Khi phụ nữ vun đắp 'đất lành' cho khoa học, nông nghiệp

Những hạt giống bền bỉ trên cánh đồng tri thức

Học viện Nông nghiệp Việt Nam hiện có khoảng 1.300 cán bộ, trong đó hơn 800 là nữ. Con số này cho thấy vai trò đặc biệt quan trọng của đội ngũ nữ cán bộ, viên chức trong mọi lĩnh vực của Học viện, từ giảng dạy, nghiên cứu khoa học đến quản lý và các hoạt động cộng đồng.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam hiện có khoảng 1.300 cán bộ, trong đó hơn 800 là nữ. Ảnh: Kim Oanh

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, TS. Hoàng Thị Minh Nguyệt, giảng viên Khoa Công nghệ Thực phẩm, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam, cho biết, gắn bó với Học viện hơn 13 năm, đây cũng chính là nơi làm việc đầu tiên của chị sau khi tốt nghiệp đại học. Sau hơn một thập kỷ công tác, chị vẫn cảm thấy môi trường làm việc tại Học viện rất phù hợp và mong muốn tiếp tục gắn bó lâu dài.

Theo TS. Minh Nguyệt, một trong những điều khiến nhiều nữ cán bộ yên tâm công tác chính là sự quan tâm và tạo điều kiện từ phía lãnh đạo. Đặc biệt, Học viện có một nữ giám đốc - người luôn dành nhiều sự quan tâm tới các hoạt động dành cho phụ nữ. “Không chỉ là người đứng đầu, PGS.TS. Nguyễn Thị Lan còn là tấm gương truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ nữ cán bộ trong Học viện”, TS. Hoàng Thị Minh Nguyệt chia sẻ.

Bên cạnh đó, sự chia sẻ và đồng hành của các đồng nghiệp nam cũng góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực. Chính vì vậy, với nhiều nữ cán bộ, mỗi dịp 8/3 không chỉ là ngày tôn vinh phụ nữ mà còn là dịp để họ cảm nhận rõ hơn sự ghi nhận đối với những nỗ lực của mình trong công việc và cuộc sống.

Trong lĩnh vực nông nghiệp, đất và nước là hai yếu tố nền tảng để hạt giống nảy mầm và phát triển. Khi đất tốt, hạt giống tốt sẽ có điều kiện trở thành những cây khỏe mạnh và sinh trưởng bền vững. Từ góc nhìn đó, TS. Minh Nguyệt cho rằng, nếu ví cuộc đời như một cánh đồng thì phụ nữ chính là những người âm thầm cải tạo đất.

Trong gia đình hay trong công việc, phụ nữ thường không đứng ở vị trí trung tâm. Tuy nhiên, chính họ lại là những người góp phần tạo nên nền tảng vững chắc để mọi hoạt động vận hành hài hòa và bền bỉ.

Là một giảng viên, nhà nghiên cứu đồng thời đảm nhiệm vai trò Trưởng ban Nữ công, TS. Minh Nguyệt cho biết để cân bằng giữa công việc và gia đình, điều quan trọng nhất là xác định rõ điều gì cần ưu tiên ở từng thời điểm.

“Khi ở nhà, tôi dành thời gian chăm sóc gia đình, quán xuyến nhà cửa và lo cho chồng con. Còn khi đến cơ quan, tôi tập trung cho công việc chuyên môn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học cũng như các hoạt động của công đoàn”, chị Minh Nguyệt nói.

Theo chị Minh Nguyệt, không phải lúc nào mọi việc cũng suôn sẻ. Áp lực công việc, những ý kiến trái chiều hay những lúc mệt mỏi là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, sau mỗi hoạt động, chị thường tự rút kinh nghiệm để làm tốt hơn ở lần sau. “Điều quan trọng là luôn cố gắng hết khả năng của mình. Khi mình đã nỗ lực hết sức thì cũng có thể bình tĩnh chấp nhận những điều chưa trọn vẹn và tiếp tục cố gắng”, chị chia sẻ.

