Khởi nghiệp với khát vọng nâng tầm phụ nữ

Thế nhưng, với câu chuyện của chị Trần Phương Thùy (sinh năm 1987), nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Công ty cổ phần Levina Việt Nam đã chứng minh rằng, bằng bản lĩnh, sự tử tế và một trái tim luôn hướng về cộng đồng, người phụ nữ có thể tạo nên những giá trị bền vững không chỉ cho bản thân mà còn cho hàng chục lao động nữ khác cùng vươn lên.

Chị Trần Phương Thùy, nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Công ty cổ phần Levina Việt Nam. Ảnh: NVCC

Hành trình không trải thảm đỏ

Hành trình của chị Trần Phương Thùy bắt đầu vào năm 2019. Khi đó, "gia sản" khởi nghiệp của bà chỉ là một xưởng sản xuất túi xách da nhỏ với vỏn vẹn 3 người thợ thủ công. Không có nguồn vốn lớn, không có quan hệ rộng trong ngành và cũng không xuất phát từ một nền tảng đào tạo kinh doanh bài bản, hành trang duy nhất của chị là kinh nghiệm làm thợ và niềm tin mãnh liệt rằng sản phẩm Việt làm từ tâm sẽ chinh phục được khách hàng.

Những ngày đầu, chị Trần Phương Thùy phải đối mặt với muôn vàn thử thách mà bất kỳ người khởi nghiệp nào cũng phải “e ngại”. Từ kiến thức phát triển sản phẩm, thiết kế đến thử nghiệm mẫu, bà đều phải tự mày mò và chỉnh sửa từng chi tiết nhỏ nhất để đạt chất lượng mong muốn. Chị đã phải tự mình đi chợ, tìm kiếm từng nguồn cung nhỏ lẻ để bảo đảm có nguyên vật liệu ổn định cho sản xuất. Không có đội ngũ hỗ trợ, chị Thùy trực tiếp đi giới thiệu từng sản phẩm đến tay khách hàng.

“Phụ nữ đều phải chịu áp lực rất lớn để cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống. Thời điểm khởi nghiệp, tôi cũng đã kết hôn và sinh con, việc cân đối thời gian để kinh doanh và chăm lo cho gia đình cũng là một thách thức. Chính từ sự động viên, hỗ trợ của chồng và gia đình, tôi đã vượt qua e ngại tìm kiếm những ý tưởng khởi nghiệp, từ đó phát huy hết được tiềm năng, lợi thế của bản thân trong sản xuất đồ da”, chị Thùy nói.

Sau thời gian kiên trì khởi nghiệp, từ một xưởng nhỏ, chị Thùy đã đưa Levina phát triển thành một doanh nghiệp sản xuất đồ da có đội ngũ sản xuất ổn định và có tệp khách hàng cả trong lẫn ngoài nước.

Thế nhưng, sự nghiệp của chị Trần Phương Thùy không chỉ là biểu đồ đi lên thuận lợi. Giai đoạn 2020–2022, đại dịch Covid-19 ập đến như một bài kiểm tra khắc nghiệt đối với doanh nghiệp trẻ như Levina. Sự gián đoạn đơn hàng, đứt gãy chuỗi cung ứng và thiếu hụt dòng tiền đã đẩy doanh nghiệp vào tình thế hiểm nghèo.

Doanh nghiệp của chị Trần Phương Thùy có lao động nữ chiếm tỷ lệ lên đến 95%. Ảnh: NVCC

Tuy nhiên, với phong cách quản trị "mềm dẻo nhưng rõ ràng", đề cao trách nhiệm và sự thấu hiểu, chị Thùy đã chèo lái con tàu Levina vượt qua sóng gió. Thay vì lựa chọn những bước đi mạo hiểm, bà chọn con đường phát triển thận trọng, lấy chất lượng sản phẩm và con người làm nền tảng cốt lõi. Chính sự kiên định này đã giúp Levina không chỉ tồn tại mà còn tiếp tục mở rộng quy mô trong giai đoạn hậu đại dịch, bất chấp sức mua suy giảm và chi phí sản xuất gia tăng.

Điều đáng trân trọng nhất trong hành trình khởi nghiệp của chị Trần Phương Thùy không chỉ là những đơn hàng xuất khẩu, mà chính là cách bà tạo ra giá trị cho cộng đồng. Chị luôn tâm niệm: "Levina không chỉ làm sản phẩm, mà còn làm con người".

Hiện nay, Levina đang tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động địa phương tại Hà Nội và Ninh Bình, trong đó lao động nữ chiếm tỷ lệ lớn, lên đến 95%. Trong bối cảnh nhiều xưởng sản xuất gặp khó khăn về nhân sự, chị Thùy vẫn kiên trì đào tạo và giữ chân đội ngũ công nhân nữ, giúp họ có thu nhập ổn định để lo cho gia đình.

