thành phố Hà Nội có hàng trăm chiến sĩ nghĩa vụ hoàn thành thời gian phục vụ trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động trẻ, có phẩm chất chính trị tốt, sức khỏe bảo đảm, ý thức kỷ luật cao và nhiều tiềm năng đóng góp cho phát triển kinh tế – xã hội, cũng như công tác bảo đảm an ninh trật tự tại cơ sở. Tuy nhiên, thực tế cho thấy không ít chiến sĩ còn gặp khó khăn trong việc lựa chọn ngành nghề, tìm kiếm việc làm phù hợp sau khi xuất ngũ. Vì vậy, chương trình “Đồng hành tư vấn, hướng nghiệp cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô” được đánh giá có ý nghĩa thiết thực, góp phần hỗ trợ tạo việc làm, ổn định cuộc sống, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời động viên thanh niên yên tâm thực hiện nhiệm vụ trước khi lên đường nhập ngũ.

Còn theo Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội, chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô là nguồn nhân lực đặc biệt, được rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật cao và tác phong làm việc nghiêm túc. Việc chăm lo “đầu ra” cho lực lượng này không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là trách nhiệm và tình cảm của toàn lực lượng đối với những người đồng đội đã hoàn thành nhiệm vụ.

Lãnh đạo Công an thành phố cũng khẳng định việc đồng hành, hỗ trợ chiến sĩ không dừng lại ở thời điểm xuất ngũ mà là quá trình liên tục, các đơn vị nghiệp vụ có trách nhiệm tiếp tục theo dõi, kết nối việc làm cho chiến sĩ khi trở về địa phương.

Theo Ban Tổ chức, chương trình năm nay có sự tham gia của 41 đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và xuất khẩu lao động, với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là 1.958 chỉ tiêu.

Các vị trí có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/tháng chiếm hơn 26%, mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng chiếm gần 13%, chủ yếu ở các vị trí quản lý và kỹ thuật cao. Doanh nghiệp lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm tỷ lệ lớn nhất với 17/41 đơn vị tham gia.

Về cơ cấu nhu cầu tuyển dụng, lao động có trình độ cao đẳng - đại học chiếm 29,4%; trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm 33%; lao động phổ thông chiếm 37,6%. Bên cạnh hoạt động phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp, chương trình còn triển khai tư vấn hướng nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động, xuất khẩu lao động, kỹ năng tìm việc và tiếp cận Cổng thông tin việc làm Thành phố trên nền tảng số, hỗ trợ người lao động hoàn toàn miễn phí.

Nguyễn Trang/VOV.VN