Kiến nghị tận dụng trụ sở dôi dư hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp

Trao niềm tin mới cho cộng đồng doanh nghiệp

Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân của Bộ Chính trị là quyết sách quan trọng, có ý nghĩa chiến lược nhằm thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân. Sau hơn 1 năm triển khai, khu vực này đang ghi nhận những chuyển biến rõ nét cả về quy mô và chất lượng phát triển. Nhiều chính sách đã bắt đầu đi vào thực chất, tạo động lực cho tăng trưởng; môi trường đầu tư kinh doanh tiếp tục được cải thiện; thể chế được hoàn thiện, các điểm nghẽn được tháo gỡ, tạo thêm cơ hội phát triển, khởi nghiệp cho doanh nghiệp.

Ông Lưu Công Thành - Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam nhận định, Nghị quyết số 68 xác lập nhận thức phát triển rất mới, coi kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia. Điều đó đã trao thêm niềm tin cho cộng đồng doanh nghiệp, đồng thời đặt ra yêu cầu doanh nghiệp tư nhân phải lớn lên bằng năng lực thật, quản trị hiện đại, đổi mới sáng tạo, năng suất, chất lượng và khả năng hội nhập. Cùng đó, Nghị quyết cũng đặt ra yêu cầu cao đối với các cấp chính quyền trong việc hoàn thiện thể chế, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, bảo đảm cạnh tranh bình đẳng, minh bạch, ổn định để doanh nghiệp yên tâm đầu tư phát triển lâu dài.

"Không một địa phương nào có thể phát triển nhanh nếu chỉ dựa vào nỗ lực của chính quyền và cũng không một doanh nghiệp nào có thể lớn mạnh nếu thiếu một môi trường chính sách minh bạch, nhất quán, thuận lợi", ông nói.

Ông Lưu Công Thành - Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam - Ảnh: Vân Nguyễn

Trước đó, chia sẻ tại Diễn đàn kinh tế tư nhân 2026, vòng đối thoại địa phương do Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam và Hội Doanh nhân trẻ Thanh Hóa tổ chức vừa qua, bà Vũ Thị Ngọc Anh - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thiết bị giáo dục Hồng Đức thông tin, Thanh Hóa hiện có gần 22.000 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó có khoảng 98% là doanh nghiệp nhỏ và vừa, tạo việc làm cho gần 650.000 lao động. Đây là lực lượng có đóng góp quan trọng vào tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn, thu ngân sách, tạo việc làm và đảm bảo an sinh xã hội của tỉnh.

Nhiều năm qua, dù phải đối mặt với không ít khó khăn từ biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh và những thay đổi của thị trường, cộng đồng doanh nghiệp vẫn kiên trì duy trì sản xuất, đổi mới công nghệ, mở rộng đầu tư và từng bước khẳng định vị thế trên thị trường trong nước cũng như quốc tế.

Tuy nhiên, thực tiễn hoạt động cho thấy doanh nghiệp đang đối mặt với một số điểm nghẽn lớn. Trước hết là chất lượng thực thi thể chế, thời gian qua, nhiều chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đã được ban hành rất kịp thời. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn phản ánh một số khó khăn liên quan đến việc xác định đầu mối giải quyết công việc, sự phối hợp giữa các cơ quan và tiến độ xử lý của một số thủ tục hành chính.

Thứ hai, khả năng tiếp cận nguồn lực phát triển. Nhiều doanh nghiệp nhận thức rõ chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo là xu thế tất yếu nhưng vẫn còn lúng túng trong lựa chọn giải pháp, xây dựng lộ trình và huy động nguồn lực để triển khai. Nếu không có cơ chế hỗ trợ phù hợp, khoảng cách về năng lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp sẽ ngày càng lớn.

"Về phía cộng đồng doanh nghiệp, chúng tôi xác định cùng với sự hỗ trợ của nhà nước, mỗi doanh nghiệp cần chủ động đổi mới tư duy quản trị, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng văn hóa tuân thủ pháp luật, đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và tăng cường liên kết để cùng phát triển", bà Ngọc Anh nhấn mạnh và khẳng định khi thể chế tiếp tục được đổi mới, chính quyền và doanh nghiệp cùng đồng hành, khu vực kinh tế tư nhân sẽ phát huy được vai trò là một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế, đóng góp thiết thực vào mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và thịnh vượng của đất nước.

