Khởi động Giải thưởng 28-7

Trong đó, nổi bật là chương trình xét tặng Giải thưởng 28-7 dành cho các thủ lĩnh Công đoàn cơ sở xuất sắc. Chủ tịch Công đoàn cơ sở được đề xuất tặng Giải thưởng 28-7 phải có thời gian công tác 2 năm trở lên và Công đoàn cơ sở phải bảo đảm số lượng đoàn viên như sau: có 200 đoàn viên trở lên (tỉ lệ đoàn viên đạt 80%) đối với Công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp khu vực ngoài công lập; có 100 đoàn viên trở lên (tỉ lệ đoàn viên đạt 95%) đối với Công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị sự nghiệp khu vực nhà nước; có 50 đoàn viên trở lên đối với các nghiệp đoàn.

Ông Đinh Văn Giai (bìa trái), Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toàn Thắng, từng được nhận Giải thưởng 28-7

Chủ tịch Công đoàn cơ sở được xét tặng giải thưởng phải có nhiều sáng kiến, ứng dụng mới có hiệu quả trong quá trình hoạt động Công đoàn; có tác động sâu sắc đến phong trào công nhân viên chức - lao động, hoạt động Công đoàn các cấp; có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín với đoàn viên và người lao động. Ngoài ra, chủ tịch Công đoàn cơ sở được đề xuất xét tặng giải thưởng còn phải tham mưu đề xuất doanh nghiệp thực hiện tốt trích nộp 2% kinh phí Công đoàn. Hồ sơ đề nghị gửi về LĐLĐ TP trước ngày 20-5.

Tin-ảnh: H.Đào