Khó khăn về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp kéo dài lịch nghỉ Tết cho người lao động

Bên cạnh thưởng Tết dương, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn các khu công nghiệp đã công bố lịch nghỉ Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024. Theo đó phần nhiều các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán trong thời gian 8 ngày, từ ngày 8 - 15/2/2024 (29 đến mùng 6 Tết), tuy nhiên một số doanh nghiệp có kế hoạch cho người lao động nghỉ Tết từ 15 - 45 ngày.

Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết tới … 45 ngày

Công ty TNHH Y.C (TP. Biên Hòa) vừa đưa ra thông báo cho người lao động nghỉ Tết nguyên đán 45 ngày, kể từ ngày 2/1 đến 15/2/2024. Trong đó, người lao động nghỉ việc có lương từ ngày 9/2 đến 13/2.

Một số doanh nghiệp khác cũng đã đưa ra quyết định tương tự, có kế hoạch cho người lao động nghỉ Tết dài ngày. Cụ thể Cty Y.P (KCN Loteco, TP Biên Hòa) có lịch nghỉ từ ngày 2/2 đến ngày 19/2/2024 (tức 23 tháng chạp đến mùng 10 Tết).

Công ty TNHH Gỗ L.F Việt Nam (KCN Tam Phước, TP Biên Hòa) cho người lao động nghỉ Tết từ ngày 3/2 đến 25/2/2024. Công ty TNHH S.L.F Việt Nam (tại huyện Trảng Bom) dự kiến cho người lao động nghỉ Tết 3 tuần, tức 21 ngày.

Thiếu đơn hàng, một số doanh nghiệp sản xuất cho người lao động nghỉ Tết kéo dài.

Những công ty trên đều lý giải, bắt buộc phải cho công nhân nghỉ Tết dài ngày vì kinh doanh trì trệ, không có đơn hàng để sản xuất. Đại diện công ty TNHH Y.C cho biết do không có đơn hàng trong thời gian dài nên mong muốn người lao động chia sẻ với những khó khăn hiện tại. Dù kỳ nghỉ kéo dài nhưng người lao động vẫn sẽ chỉ được hưởng lương ngày nghỉ trong 5 ngày Tết Nguyên đán theo như lịch của Nhà nước.

Lịch nghỉ Tết kéo dài nhưng các công nhân, người lao động đang rơi vào cảnh buồn nhiều hơn là vui. Chị Thùy Vân (một công nhân may tại Bình Dương) chia sẻ: “Thấy lịch nghỉ Tết năm nay tôi không vui mà thấy lo nhiều hơn, kinh tế quá khó khăn, nghỉ nhiều khiến tôi không có thu nhập để lo cho cuộc sống. Dù vậy thì công ty cũng khó khăn chẳng kém, mình đành phải thông cảm chứ không còn cách nào”.

Giữa tình hình bế tắc bủa vây, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp cho biết dù phải điều chỉnh số ngày làm, giờ làm nhưng vẫn sẽ cố gắng để giữ phúc lợi cho người lao động.

Công ty TNHH Y.C cho biết sẽ trả lương tháng 12, thưởng Tết, tiền tất niên trước ngày 6/1. Đơn vị cũng nêu rõ trong tháng 1, do không làm việc, công ty sẽ đóng các khoản bảo hiểm cho người lao động.

Ông Đoàn Sỹ Lợi, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Chang Shuen, cho biết sẽ cố gắng thưởng cho mỗi lao động một tháng lương. "Chắc chắn phải thưởng dù vay mượn, để đảm bảo mỗi công nhân thêm một tháng lương. Giờ 'buông' là mất hết nên phải cố gắng, trong đó một việc quan trọng là động viên, giữ được lao động”, ông Lợi nói.

Kỳ vọng khởi sắc trong năm sau

Bước sang năm 2024, cả doanh nghiệp và người lao động đều kỳ vọng thị trường khả quan hơn, sản xuất và doanh số tăng hơn để có thể thoát khỏi khó khăn, quay trở lại cuộc sống.