Mở lối cho doanh nghiệp tiếp cận tài sản công

Đề cập đến hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, ông Nguyễn Hữu Thế - Giám đốc Công ty Cổ phần Truyền thông số ADV TV cho rằng, Nghị quyết 68 đặt mục tiêu đến năm 2030 cả nước có 2 triệu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Đây không đơn thuần là mục tiêu về số lượng mà đặt ra yêu cầu xây dựng một hệ sinh thái đủ mạnh để doanh nghiệp hình thành, phát triển và lớn mạnh bền vững.

Từ thực tiễn hoạt động, ông Thế chỉ ra 3 điểm nghẽn lớn đối với doanh nghiệp khởi nghiệp, cụ thể: Làm sao để doanh nghiệp tồn tại, phát triển ổn định và đóng góp lâu dài cho nền kinh tế; khả năng tiếp cận vốn; liên kết trong hệ sinh thái khởi nghiệp còn thiếu đồng bộ.

Từ đó, ông Thế kiến nghị tận dụng hiệu quả tài sản công sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy để hình thành các không gian hỗ trợ khởi nghiệp. Theo ông, một số trụ sở công, cơ sở hạ tầng chưa khai thác hết công suất có thể được chuyển đổi phù hợp thành trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp, không gian làm việc chung hoặc vườn ươm doanh nghiệp với chi phí hợp lý.

Các địa điểm này có thể cho doanh nghiệp khởi nghiệp thuê ưu đãi để làm văn phòng, mặt bằng sản xuất hoặc nhà xưởng nhỏ, qua đó giảm áp lực chi phí trong giai đoạn đầu. Việc quy hoạch theo từng cụm ngành cũng sẽ góp phần tạo hệ sinh thái liên kết thực chất, vừa tránh lãng phí tài sản công vừa mở thêm không gian phát triển cho doanh nghiệp trẻ.

Thanh Hóa đang chỉ đạo khẩn trương xử lý công sở dôi dư sau sáp nhập. Trong ảnh: Trụ sở phường An Hoạch (TP. Thanh Hóa cũ) - Ảnh: Quách Du

Cùng đó, tiếp tục hoàn thiện cơ chế hỗ trợ tín dụng dành cho doanh nghiệp, thủ tục vay vốn có thể thế chấp, nhận tài sản đảm bảo là các sáng chế, các bảo trợ năng lực; tiếp tục đơn giản hóa quy trình, rút ngắn làm... thời gian giải quyết hồ sơ để doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn vốn nhanh hơn, đúng thời điểm hơn.

Đồng thời, tăng cường liên kết giữa nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp. Khi 3 chủ thể này được kết nối chặt chẽ, khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn sẽ từng bước được thu hẹp. Các ý tưởng đổi mới sáng tạo sẽ có điều kiện phát triển thành sản phẩm và thành doanh nghiệp và mang lại giá trị kinh tế.

Đồng quan điểm, bà Trịnh Hồng Nhung - Giám đốc Công ty TNHH Phát triển IQ cho rằng, cần có cơ chế để doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục được tiếp cận, thuê và chuyển đổi công năng một số trụ sở, công sở, công trình đầu tư công đang bỏ trống hoặc chưa được khai thác hiệu quả.

Theo bà Nhung, nếu được sử dụng phù hợp, các cơ sở này có thể trở thành trường học, trung tâm đào tạo, cơ sở chăm sóc trẻ em, qua đó góp phần phát triển nguồn nhân lực tại địa phương. Cách làm này cũng giúp doanh nghiệp giảm chi phí đầu tư ban đầu, khuyến khích các nhà đầu tư tham gia xã hội hóa giáo dục, đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng cao của người dân.

Bà Trịnh Hồng Nhung đề xuất nghiên cứu ban hành cơ chế công khai, minh bạch về danh mục tài sản, tiêu chí lựa chọn đơn vị thuê và chính sách giá phù hợp. Qua đó, khu vực kinh tế tư nhân có thêm điều kiện đồng hành với Nhà nước trong phát triển giáo dục và nguồn nhân lực.