Không ngừng học hỏi, phấn đấu để xứng đáng với danh hiệu 'Công nhân giỏi Thủ đô'

Sáng kiến nảy sinh từ quá trình sản xuất

Tiếp nối những kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, năm nay, Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam tiếp tục triển khai các hoạt động sáng kiến, sáng tạo tới các tổ sản xuất. Một trong những đoàn viên, người lao động hăng hái tham gia hoạt động cải tiến, sáng tạo của công ty phải kể đến anh Nguyễn Xuân Long.

Anh Long chia sẻ, mỗi ngày vào xưởng sản xuất, anh đều đặt ra mục tiêu sản xuất phải an toàn, chất lượng sản phẩm đảm bảo, sản lượng đạt mục tiêu. Chính mục tiêu đó đã thôi thúc anh có những sáng kiến, cải tiến khi bắt gặp các lỗi trong quá trình sản xuất. Cùng đó, thời gian được Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện tập huấn tại Nhật Bản cũng đã giúp anh rất nhiều trong quá trình sản xuất.

Anh Nguyễn Xuân Long, công nhân Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam.

Một trong những sáng kiến của anh Long được Ban lãnh đạo Công ty đánh giá cao là cải tiến rút bớt thời gian dán lốp xe. Theo anh Long, trước đây lốp xe có 3 lớp vải mành. Lớp vải thứ 3 phải xé bằng tay rất thủ công. Khi vào mùa hè, công đoạn này càng trở nên khó khăn vì tấm vải mành lớp 3 bị dính. Công nhân mất rất nhiều thời gian để gỡ vải mành.

Do thời gian làm tại khâu này khá lâu nên sản lượng tụt, không đạt năng suất. Sau một thời gian tìm tòi, nghiên cứu, anh Long đã nghĩ ra cách bóc vải mành bằng máy, không bị dính khi xé. Từ khi dùng máy bóc tấm mành thứ 3, năng suất đạt từ 118 chiếc lốp xe lên 138 chiếc, mang lại nhiều lợi nhuận cho Công ty.

Với sự cố gắng, nỗ lực không ngừng sáng kiến, sáng tạo, công nhân Nguyễn Xuân Long đã được các cấp Công đoàn biểu dương và được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022.

Chia sẻ cảm xúc sau khi đón nhận danh hiệu trên, anh Long nói: “Tôi cảm thấy vinh dự và tự hào vì là một trong những công nhân giỏi của Thủ đô. Tôi rất cảm ơn Công ty, các cấp Công đoàn đã tạo điều kiện để tôi đạt được danh hiệu này. Thời gian tới, tôi sẽ cố gắng trao đổi học hỏi nhiều hơn để xứng đáng với danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô.”

Người lao động có "đất diễn" để phát huy sáng kiến, sáng tạo

Ông Trần Đăng Toàn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, cho biết, thời gian qua, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty rất tạo điều kiện để công nhân phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất.

Cụ thể, trong quá trình làm việc, nếu người lao động làm vượt định mức thì sẽ được hưởng thêm 1 khoản tiền là tiền kỹ năng. Với những công nhân có sáng tạo trong sản xuất, sản lượng của họ có thể gấp đôi so với những người công nhân khác, từ đó, họ sẽ có thêm một phần thu nhập hàng tháng, ổn định cuộc sống.

“Để nhân rộng các điển hình trong Công ty, sản lượng đều được dán tại các bảng tin và các khoản tiền kỹ năng đều được thông báo, gửi tới người lao động hàng tháng. Bên cạnh đó, Công ty đã họp và Công đoàn Công ty tuyên truyền đến công nhân lao động để người lao động cố gắng phấn đấu có nhiều sáng kiến, cải tiến nhằm tăng năng suất lao động, qua đó tăng lợi nhuận cho công ty để người lao động hưởng lợi nhuận qua lương, thưởng”, ông Toàn cho hay.

Hoạt động sáng kiến, sáng tạo của công nhân lao động tại Công ty luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty tạo điều kiện, khen thưởng kịp thời.

Đánh giá về phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" của Công đoàn Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Nguyễn Trọng Phan cho biết, dù là Công ty có vốn đầu tư nước ngoài nhưng các phong trào thi đua của Công ty luôn nhận được sự quan tâm của Ban Giám đốc.

Đặc biệt là vai trò của tổ chức Công đoàn đã khích lệ người lao động có thêm các sáng kiến, sáng tạo. Cũng nhờ sự ủng hộ của lãnh đạo và phối hợp có hiệu quả của Công đoàn mà các phong trào thi đua của Công ty luôn dẫn đầu trong hoạt động Công đoàn của huyện Mê Linh.

Có thể khẳng định, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" do tổ chức Công đoàn phát động đã và đang tạo ra sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực.

Từ các phong trào đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo được áp dụng vào thực tiễn, có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Đặc biệt, qua phong trào trên đã thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng đời sống, việc làm của người lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Lương Hằng