Lan tỏa phong trào 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' ngành Công Thương

Khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của lao động nữ ngành Công Thương

Sáng 17/3, tại Quảng Ninh, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động giai đoạn 2020-2025.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ nhiều năm qua đã trở thành phong trào sâu rộng trong đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cả nước.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải phát biểu khai mạc.

Theo ông Lê An Hải, phong trào không chỉ khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong công tác chuyên môn, lao động sản xuất mà còn tôn vinh những đóng góp quan trọng của chị em trong việc xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Trong giai đoạn 2020-2025, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động của đại dịch Covid-19 và những biến động của kinh tế - xã hội toàn cầu, ngành Công Thương vẫn nỗ lực thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế, thúc đẩy sản xuất và xuất khẩu. Những kết quả tích cực của ngành, nhất là trong hoạt động xuất khẩu và hội nhập kinh tế quốc tế, có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động.

“Với tinh thần trách nhiệm, sự năng động và sáng tạo, nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương đã không ngừng nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội và chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc”, ông Lê An Hải nhấn mạnh.

Hiện Công đoàn Công Thương Việt Nam đang quản lý 14 công đoàn tập đoàn, tổng công ty và gần 500 công đoàn cơ sở với hơn 145.000 lao động, trong đó có trên 43.600 lao động nữ, chiếm gần 30%. Đây là lực lượng quan trọng đóng góp vào quá trình tăng trưởng, phát triển của ngành Công Thương và nền kinh tế đất nước.

Trong những năm qua, phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương có nhiều chuyển biến tích cực, được triển khai sâu rộng, gắn với các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, hay phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Toàn cảnh hội nghị sơ kết 5 năm phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

Kết quả, hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng trong sản xuất, làm lợi cho các doanh nghiệp hàng nghìn tỷ đồng.

Theo báo cáo tại hội nghị, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được các cấp công đoàn trong ngành triển khai rộng khắp, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia.

Trong 5 năm qua, toàn ngành đã có hơn 225.000 lượt nữ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ hơn 75%. Riêng khối cơ quan quản lý nhà nước và đơn vị hành chính sự nghiệp, tỷ lệ này đạt từ 90-95%. Tính chung trong giai đoạn 2020-2025, gần 90% nữ công nhân, viên chức, lao động toàn ngành đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.

Từ phong trào đã xuất hiện nhiều tấm gương nữ tiêu biểu trong lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học, quản lý nhà nước và hoạt động công đoàn. Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nhiều nữ lao động đã phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp. Không ít chị em giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt tại doanh nghiệp và đơn vị, thể hiện bản lĩnh, năng lực và tinh thần trách nhiệm cao.

Trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu khoa học, đội ngũ nữ giảng viên, nhà khoa học tại các trường đại học, cao đẳng thuộc Bộ Công Thương không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin trong nghiên cứu và đào tạo.

Nhiều đề tài khoa học do nữ cán bộ chủ trì đã được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn sản xuất.

Bên cạnh đó, phong trào cũng ghi nhận nhiều sáng kiến có ý nghĩa xã hội. Điển hình như việc nghiên cứu sản xuất nước rửa tay khô trong giai đoạn dịch Covid-19, hay các đề tài ứng dụng công nghệ sinh học trong chế biến thực phẩm, sản xuất nguyên liệu phục vụ ngành công nghiệp thực phẩm.

Thông qua phong trào thi đua, nhiều gia đình nữ công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu cũng được biểu dương, góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp về xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.

Tăng cường chăm lo quyền lợi và phát huy vai trò phụ nữ

Không chỉ thúc đẩy phong trào thi đua trong lao động sản xuất, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ.

Trong giai đoạn 2020–2025, hơn 70% thỏa ước lao động tập thể trong ngành đã có các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định của pháp luật.

Các cấp công đoàn cũng tích cực phối hợp với doanh nghiệp xây dựng nhiều mô hình chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên như phòng vắt sữa mẹ tại nơi làm việc, trại hè cho con công nhân, chương trình hỗ trợ phụ nữ nuôi con nhỏ hay các hoạt động tư vấn hôn nhân, gia đình.

Công tác chăm sóc, giáo dục trẻ em là con của đoàn viên, người lao động cũng được chú trọng. Trong 5 năm qua, hơn 1.000 học sinh là con công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia và quốc tế đã được biểu dương, khen thưởng với tổng kinh phí gần 2 tỷ đồng.

Các đại biểu tham dự hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương.

Ngoài ra, nhiều chương trình hỗ trợ con em người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh cũng được triển khai, góp phần chia sẻ khó khăn với các gia đình đoàn viên.

Theo lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, những hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với người lao động mà còn tạo động lực để nữ công nhân, viên chức yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Đánh giá chung, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương đã thực sự đi vào đời sống, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy chị em vượt qua khó khăn, phát huy trí tuệ, sáng tạo và truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam.

Tuy nhiên, việc triển khai phong trào tại một số đơn vị vẫn còn chưa đồng đều; hoạt động nữ công ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp khó khăn, do điều kiện tổ chức và nguồn lực hạn chế.

Trong thời gian tới, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động.

Đồng thời, công đoàn các cấp trong ngành sẽ chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến; khuyến khích nữ công nhân, viên chức, lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập kinh tế quốc tế.

Phương Cúc