“Đặc thù ngành túi xách da đòi hỏi sự tỉ mỉ và kiên nhẫn – những đức tính vốn là thế mạnh của phụ nữ. Hiện nay không có trường lớp đào tạo nghề làm túi xách chính quy, tôi đã biến doanh nghiệp mình thành một "trường học nghề" thực thụ. Nhiều lao động nữ đã gắn bó với tôi từ những ngày đầu, cùng tôi rèn luyện tay nghề để trở thành những người thợ lành nghề, góp phần xây dựng quy trình sản xuất hoàn thiện như ngày nay”, chị Thùy nói.

Từ chính kinh nghiệm khởi nghiệp của bản thân, chị Thùy cho biết bản thân mình luôn thấu hiểu những áp lực mà phụ nữ phải gánh vác khi vừa đi làm vừa chăm lo gia đình. Vì vậy, môi trường làm việc tại Levina được chị Thùy xây dựng theo hướng chuyên nghiệp nhưng giàu tính nhân văn. Doanh nghiệp luôn tạo điều kiện để các lao động nữ có một môi trường làm việc được tôn trọng, giúp họ yên tâm phát triển tay nghề và cân bằng cuộc sống.

Chị Trần Phương Thùy đã biến doanh nghiệp mình thành một "trường học nghề" thực thụ. Ảnh: NVCC

Khát vọng phụ nữ thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân

Dù đã gặt hái được những thành công nhất định, chị Trần Phương Thùy vẫn luôn trăn trở về bài toán phát triển bền vững cho các doanh nghiệp nhỏ và lao động nữ trong ngành da giày. Bà nhận thấy nhiều thách thức lớn như doanh nghiệp nhỏ thường thiếu tài sản thế chấp để tiếp cận nguồn vốn ưu đãi và gặp khó khăn khi phải đi thuê nhà xưởng với giá cao, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Bên cạnh đó, người trẻ hiện nay không còn mặn mà với nghề thủ công vì cho rằng vất vả. Điều này thúc đẩy chị hướng tới việc tự động hóa và ứng dụng công nghệ để giảm bớt áp lực cho người thợ…

"Chúng tôi không có mong mỏi gì nhiều hơn là có những chính sách ưu tiên cho phụ nữ khi khởi nghiệp như các chương trình vay vốn không yêu cầu tài sản thế chấp quá cao, hỗ trợ chuyển đổi công nghệ phù hợp với quy mô nhỏ, đưa nhà xưởng vào các cụm công nghiệp hỗ trợ dành riêng cho doanh nghiệp thủ công với giá thuê hợp lý, siết chặt hàng giả, hàng nhái để bảo vệ các doanh nghiệp làm ăn chân chính… để chúng tôi có thêm động lực, thêm tinh thần để kinh doanh, cống hiến cho gia đình, cho xã hội công sức nhỏ bé của mình”, chị Thùy chia sẻ.

Tính đến năm 2024, phụ nữ chiếm 46,8% lực lượng lao động toàn quốc. Trong đó, tỷ lệ lao động nữ tham gia lực lượng lao động đạt 62,4%; doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ chiếm 28,2%. Từ những vấn đề của chị Trần Phương Thùy và Công ty cổ phần Levina Việt Nam, có thể thấy tầm nhìn chiến lược của Nghị quyết số 68-NQ/TƯ ngày 4-5-2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân đã nhấn mạnh việc tháo gỡ các "điểm nghẽn" và tạo môi trường bình đẳng đối với các phụ nữ khởi nghiệp.

Doanh nghiệp đã mang lại công ăn việc làm và sự phát triển cho rất nhiều phụ nữ. Ảnh: NVCC

Trong đó, Nghị quyết thúc đẩy việc bình đẳng trong tiếp cận đất đai, tín dụng và công nghệ. Đây vốn là những khó khăn lớn nhất mà phụ nữ thường gặp phải khi bắt đầu kinh doanh. Nghị quyết có các cơ chế ưu đãi để khuyến khích họ chuyển đổi lên mô hình doanh nghiệp, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và tính pháp lý. Nghị quyết cũng tập trung hỗ trợ các doanh nghiệp tư nhân ứng dụng công nghệ; trong đó phụ nữ khởi nghiệp trong lĩnh vực thương mại điện tử, dịch vụ trực tuyến hoặc nông nghiệp công nghệ cao sẽ nhận được nhiều sự quan tâm.

Câu chuyện của chị Trần Phương Thùy là minh chứng sống động cho tinh thần khởi nghiệp của phụ nữ Việt Nam hiện đại: kiên cường, sáng tạo và đầy lòng trắc ẩn. Chị không chỉ xây dựng một thương hiệu Levina vững mạnh mà còn thắp lên hy vọng cho nhiều phụ nữ, giúp họ tự chủ về kinh tế và khẳng định giá trị bản thân trong xã hội.

Như chị Thùy đã chia sẻ: "Khi sản phẩm tốt được làm ra bởi những người làm nghề tử tế, đó không chỉ là hàng hóa mà là niềm tự hào". Hy vọng rằng, với sự tiếp sức từ các chính sách và cộng đồng, những phụ nữ khởi nghiệp như chị Thùy sẽ ngày càng tỏa sáng, đưa ngành sản xuất Việt Nam đi xa hơn và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho nhiều phụ nữ hơn nữa.

Mai Hữu