Khảo sát đánh giá mô hình tổ chức hoạt động tại Công đoàn cơ sở có đông đoàn viên
Chiều 31/7, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Đoàn Đức Hân - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ thành phố Hà Nội để khảo sát đánh giá mô hình tổ chức hoạt động tại Công đoàn cơ sở có đông đoàn viên và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 4a của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Báo cáo tại buổi làm việc về kết quả thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 24/6/2014 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI về “Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới”, đồng chí Lê Xuân Trường - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, LĐLĐ thành phố Hà Nội đang trực tiếp quản lý 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 25 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Tổng số cán bộ Công đoàn chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở là 204 đồng chí. Tính đến 31/7/2024, trên địa bàn Thành phố hiện có 9.732 Công đoàn cơ sở đang hoạt động với 706.827 đoàn viên Công đoàn.
![Quang cảnh buổi làm việc.](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w700_r1/2024_07_31_310_49781209/549e56513b1ed2408b0f.jpg)
Quang cảnh buổi làm việc.
Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã quán triệt, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời Nghị quyết 4a. Các cấp Công đoàn Thành phố đã cụ thể hóa nội dung thực hiện Nghị quyết 4a vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm với các chỉ tiêu, biện pháp, nhiệm vụ phù hợp với điều kiện của từng địa phương, đơn vị để thực hiện đạt hiệu quả.
Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 4a, hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Cụ thể, tổ chức, bộ máy Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được sắp xếp tinh gọn, hiệu quả hơn; cơ sở vật chất và các điều kiện hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được quan tâm tăng cường, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn; nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được đổi mới, đa dạng hơn, theo hướng thiết thực, hiệu quả và hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo đến người lao động.
LĐLĐ Thành phố đã triển khai thực hiện các mô hình, Đề án thí điểm để triển khai thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn như như: Ban hành và triển khai thực hiện có hiệu quả các Đề án thí điểm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, đi đôi với củng cố, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; ký kết “Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội nhằm tạo sự chuyển biến trong công tác phối hợp chỉ đạo hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; ký kết chương trình phối hợp với các Sở, ban, ngành Thành phố, các Công đoàn ngành Trung ương...
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã sôi nổi thảo luận về những thuận lợi, khó khăn trong quá trình hoạt động. Từ thực tiễn triển khai hoạt động, các đại biểu đã đề xuất, kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiều nội dung như: Tổng LĐLĐ Việt Nam có giải pháp để tổ chức Công đoàn được chủ động về công tác cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; triển khai các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù của các loại hình Công đoàn cơ sở; quan tâm hướng dẫn hoạt động của các cấp Công đoàn, nhất là hướng dẫn các cấp Công đoàn về thẩm quyền, trình tự, thủ tục để khởi kiện khởi kiện những doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội ra tòa…