Lâm Đồng: Kiên quyết không để giấu giếm khuyết điểm trong công tác bảo vệ rừng

Ngày 31/5, ông Nguyễn Thái Học - Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đã có buổi gặp mặt với các đồng chí cấp Phó các ban của Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh và tương đương; trưởng phòng và tương đương của các cơ quan cấp tỉnh.

Tỉnh ủy Lâm Đồng gặp mặt cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phó sở, ban, ngành, và trưởng phòng các sở, ban, ngành, đoàn thể.

Mở đầu buổi gặp mặt, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đã đặt ra câu hỏi: Phải làm gì để có cán bộ tốt cho tỉnh Lâm Đồng phát triển? Và đây cũng là chủ đề của buổi gặp mặt này.

Ông Nguyễn Thái Học khẳng định, các đồng chí cấp Phó các ban của Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh và tương đương; Trưởng phòng và tương đương của các cơ quan cấp tỉnh có vị trí, vai trò là mắt xích quan trọng trong bộ máy của các cơ quan, đơn vị, là bộ phận tham mưu cho lãnh đạo. Đây cũng là thế hệ kế cận để đảm nhận các vị trí quan trọng cao hơn trong cơ quan, đơn vị.

Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đã đặt ra câu hỏi: Phải làm gì để có cán bộ tốt cho tỉnh Lâm Đồng phát triển?

Chính vì vậy, buổi gặp mặt là dịp để lãnh đạo tỉnh lắng nghe ý kiến của các đại biểu về những nhìn nhận, đánh giá trong công tác cán bộ tại cơ sở, cơ quan, địa phương, đơn vị; cũng như những đề xuất, kiến nghị trong công tác bố trí, sắp xếp vị trí công tác. Từ đó giúp lãnh đạo tỉnh nhận diện rõ hơn những bất cập, tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ.

Tại buổi gặp mặt, 16 ý kiến được các đại biểu đưa ra và thẳng thắn chỉ ra các vấn đề đang tồn tại trong công tác cán bộ. Cụ thể như: Vấn đề tổ chức, thực thi các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ hiện nay chưa được thực hiện nghiêm túc; chưa có cơ chế cụ thể để bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, đổi mới, năng động, sáng tạo; việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức chưa đảm bảo chất lượng; công tác đánh giá, nhận xét cán bộ, công chức còn cả nể, dĩ hòa vi quý; mức hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của tỉnh chưa thỏa đáng, phù hợp.

Tại buổi gặp mặt, các vấn đề nổi cộm trong công tác quản lý, bảo vệ rừng cũng được đưa ra thảo luận. Theo ông Vũ Đình Cường, Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm tỉnh Lâm Đồng cho biết, hiện đơn vị đang quản lý hơn 500.000 ha rừng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng nên rủi ro và áp lực công việc rất lớn.

Về công tác cán bộ, những năm qua Chi cục Kiểm lâm cũng được duyệt tuyển cán bộ. Tuy nhiên, hiện tại đang thiếu, lực lượng cán bộ còn mỏng và tình trạng này diễn ra không chỉ riêng tỉnh Lâm Đồng. Về nguyên nhân đẫn đến tình trạng này, ông Vũ Đình Cường thẳng thắn chia sẻ, là do tính chất phức tạp của công việc kiểm lâm, các chế độ chính sách liên quan và vấn đề công tác tổ chức cán bộ tại đơn vị.

Vấn đề bảo vệ rừng được Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đặc biệt lưu tâm

Vấn đề tiếp theo được Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm tỉnh Lâm Đồng đưa ra là việc cấp kinh phí để thực hiện nhiệm vụ cho các Hạt kiểm lâm của các huyện và thành phố. Theo ông Vũ Đình Cường cho rằng, cách làm của Lâm Đồng hiện nay khác hẳn với tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Bởi lẽ, Lâm Đồng thực hiện cấp kinh phí theo phân cấp ngang, cụ thể là các huyện, thành phố cấp kinh phí cho Hạt kiểm lâm các huyện, thành phố.

Ông Vũ Đình Cường nhấn mạnh, công tác cán bộ thì do Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định nhưng công tác tài chính thì do Chủ tịch UBND các huyện, thành phố quyết định. Do vậy, đang xảy ra việc thủ trưởng các Hạt kiểm lâm cấp huyện bị lúng túng, đứng giữa dòng.

“Theo quy định thì Hạt Kiểm lâm phải báo cáo ngành dọc, khi xảy ra việc ở địa phương thì phải báo cáo lên Sở NN&PTNT để Sở báo cáo UBND tỉnh. Tuy nhiên, có lãnh đạo địa phương yêu cầu phải "ngắt" việc báo cáo vụ việc dẫn đến chúng tôi bị vướng tình trạng giấu giếm vi phạm ở địa phương. Điều này làm cho việc xử lý vi phạm sẽ rất khó", Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm tỉnh Lâm Đồng nêu rõ thực trạng.

Trước vấn đề này, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học đánh giá đây là vấn đề rất đáng quan tâm. Hiện nay, công tác quản lý bảo vệ rừng rất khó khăn, phức tạp, rừng bị tàn phá nhiều. Lãnh đạo địa phương yêu cầu không được báo cáo cấp trên, giấu giếm vi phạm thì làm sao có thể xử lý được.

"Tôi đề nghị đồng chí Chi cục trưởng phản ánh trực tiếp với tôi hoặc bằng thư, lãnh đạo huyện nào, ai yêu cầu giấu giếm khuyết điểm, vi phạm như thế. Không thể chấp nhận việc như thế được", ông Nguyễn Thái Học đề nghị.

Cũng tại buổi gặp mặt, lần đầu tiên, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng tiến hành lấy ý kiến khảo sát của các đồng chí cấp Phó các ban của Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh và tương đương; Trưởng phòng và tương đương của các cơ quan cấp tỉnh theo hình thức phiếu kín.

“Các ý kiến được nêu lên trong buổi gặp mặt cùng nội dung của hơn 270 phiếu khảo sát ý kiến sẽ là nguồn thông tin vô cùng quý báu và có giá trị đối với công tác cán bộ hiện nay của tỉnh Lâm Đồng”, ông Nguyễn Thái Học khẳng định.

Về công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, phải đánh giá đúng, thực chất, không chạy theo thành tích. Quyết tâm năm 2024 phải đánh giá thực chất chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên trong toàn Đảng bộ.

Đối với đội ngũ cán bộ, ông Nguyễn Thái Học, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu phải tự rèn luyện, phấn đấu, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ lẫn phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị. Đặc biệt, chú trọng thực hiện phương châm “3 điều cần làm”, “4 điều cần tránh” trong Chỉ thị 34 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng về “Phát huy tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ đảng viên, quyết tâm hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII”.

Bảo Lâm