Khi tuổi trẻ tìm hướng đi đúng đắn cho tương lai

Những năm gần đây, Đồng Tháp được xem là một trong những địa phương có nhiều cách làm năng động, hiệu quả trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông qua hoạt động phối hợp giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp với các doanh nghiệp phái cử, hàng ngàn lao động Đồng Tháp đã có cơ hội làm việc ở nước ngoài, nâng cao thu nhập và mang về nguồn ngoại tệ đáng kể cho quê hương.

CAM KẾT, BẢO ĐẢM QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Hiện toàn tỉnh còn khoảng 477 lao động đang theo học ngoại ngữ, giáo dục định hướng và đã trúng tuyển, chờ xuất cảnh. Mỗi năm, từ nguồn thu nhập do lao động gửi về ước đạt khoảng 1.500 tỷ đồng, góp phần tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương, cải thiện đời sống của hàng ngàn hộ gia đình.

Tặng quà cho các thực tập sinh chuẩn bị xuất cảnh.

Đằng sau mỗi tấm vé xuất cảnh là câu chuyện của sự nỗ lực, đồng hành và niềm tin từ chính quyền, doanh nghiệp đến từng người lao động. Vừa qua, tại Hội nghị họp mặt quý phụ huynh có con, em tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Sở Nội vụ và Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tổ chức, các doanh nghiệp phái cử và người lao động sắp xuất cảnh đã gặp gỡ, có nhiều chia sẻ xúc động, thiết thực đã làm nổi bật hiệu quả của công tác này, cũng như tinh thần trách nhiệm của các bên trong việc đưa lao động đi làm việc nước ngoài.

Tại buổi họp mặt, ông Huỳnh Hảo Hiệp, Giám đốc Trung tâm đào tạo ngoại ngữ - giáo dục định hướng xuất khẩu lao động thuộc Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế Hưng Thịnh (gọi tắt là Công ty Hưng Thịnh) chia sẻ niềm vui khi ngày càng có nhiều lao động trẻ Đồng Tháp mạnh dạn tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản.

Ông cho biết, những năm qua, Công ty Hưng Thịnh đã phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp trong công tác tuyển chọn, đào tạo và hỗ trợ người lao động, xem đây là cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp với thanh niên địa phương.

“Thông qua các sàn giao dịch việc làm được tổ chức hằng tháng, người lao động có cơ hội gặp gỡ trực tiếp doanh nghiệp, được tư vấn, phỏng vấn và nắm rõ thông tin trước khi đăng ký. Cách làm này không chỉ giúp giảm rủi ro, mà còn tạo dựng niềm tin giữa người lao động, gia đình và doanh nghiệp” - ông Hiệp nhấn mạnh.

Hiện nay, Công ty Hưng Thịnh là thành viên đạt chuẩn 5 sao của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, chủ yếu triển khai tại thị trường Nhật Bản, nơi đòi hỏi lao động có tay nghề, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.

Để đáp ứng yêu cầu này, công ty thường xuyên phối hợp cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu việc làm, tư vấn trực tiếp và qua mạng xã hội, giúp nhiều đối tượng từ học sinh, sinh viên mới tốt nghiệp đến quân nhân xuất ngũ được tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống.

Từ đầu năm 2025 đến nay, Công ty Hưng Thịnh đã đưa 160 lao động Đồng Tháp xuất cảnh; đồng thời, có 76 lao động đang học ngoại ngữ, kỹ năng nghề và giáo dục định hướng, cùng hơn 20 trường hợp đang chờ phỏng vấn.

Theo ông Hiệp, toàn bộ lao động của công ty đều có việc làm ổn định, thu nhập bình quân từ 28 - 35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca). Lao động Đồng Tháp được các nghiệp đoàn Nhật Bản đánh giá cao về tác phong, kỷ luật và tinh thần cầu tiến, nhờ đó công ty thường xuyên nhận được đề nghị tiếp tục cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao từ địa phương.

“Chúng tôi luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu, từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến chăm lo đời sống sau xuất cảnh. Công ty Hưng Thịnh mong tiếp tục nhận được sự đồng hành của các sở, ngành, địa phương để thông tin tuyển dụng đến được với mọi người dân, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và phát triển kinh tế tỉnh nhà” - ông Hiệp chia sẻ.

