Kết quả thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021 - 2025

Năm 2022, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đại học trở lên chiếm hơn 88,3%; có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hơn 82,4%.

Ông Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chụp hình lưu niệm cùng lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh và học viên lớp Thạc sĩ quản lý công khai giảng tại Khánh Hòa tháng 7-2022.

Khối hành chính, sự nghiệp:

Đến hết năm 2021, tỷ lệ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp tỉnh có trình độ đại học trở lên chiếm hơn 96,1%; có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hơn 66,6%. Công chức cấp xã có trình độ đại học trở lên hơn 65,9%; có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hơn 79,4%. Viên chức có trình độ đại học trở lên hơn 69,7%; có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hơn 13,6%.

Khối huyện miền núi Khánh Sơn và Khánh Vĩnh

Đến tháng 3-2021, tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên chiếm hơn 63,1%

Khối sản xuất, kinh doanh

Năm 2022, tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 10,3%.

N.V