Khảo sát thực tế phát triển con người toàn diện tại phường Hải Châu

Sáng 17/6, đoàn công tác của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam làm việc với UBND phường Hải Châu nhằm khảo sát thực tế, phục vụ Đề án xây dựng Nghị quyết của Bộ Chính trị về phát triển con người Việt Nam toàn diện trong kỷ nguyên mới.

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: VINH ANH

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: VINH ANH

Tại buổi làm việc, lãnh đạo địa phương báo cáo khái quát tình hình kinh tế - xã hội, đặc điểm dân cư trên địa bàn; các chương trình, chính sách liên quan đến phát triển con người đang triển khai, nhất là về chất lượng nguồn nhân lực, việc làm, sinh kế, năng lực số và chuyển đổi số.

Theo báo cáo, UBND phường Hải Châu được thành lập trên cơ sở hợp nhất các phường: Thanh Bình, Thuận Phước, Thạch Thang, Phước Ninh và Hải Châu, với tổng diện tích tự nhiên khoảng 7,58km², quy mô dân số 131.427 người và 332 tổ dân phố.

Với vai trò là trung tâm kinh tế, văn hóa của thành phố Đà Nẵng, phường Hải Châu đặt mục tiêu xây dựng mô hình đô thị thông minh, hiện đại, trở thành một đơn vị hành chính phục vụ, sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu phát triển trong thời đại mới.

Qua 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác chỉ đạo, điều hành của địa phương cơ bản được thực hiện thông suốt, kịp thời. Nổi bật là thời gian giải quyết hồ sơ phần lớn được bảo đảm theo quy định, một số lĩnh vực được rút ngắn đáng kể so với trước; mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp từng bước được nâng lên...

Lãnh đạo phường cho biết, tình hình biên chế hiện tại rơi vào nghịch lý "vừa thừa, vừa thiếu". Tổng số nhân sự đang thừa so với khung định biên sau sáp nhập, nhưng địa phương lại thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn sâu về công nghệ thông tin, quản lý đô thị thông minh và pháp luật đất đai.

Phường kiến nghị Trung ương xem xét ban hành các văn bản quy định cụ thể về vị trí việc làm, khung biên chế công chức ở địa phương để thuận lợi trong sắp xếp, điều chuyển và tuyển dụng.

Song song với đó là ban hành kịp thời các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Thời gian qua, chính quyền phường đã có nhiều nỗ lực, cách làm sáng tạo trong việc kết nối, huy động "chất xám" của cộng đồng doanh nghiệp, nhất là trong lĩnh vực công nghệ để phục vụ công tác quản trị, khắc phục những điểm nghẽn trong vận hành mô hình mới.

Đại diện Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam đánh giá cao các kết quả và cách làm sáng tạo của phường Hải Châu trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cũng như những chính sách an sinh, phát triển con người toàn diện.

Đáng chú ý, Hải Châu đã "đi trước một bước" khi chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy quản lý sang quản trị xã hội, đặc biệt là việc chủ động huy động nguồn lực từ đội ngũ doanh nhân trên địa bàn.

VINH ANH

Nguồn Đà Nẵng: https://baodanang.vn/khao-sat-thuc-te-phat-trien-con-nguoi-toan-dien-tai-phuong-hai-chau-3340720.html