Bộ LĐ-TB&XH đưa ra dự báo, thị trường lao động năm 2024 sẽ khởi sắc hơn khi nhiều doanh nghiệp đã chốt được đơn hàng vào năm tới và đầu tư nước ngoài dự báo tăng mạnh. Trên thực tế, một số doanh nghiệp hoạt động tại các lĩnh vực như xuất khẩu gạo, sản xuất đồ gỗ, dệt may, da giày,... cũng đã có đơn hàng trở lại trong giai đoạn cuối năm 2023, đầu năm 2024.

Bà Dương Thị Tú Trinh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Đức Thiện (Bình Dương), chuyên sản xuất nội thất cho biết, đến tháng 11 vừa qua nhà máy đã hoạt động trở lại đạt 50 - 60% công suất. “Bước sang quý IV/2023, tình hình đơn hàng của doanh nghiệp tăng trở lại với mức từ 20 – 25% so với 3 quý trước. Hiện, doanh nghiệp đã có đủ đơn hàng đến hết quý I/2024”, bà Trinh thông tin.

Ông Bùi Hữu Trí - Trưởng phòng Kinh doanh Công ty TNHH SX-XNK may mặc Thành Phát (TP. Hồ Chí Minh) cũng cho biết: Nhiều khách hàng cũ đã nối lại liên lạc và trở lại đặt hàng với công ty. Mới đây công ty đã ký được hợp đồng xuất khẩu với sản lượng 250.000 sản phẩm trong những tháng cuối năm 2023, đồng thời đã có đơn hàng cho đầu năm 2024.

Những trường hợp trên đem lại tín hiệu tích cực, giúp tăng niềm tin cho người lao động, doanh nghiệp. Tuy nhiên ở chiều hướng ngược lại một số chuyên gia nhận định tình hình vẫn sẽ khó đoán khi triển vọng thương mại toàn cầu năm 2024 là tương đối bi quan, dự báo chỉ đạt khoảng 2,7% (thấp hơn cả mức tăng trưởng của năm 2023). Trong khi đó, các ngành sản xuất công nghiệp trong nước đều tiêu thụ qua kênh xuất khẩu, phụ thuộc lớn vào thị trường toàn cầu do sản lượng sản xuất trong nước vượt xa nhu cầu của thị trường nội địa.

Bên cạnh đó, một số ngành hàng dù đã có cầu quay trở lại nhưng vẫn yếu, đơn hàng chủ yếu là nhỏ lẻ và chỉ tập trung ở một số ngành nhất định.

Để hỗ trợ các doanh nghiệp sản xuất và người lao động trong năm 2024, Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương đang nỗ lực để đưa ra nhiều giải pháp. Trong đó có thể kể đến việc giảm thuế VAT 2% cho doanh nghiệp và hộ sản xuất kinh doanh tiếp tục kéo dài đến giữa năm 2024; giảm lãi suất cho vay, đơn giản hơn thủ tục vay vốn; liên tục đẩy mạnh đầu tư công; thúc đẩy nhanh hơn lưu thông hàng hóa, làm giảm chi phí logistic cho doanh nghiệp; xúc tiến đầu tư trong và ngoài nước; ký kết một số dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn thuộc ngành công nghiệp chế biến, chế tạo;...

Về vấn đề tài chính, vốn, cuối tháng 11/2023 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký công điện về điều hành tín dụng những tháng cuối năm. Theo đó, các ngân hàng thương mại đã khẩn trương xây dựng kế hoạch tiếp tục cung cấp nguồn vốn với lãi suất hợp lý cho sản xuất, kinh doanh, tiêu dùng.

Những biện pháp trên được mong mỏi sẽ là nguồn ‘trợ lực’ giúp các doanh nghiệp cân đối tài chính, có thêm chi phí để duy trì hoạt động, đảm bảo sản xuất và kinh doanh, từ đó tạo điều kiện giữ ổn định công việc và mức lương cho người lao động.

Bích Tâm