ĐẶT TRÁCH NHIỆM LÊN HÀNG ĐẦU

Bà Nguyễn Thị Tường Hải, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Dũng Giang không giấu được xúc động khi chia sẻ về hành trình của những người trẻ chọn con đường ra nước ngoài làm việc. Theo bà Tường Hải, để có thể rời quê hương đi làm việc ở nước ngoài là một quyết định không hề dễ dàng, không chỉ với người lao động, mà còn với chính gia đình họ.

Đó là sự đánh đổi, là những đêm thao thức, là niềm tin thầm lặng của những bậc cha mẹ gửi gắm con mình nơi xa. “Chính tôi, cũng là một người mẹ có con ở độ tuổi lập nghiệp, nên tôi hiểu nỗi lo của các bậc phụ huynh hơn ai hết. Cảm xúc khi nhận được tin nhắn “Con đã đến nơi an toàn rồi nha cha mẹ” là điều không thể diễn tả bằng lời” - bà Tường Hải chia sẻ.

Từ sự đồng cảm đó, bà khẳng định Công ty TNHH Dũng Giang không bao giờ xem người lao động là một con số hay nguồn cung, mà là những người có ước mơ, khát vọng và phía sau là những gia đình luôn dõi theo. Vì vậy, doanh nghiệp đặt trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp lên hàng đầu trong mọi hoạt động, từ khâu định hướng, đào tạo ngoại ngữ, tay nghề đến kỹ năng sống, kỹ năng làm việc và hỗ trợ khi người lao động trở về.

Bà Tường Hải tâm huyết: “Các em không chỉ đi làm, mà còn đi học nghề, học ngôn ngữ, học văn hóa để trưởng thành hơn. Với niềm tin và sự đồng hành của chính quyền, gia đình, cùng doanh nghiệp, tôi tin rằng lao động Đồng Tháp sẽ tiếp tục khẳng định hình ảnh con người Việt Nam chăm chỉ, thông minh và đầy bản lĩnh trên thị trường lao động nước ngoài”.

NIỀM TIN CỦA NGƯỜI TRẺ

Trong buổi họp mặt, giữa không khí trang trọng và ấm cúng, em Trần Ngọc Phát, 1 trong 50 thực tập sinh chuẩn bị xuất cảnh, xúc động chia sẻ câu chuyện của chính mình - câu chuyện của một người trẻ dám mơ ước và kiên trì đi tìm hướng đi đúng đắn cho tương lai.

Ngọc Phát cho biết: “Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, em từng ấp ủ ước mơ sang Nhật làm việc. Thế nhưng, khi bắt đầu tìm hiểu, con đường ấy không hề dễ dàng. Em lo lắng, không biết chọn chương trình nào, sợ chọn sai, có lúc tưởng chừng phải bỏ cuộc vì nghĩ mình không đủ điều kiện.

Sau đó, em tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp để tìm hiểu thông tin. Ở đây, em được các anh chị tư vấn tận tình, định hướng cụ thể và luôn động viên, giúp em dần vượt qua những lo lắng ban đầu. Nhờ được hướng dẫn cụ thể, em chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân và kiên định với ước mơ của mình”.

Đến nay, Phát đã hoàn thành khóa đào tạo, trúng tuyển đơn hàng Trang trí nội thất tại Nhật Bản, dự kiến xuất cảnh vào tháng 11 tới. Giọng Phát tự tin và ánh mắt sáng lên khi nói về hành trình phía trước: “Tôi chọn Nhật Bản không chỉ vì thu nhập ổn định, mà còn bởi nơi đó giúp tôi rèn luyện tính kỷ luật, học hỏi công nghệ và trau dồi ngoại ngữ, đó là những hành trang quý giá cho tương lai”.

Từ trải nghiệm của mình, Phát cũng nhắn gửi đến các bạn trẻ: “Nhiều người bạn của tôi vì chọn con đường tự phát mà gặp thất bại hoặc phải chờ đợi rất lâu. Cơ hội chỉ đến khi chúng ta chọn đúng hướng và có nơi uy tín đồng hành. Hãy mạnh dạn tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp, đó chính là bước khởi đầu đúng đắn nhất cho hành trình của các bạn”.

Giữa những tràng pháo tay cổ vũ, câu chuyện của em Trần Ngọc Phát trở thành minh chứng sống động cho tinh thần dám nghĩ và dám làm, hình ảnh đẹp của thế hệ lao động trẻ Đồng Tháp đang sẵn sàng bước ra thế giới bằng niềm tin, nỗ lực và khát vọng vươn lên.

QUANG MINH