Khánh Hòa: Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết cao nhất 400 triệu đồng/người
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Khánh Hòa vừa có báo cáo về tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết năm 2025 của 241 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được khảo sát, có báo cáo thưởng cho hơn 53.000 người lao động.
Theo đó, về thưởng Tết Dương lịch có 196/241 doanh nghiệp đưa ra kế hoạch thưởng cho người lao động với mức tiền thưởng bình quân hơn 1,8 triệu đồng/người. Trong đó, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tiền thưởng bình quân hơn 3,7 triệu đồng/người, cao nhất 31 triệu đồng/người và thấp nhất 500.000 đồng/người; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước tiền thưởng bình quân hơn 2,2 triệu đồng/người, cao nhất 25 triệu đồng/người và thấp nhất 500.000 đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh tiền thưởng bình quân hơn 1,5 triệu đồng/người, cao nhất 168 triệu đồng/người và thấp nhất 500.000 đồng/người; Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiền thưởng bình quân hơn 700.000 đồng/người, cao nhất 46 triệu đồng/người và thấp nhất 500.000 đồng/người.
Giờ làm việc của công nhân trong Khu công nghiệp Suối Dầu.
Về thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 có 217/241 đơn vị đưa ra kế hoạch thưởng cho người lao động với mức bình quân hơn 8,3 triệu đồng/người. Trong đó, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tiền thưởng bình quân hơn 13,1 triệu đồng/người, cao nhất 106 triệu đồng/người và thấp nhất 1 triệu đồng/người; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước tiền thưởng bình quân hơn 14 triệu đồng/người, cao nhất hơn 85,7 triệu đồng/người và thấp nhất 1 triệu đồng/người; Doanh nghiệp dân doanh tiền thưởng bình quân hơn 7 triệu đồng/người, cao nhất 394 triệu đồng/người và thấp nhất 500.000 đồng/người; Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiền thưởng bình quân hơn 6,1 triệu đồng/người, cao nhất 400 triệu đồng/người và thấp nhất 500.000 đồng/người…
Qua theo dõi và báo cáo của các doanh nghiệp, tình hình thực hiện tiền lương năm 2024 của người lao động và kế hoạch thưởng Tết năm 2025 tăng hơn so với năm trước, không có trường hợp nợ lương người lao động trong doanh nghiệp. Đồng thời, tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp được duy trì hài hòa, ổn định, không để xảy ra đình công, lãn công. Trong thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế Vân Phong và các cơ quan, địa phương có liên quan tiếp tục theo dõi nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp theo chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh.
