Khẳng định vị thế công đoàn từ kiểm tra, giám sát

Kiểm tra, giám sát công đoàn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát

Trung tuần tháng Tám vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế. Đây là doanh nghiệp hoạt động ở lĩnh vực thu mua gỗ, chế biến nguyên liệu gỗ và kinh doanh vận tải biển. Qua giám sát cho thấy, Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế đã chủ động trong thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến người lao động. Công tác giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc đối với người lao động được thực hiện đầy đủ.

Công ty thành lập và ban hành quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Qua đó, việc kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho bãi được tuân thủ theo quy định. Đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng chế độ theo quy định và được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế chủ động thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể với chủ sử dụng lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, để có những chính sách chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Ông Trần Ngọc Dương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao sự chủ động của Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế trong việc thực hiện các chế độ chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, nhất là công tác chăm lo đến đời sống, vật chất, các chế độ phúc lợi cho người lao động. Đồng thời, đề nghị ban giám đốc công ty cần lưu ý nâng cao hơn nữa chất lượng bữa cơm ca cho công nhân, công tác về an toàn vệ sinh lao động và nghiên cứu, phân loại danh mục khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Theo ông Trần Ngọc Dương, ngoài doanh nghiệp trên, LĐLĐ tỉnh còn chủ trì phối hợp tổ chức giám sát tại một số doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh. Hoạt động giám sát này được thực hiện theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội. Thông qua KTGS, nhằm phòng ngừa, phát hiện và kiến nghị xử lý đối với những hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. “Đây còn là dịp để chúng tôi lắng nghe, ghi nhận tâm tư, nguyện vọng và chia sẻ những khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, làm cơ sở đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết”, ông Dương cho biết.

Hướng đến tính chuyên nghiệp

Bên cạnh KTGS tại doanh nghiệp, công tác KTGS cấp dưới về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam cũng được LĐLĐ tỉnh tập trung thực hiện. Sáu tháng đầu năm, công đoàn các cấp trong tỉnh tiến hành hàng chục đợt KTGS về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác sử dụng quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàn.

Công tác KTGS chất lượng, hiệu quả góp phần khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, thực tế hiện nay hoạt động KTGS của các cấp công đoàn vẫn còn những hạn chế, khó khăn. Một số đơn vị chưa thực sự chủ động, tích cực trong việc phối hợp thực hiện, nội dung KTGS chưa sâu, chưa kiên quyết kiến nghị chính quyền, cơ quan chức năng xử lý hành vi vi phạm của đơn vị sử dụng lao động. Công tác theo dõi, đôn đốc đơn vị được KTGS khắc phục các hạn chế chưa thực sự được chú trọng đúng mức.

Theo ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, để công tác KTGS của công đoàn chuyên nghiệp hóa, một trong những giải pháp quan trọng được LĐLĐ tỉnh tập trung là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn. Đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn phải đủ năng lực, phẩm chất, có kiến thức toàn diện về các lĩnh vực, có bản lĩnh và mạnh dạn đấu tranh với các hành vi vi phạm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. LĐLĐ tỉnh tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn kiện toàn kịp thời đội ngũ cán bộ ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, củng cố đủ số lượng, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, cơ cấu đúng thành phần, có tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Hiện LĐLĐ tỉnh có 750 ủy ban kiểm tra các cấp, với 5 cán bộ công đoàn chuyên trách làm công tác KTGS và gần 2.500 ủy viên kiêm nhiệm. Để giúp đội ngũ này làm tốt nhiệm vụ KTGS, LĐLĐ tỉnh ưu tiên đến công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở nói chung và cán bộ làm công tác kiểm tra nói riêng.

Bài, ảnh: HẢI THUẬN