Khi phụ nữ là “mạch nước ngầm” của sự phát triển

Hòa chung không khí kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 – 8/3/2026) và 1986 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam, chiều 5/3, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tổ chức lễ kỷ niệm trang trọng nhằm tôn vinh những đóng góp của nữ cán bộ, viên chức và người lao động.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Công Tiệp, Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam phát biểu. Ảnh: Kim Oanh

Chia sẻ tại sự kiện, ông Nguyễn Công Tiệp, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện, nhấn mạnh Ngày Quốc tế Phụ nữ không chỉ là dịp tôn vinh phụ nữ mà còn là thời điểm để nhìn lại những giá trị bền vững mà phụ nữ đã, đang và sẽ tiếp tục đóng góp cho xã hội.

Theo ông, nếu ví cuộc đời như một cánh đồng thì người phụ nữ chính là những người âm thầm cải tạo đất. Họ không chỉ gieo hạt mà còn làm cho “mảnh đất” trở nên màu mỡ hơn. Đất tốt thì cây mới bền, gia đình tốt thì xã hội mới vững mạnh. Ở mỗi gia đình, cơ quan hay tổ chức, sự phát triển bền vững luôn cần đến bàn tay, khối óc và trái tim của người phụ nữ.

Trải qua hơn bảy thập kỷ xây dựng và trưởng thành, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã hình thành đội ngũ trí thức đông đảo. Trong đó, nhiều nữ nhà khoa học miệt mài nghiên cứu trong phòng thí nghiệm, những giảng viên tận tụy trên bục giảng và những cán bộ quản lý trách nhiệm trong từng quyết sách.

Theo lãnh đạo Học viện, mỗi công trình nghiên cứu, mỗi bài giảng hay hay mỗi sinh viên trưởng thành đều có dấu ấn thầm lặng của các nữ cán bộ, giảng viên. Họ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn khéo léo vun vén gia đình, vừa làm khoa học với những dữ liệu, thí nghiệm, vừa làm mẹ với tình yêu thương và sự hy sinh thầm lặng.

“Người ta thường nói phụ nữ chân yếu tay mềm, nhưng ở Học viện Nông nghiệp Việt Nam, phụ nữ có ý chí mạnh mẽ như thép và trái tim mềm mại như phù sa. Phù sa nuôi cây, còn ý chí nuôi dưỡng ước mơ”, ông Nguyễn Công Tiệp chia sẻ.

Theo lãnh đạo Học viện, sự phát triển bền vững của một tổ chức không chỉ đến từ công nghệ hay nguồn lực mà còn từ những giá trị như sự bao dung, nhẫn nại và tinh tế, những phẩm chất thường thấy ở phụ nữ.

Trong chiến lược phát triển, Học viện Nông nghiệp Việt Nam xác định các trụ cột gồm khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, nông nghiệp xanh, kinh tế tuần hoàn và chuyển đổi số. Trong hành trình đó, phụ nữ không chỉ tham gia mà còn giữ vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực.

Sự tỉ mỉ, sáng tạo và bền bỉ của phụ nữ được đánh giá là những yếu tố góp phần thúc đẩy các định hướng phát triển này, đặc biệt trong nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và phát triển nông nghiệp bền vững.

Trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động như biến đổi khí hậu, cạnh tranh công nghệ hay chuyển dịch kinh tế toàn cầu, giá trị của phụ nữ vẫn luôn bền vững, giống như mạch nước ngầm nuôi dưỡng những cánh đồng.

“Khi phụ nữ được tôn trọng và tạo cơ hội, xã hội sẽ phát triển cân bằng. Khi phụ nữ hạnh phúc, gia đình sẽ bình yên. Và khi phụ nữ tự tin, tương lai sẽ rộng mở”, ông Tiệp nhấn mạnh.

Nguyễn Hạnh