Lãnh đạo TP Đà Nẵng khuyến khích cán bộ trẻ lên miền núi công tác
Các xã miền núi đang thiếu cán bộ sau sáp nhập, trong khi đồng bằng lại dư.
Sáng 10-7, Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Nam Hưng làm việc với phường Hương Trà về hoạt động chính quyền 2 cấp và tình hình kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm.
Tại buổi làm việc, ông Trần Trung Hậu, Chủ tịch UBND phường Hương Trà báo cáo, trước và trong thời điểm sáp nhập, công tác cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số chuyển biến mạnh, quốc phòng, an ninh đạt nhiều kết quả quan trọng.
Ông Trần Trung Hậu, Chủ tịch UBND phường Hương Trà. Ảnh: TN
Theo ông Hậu, từ khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, cấp ủy Đảng, chính quyền đã chủ động tiếp cận, thực hiện đảm bảo thông suốt các nhiệm vụ, nhất là các nhiệm vụ, thủ tục hành chính phục vụ nhân dân.
“Trung tâm hành chính công của phường đã tiếp nhận, xử lý 132 trường hợp hồ sơ. Hiện nay, Đảng ủy phường đang tích cực chuẩn bị để tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ phường Hương Trà lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 – 2030”, ông Hậu nói.
Chủ tịch UBND phường Hương Trà đặt ra những nhiệm vụ trọng tâm, kiến nghị với lãnh đạo TP thống nhất các chủ trương cho các dự án TP Tam Kỳ cũ (Quảng Nam cũ) đang làm dở dang trước đây.
Kết luận buổi làm việc, ông Trần Nam Hưng cơ bản thống nhất các đề xuất của phường Hương Trà, giao Sở Xây dựng tham mưu UBND TP Đà Nẵng tiếp tục đưa vào danh mục đầu tư công để hoàn thiện các dự án quan trọng trên địa bàn.
Ông Trần Nam Hưng (chủ trì) khuyến khích cán bộ trẻ lên miền núi công tác. Ảnh: TN
Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng nhấn mạnh, phường Hương Trà phải chuẩn bị kỹ Đại hội Đảng bộ phường lần thứ nhất, thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025.
Về công tác cán bộ sau sáp nhập, theo ông Hưng, phường Hương Trà có khoảng 140 cán bộ, còn trên miền núi nhiều đơn vị đang thiếu, có nơi mới có 34 người.
“Nhiều chỗ còn thiếu cán bộ công nghệ thông tin. Vì vậy tôi mong muốn cán bộ trẻ đồng bằng, xung phong lên các xã miền công tác”, ông Hưng nói.
