'Làn sóng' cán bộ tỉnh nghỉ hưu trước tuổi để nhường chỗ cho thế hệ trẻ

Trong lộ trình thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, không ít cán bộ đã chủ động xin nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự ủng hộ với công cuộc đổi mới của Đảng và Nhà nước. Họ hiểu rằng, việc tinh giản không chỉ giúp bộ máy vận hành hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ trẻ có cơ hội cống hiến.

Dù đã gắn bó nhiều năm với công việc nhưng bằng tầm nhìn rộng và ý thức trách nhiệm, những cán bộ này sẵn sàng nhường chỗ để bộ máy vận hành tinh gọn, năng động. Sự chủ động ấy không chỉ thể hiện tinh thần vì lợi ích chung, mà còn góp phần tạo nên tiếng nói đồng thuận, giúp quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy diễn ra hiệu quả. Đây chính là những tấm gương đáng trân trọng, góp phần quan trọng vào thành công của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, hướng tới một nền quản trị hiện đại, tinh giản và hiệu lực.

Sở Nông nghiệp - Môi trưởng tỉnh Hà Tĩnh được hình thành trên cơ sở hợp nhất Sở Nông nghiệp - Phát triển nông thôn và Sở Tài nguyên - Môi trường. Quá trình tinh gọn, đơn vị này giảm 8 đầu mối cấp phòng, chi cục. Số lượng người đăng ký xin nghỉ sớm theo Nghị định 178 là 103 cán bộ, trong đó có 3 lãnh đạo sở.

Là một trong những người mạnh dạn xin nghỉ hưu sớm để ủng hộ chủ trương của Đảng và Nhà nước, ông Phan Lam Sơn, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp - Môi trường tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ, ông quyết định nghỉ để “nhường bước cho thế hệ trẻ”.

Trưởng thành từ một cán bộ huyện, ông Phan Lam Sơn đã có 40 năm công tác tại các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh trong lĩnh vực địa chính, môi trường. Hiện nay khi còn 30 tháng nữa là đến tuổi nghỉ hưu, ông Sơn cho rằng đây là thời điểm thích hợp để rời khỏi bộ máy và đặt niềm tin vào thế hệ kế cận.

“Chủ trương sáp nhập là một chủ trương đúng, gắn với đó là tinh gọn bộ máy nhằm đáp ứng yêu cầu mới trong giai đoạn mới. Bản thân tôi sức khỏe vẫn đảm bảo nhưng thời điểm này xin nghỉ là phù hợp.

Thứ nhất là phù hợp về mặt chủ trương. Mình có quá trình công tác, là thế hệ đi trước, nay tinh gọn bộ máy thì mình cũng nên xin nghỉ, nhường bước cho thế hệ trẻ để họ vươn lên.

Thứ hai là phù hợp về lộ trình, càng ngày yêu cầu càng cao trong công việc, mình nên tạo điều kiện để đồng nghiệp thuận lợi trong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy”, ông Phan Lam Sơn chia sẻ.

Cũng theo ông Phan Lam Sơn, đi kèm với chủ trương tinh gọn là những chế độ, chính sách rất hợp lý dành cho các cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi. Theo Thông tư 01/2025/TT-BNV ngày 17/1/2025 của Bộ Nội vụ, những người xin nghỉ sẽ được nhận trợ cấp theo số năm nghỉ hưu sớm. Cụ thể, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng), cán bộ sẽ được nhận 5 tháng tiền lương hiện hưởng, cùng với đó là trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm và theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này khiến ông Phan Lam Sơn và các cán bộ, công chức, lãnh đạo xin nghỉ hưu sớm cảm thấy rất yên tâm.

Ông Lê Ngọc Huấn, Giám đốc Sở Nông nghiệp - Môi trường tỉnh Hà Tĩnh cho rằng, đây là một cơ hội để người xin nghỉ và người ở lại tiếp tục làm việc đều cảm thấy yên tâm. Quá trình tinh gọn, sáp nhập không diễn ra một cách máy móc mà hướng tới hiệu lực, hiệu quả tốt hơn, vẫn giữ chân được những người có năng lực, kinh nghiệm để tiếp tục cống hiến.

“Mục tiêu của Đảng và Nhà nước là sắp xếp tổ chức bộ máy, nhưng phải nâng cao hiệu lực, hiệu quả. Tinh nhưng phải gọn. Trong quá trình chúng tôi làm công tác tư tưởng cho cán bộ, những đồng chí ở lại làm việc phải tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngày càng chuyên nghiệp. Còn cán bộ nào không đáp ứng được thì dù không nghỉ đợt này, đợt sau cũng sẽ phải nghỉ” – ông Lê Ngọc Huấn cho biết.

