Không tổ chức Công an cấp huyện; khuyến khích cán bộ chuyển công tác về Công an cấp xã

Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện kết luận của Bộ trưởng Bộ Công an về chức năng, nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu tổ chức Công an địa phương

Khẩn trương sắp xếp, bố trí cán bộ Công an cấp huyện

Công an tỉnh Đồng Tháp xác định công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy Công an địa phương là “Cuộc cách mạng” về tổ chức, để tổ chức bộ máy lực lượng Công an nhân dân thật sự tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.

Thực hiện Đề án của Đảng ủy Công an Trung ương về: “Tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công an địa phương”, sắp xếp tổ chức bộ máy Công an địa phương theo hướng: “Tỉnh toàn diện, xã vững mạnh, bám cơ sở”, căn cứ tình hình và yêu cầu thực tiễn của địa phương, Công an tỉnh Đồng Tháp đang thực hiện việc sắp xếp, bố trí cán bộ Công an cấp huyện trên tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, để đạt kết quả cao nhất.

Trong đó chú trọng việc sắp xếp, bố trí phải trên cơ sở kết quả nhận xét, đánh giá đầy đủ, chính xác, khách quan, kịp thời nhất về công tác cán bộ.

Điều động cán bộ Công an cấp huyện đến công tác tại các đơn vị thuộc Công an cấp tỉnh, Công an cấp xã

Cụ thể về việc xem xét điều động, bố trí, tăng cường cán bộ thuộc Công an cấp huyện đến công tác tại các đơn vị thuộc Công an cấp tỉnh và Công an cấp xã, Công an tỉnh Đồng Tháp quan tâm việc bố trí, bổ sung cán bộ có năng lực, kinh nghiệm công tác phù hợp, am hiểu, thông thạo địa bàn đến công tác tại Công an cấp xã.

Phấn đấu có đủ 12 cán bộ, chiến sĩ trở lên/1 xã; hạn chế việc bố trí lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ không giữ chức vụ tại Công an cấp xã là người địa phương.

Đối với việc sắp xếp, bố trí lãnh đạo, chỉ huy sẽ được tiến hành rà soát, đánh giá tổng thể, kỹ lưỡng đội ngũ lãnh đạo cấp Trưởng theo quy định của Đảng ủy Công an Trung ương và các văn bản hướng dẫn về nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ trên tất cả các tiêu chí như: Phẩm chất, đạo đức, lối sống; trình độ, năng lực, uy tín, sở trường; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để có sự so sánh với lãnh đạo, chỉ huy cùng cấp nhằm lựa chọn nhân sự nổi trội hơn làm căn cứ sắp xếp, bố trí phù hợp.

Đối với sắp xếp, bố trí cán bộ không giữ chức vụ căn cứ nguyên tắc, định hướng sắp xếp, bố trí và đặc điểm tình hình của từng địa phương, để điều động, bố trí cán bộ không giữ chức vụ ở Công an cấp huyện về Công an cấp xã hoặc về các đơn vị thuộc Công an cấp tỉnh cho phù hợp với trình độ, năng lực, kinh nghiệm, đảm bảo tiêu chí bố trí cán bộ tại các cấp công an và đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị.

Khuyến khích, động viên cán bộ có nguyện vọng chuyển công tác về Công an cấp xã

Công an tỉnh Đồng Tháp khuyến khích, động viên cán bộ có nguyện vọng chuyển công tác về Công an cấp xã. Ưu tiên xem xét điều động cán bộ có thời gian ít nhất 03 năm công tác tại Công an cấp xã và có năng lực nổi trội, chiều hướng phát triển tốt về công tác tại các phòng thuộc Công an tỉnh.

Bên cạnh việc sắp xếp, bố trí cán bộ, Công an Đồng Tháp còn thực hiện tốt quy định, hướng dẫn của Bộ Công an về triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, chiến sĩ nghỉ hưu, công chức, viên chức, người lao động.

Xác định quá trình kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với việc sắp xếp cán bộ là công việc quan trọng, phức tạp, nhạy cảm, vì vậy, trong quá trình thực hiện, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an Đồng Tháp đã chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, qua đó tạo sự đồng thuận, thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn Công an tỉnh.

Công an Đồng Tháp thực hiện công tác sắp xếp cán bộ theo mô hình không tổ chức Công an cấp huyện, với tinh thần khẩn trương, dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan.

Việc sắp xếp trên cơ sở nhận xét, đánh giá đúng, lựa chọn cán bộ có khả năng, góp phầnxây dựng lực lượng Công an Đồng Tháp thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.