Lâm Đồng: Xây dựng phương án nhân sự, đề xuất giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 178
Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng yêu cầu các cơ quan thực hiện bốn nội dung về xây dựng phương án nhân sự và đề xuất giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 178.
Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng vừa có công văn gửi các sở, ban, ngành trong tỉnh xây dựng phương án nhân sự và đề xuất giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 178/2024 (Nghị định 178).
Theo đó, thực hiện Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, để đảm bảo giải quyết chế độ, chính sách kịp thời theo đúng quy định, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện bốn nội dung quan trọng.
Sở Nội vụ yêu cầu các cơ quan thực hiện bốn nội dung về xây dựng phương án nhân sự và đề xuất giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 178.
Cụ thể, xây dựng phương án nhân sự của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương thuộc các sở, ban, ngành phù hợp theo cơ cấu tổ chức đã được UBND tỉnh phê duyệt, trong đó xác định rõ các trường hợp có nguyện vọng xin nghỉ việc theo Nghị định 178.
Công văn của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cũng đề cập đến các trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương có nguyện vọng nghỉ việc ngay sau khi thực hiện sắp xếp. Họ là những người không thực hiện bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo quản lý của sở mới sau sắp xếp.
Lúc này, người đứng đầu các sở, ban, ngành rà soát, đánh giá, xem xét, quyết định giải quyết đơn xin nghỉ việc đảm bảo thực hiện sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định. Trong đó, cần lưu ý giải quyết khi tổng số lượng công chức lãnh đạo, quản lý cùng cấp cao hơn so với quy định.
Viên chức UBND phường Phú Thủy, tỉnh Lâm Đồng giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.
Đối với công chức Thanh tra các sở không chuyển về Thanh tra tỉnh, người đứng đầu các sở rà soát, đánh giá, bố trí sắp xếp về các phòng chuyên môn thuộc sở để tiếp tục công tác. Đồng thời, xem xét giải quyết đối với các trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc theo Nghị định 178. Trường hợp lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu thống nhất cho nghỉ việc thì không bố trí về các phòng chuyên môn thuộc sở.
Quá trình xem xét, giải quyết nghỉ việc cần tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ...
Trong đó, quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
“Sau khi UBND tỉnh ban hành văn bản hướng dẫn tiêu chí đánh giá và triển khai tiếp tục giải quyết chính sách, chế độ nghỉ việc theo quy định tại Nghị định 178, các sở, ban, ngành hoàn thiện hồ sơ đối với các trường hợp nêu trên, trình UBND tỉnh qua Sở Nội vụ, Sở Tài chính thẩm định” - công văn của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng lưu ý.