Dù còn 4 năm 9 tháng nữa mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng ông Nguyễn Hải Nam – Phó Ban Tuyên giáo và Dân vận tỉnh ủy Hà Tĩnh vẫn quyết định viết đơn xin nghỉ sớm. Vì theo ông, bất kỳ cuộc cách mạng nào cũng phải có những người chấp nhận thiệt thòi, hy sinh một phần thì cuộc cách mạng mới thành công.

“Từ trước đến nay, khi Đảng ta thực hiện những cuộc cách mạng, đã có nhiều người chấp nhận hy sinh rất lớn, để chúng ta có một nền hòa bình, đổi mới. Việc hiện nay chúng tôi nghỉ hưu sớm một chút cũng là điều rất nhỏ thôi! Như vậy phục vụ cho chủ trương sáp nhập và tỉnh cũng dễ dàng trong việc sắp xếp cán bộ, tạo điều kiện cho Ban Tuyên giáo và Dân vận hoạt động có hiệu quả”, ông Nguyễn Hải Nam nói.

Cán bộ tỉnh Hà Tĩnh làm việc

Vị cán bộ này bày tỏ, được làm việc, được cống hiến, lao động sáng tạo là nhu cầu của mỗi con người. Tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi là thực hiện nhiệm vụ cách mạng, vì công tác tổ chức cán bộ, vì phát triển để phục vụ đất nước vươn mình.

“Không phải “được nghỉ” hay “phải nghỉ”, mà chúng ta xác định đó là nhiệm vụ cách mạng, có trách nhiệm của mỗi người cán bộ, đảng viên để cùng với Đảng, Nhà nước đưa dân tộc ngày càng phát triển” – ông Nguyễn Hải Nam tâm niệm.

Theo bà Phan Thị Tố Hoa - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh, trong công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tỉnh Hà Tĩnh đã giảm từ 10 sở xuống còn 5 sở; sắp xếp Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận hợp nhất thành Ban Tuyên giáo và Dân vận; chấm dứt hoạt động của Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh.

Đồng thời với việc hợp nhất, sắp xếp tinh gọn đầu mối, tỉnh Hà Tĩnh đã sắp xếp cơ cấu bên trong. Từ tháng 12/2024 đến nay, Khối chính quyền tỉnh Hà Tĩnh giảm 5 sở và 1 tổ chức phối hợp liên ngành cấp tỉnh; giảm 22 phòng và 4 chi cục trực thuộc sở; giảm 47 phòng chuyên môn cấp huyện, 7 đơn vị sự nghiệp công lập và 19 ban chỉ đạo do UBND tỉnh thành lập.

Theo thống kê của Sở Nội tỉnh Hà Tĩnh, đến ngày 30/4 vừa qua, tỉnh Hà Tĩnh có 169 người đã nghỉ hưu, gồm 157 người nghỉ hưu trước tuổi và 12 người nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 với tổng kinh phí chi trả hơn 184,6 tỷ đồng.

Ngoài 169 người đã nghỉ hưu, tỉnh Hà Tĩnh dự kiến đến ngày 31/12/2025 sẽ có thêm 1019 người nghỉ hưu theo Nghị định 178 và Nghị định 67; trong đó có 850 người nghỉ hưu trước tuổi, 169 người nghỉ thôi việc, với tổng mức kinh phí dự kiến chi trả hơn 1020 tỷ đồng.

Bà Phan Thị Tố Hoa cho biết, trên cơ sở nghiên cứu quy định của Trung ương, thực tiễn của tỉnh và nghiên cứu thêm các địa phương khác, tỉnh Hà Tĩnh tìm ra cách làm và hướng đi của tỉnh trong sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị phù hợp nhất với địa phương, hoạt động hiệu lực hiệu quả.

“Hà Tĩnh đưa ra quan điểm là nghiêm túc quán triệt các yêu cầu của Trung ương, triển khai nhanh, kịp thời nhưng bàn bạc hết sức kỹ lưỡng và thận trọng. Những đơn vị nào xét thấy còn vận hành chưa hiệu quả, quá trình triển khai chúng tôi đưa vào để nghiên cứu, xây dựng phương án. Đồng thời với xây dựng phương án của Trung ương, còn xây dựng những phương án riêng của tỉnh”, theo bà Tố Hoa.

Bước đầu, người dân đã cảm nhận được nhiều thay đổi tích cực, đặc biệt là trong việc giải quyết thủ tục hành chính hàng ngày gắn bó thiết thực với đời sống nhân dân. Và dù công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy vẫn còn nhiều thách thức phải vượt qua, nhiều công việc phải làm nhưng với sự quyết tâm của toàn bộ hệ thống chính trị, nhân dân có niềm tin vững chắc vào sự thắng lợi của cuộc cách mạng này.