Lao động biết ngoại ngữ 'đắt giá'
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Thái nguyên có khoảng 150 doanh nghiệp Trung Quốc đang hoạt động với tổng vốn đầu tư trên 2 tỷ USD; kim ngạch nhập khẩu nguyên liệu, máy móc từ Trung Quốc phục vụ sản xuất đạt gần 3 tỷ USD. Sự bùng nổ của dòng vốn FDI tỷ đô này đồng nghĩa với việc hàng nghìn cơ hội việc làm được mở ra cho lao động địa phương.

Không gian học tập và nghiên cứu của sinh viên Trường Đại học CNTT&TT.
Trước “cơn khát” nhân lực ngày càng lớn, nhiều bạn trẻ và người lao động trên địa bàn tỉnh đã chủ động học tiếng Trung hoặc lựa chọn các ngành học tích hợp công nghệ - tiếng Trung Quốc nhằm gia tăng lợi thế cạnh tranh.
Theo khảo sát của chúng tôi, nhu cầu tuyển dụng nhân lực biết tiếng Trung hiện cao gấp đôi tiếng Nhật và gấp 5,5 lần tiếng Hàn Quốc. Trước yêu cầu ngày càng khắt khe từ các nhà tuyển dụng nước ngoài, xu hướng dịch chuyển từ “lao động thuần túy” sang “lao động đa nhiệm” - vừa có chuyên môn kỹ thuật, vừa thành thạo tiếng Trung Quốc đang trở thành tất yếu. Đây được xem là “tấm vé” để người lao động đón đầu làn sóng việc làm chất lượng cao ngay tại quê nhà.
Thực tế cho thấy, khả năng sử dụng tiếng Trung Quốc mang lại lợi thế cạnh tranh rõ rệt với mức thu nhập cao hơn từ 30-50% so với nhân sự thông thường.
Anh Nguyễn Văn Sơn, kỹ sư giám sát và sửa chữa máy móc tại Công ty TNHH DBG Technology Việt Nam, chia sẻ: “Nhận thấy ngoại ngữ là lợi thế quan trọng, tôi đã chủ động học và đạt chứng chỉ HSK 4. Nhờ đó, chỉ sau 3 tháng đi làm, tôi đã có mức lương 18 triệu đồng/tháng - cao hơn khoảng 4-5 triệu đồng so với các đồng nghiệp cùng vị trí nhưng không biết ngoại ngữ”.

Người lao động tham gia phỏng vấn tuyển dụng tại một doanh nghiệp Trung Quốc trên địa bàn tỉnh.
Để giải bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao tại địa phương, các cơ sở giáo dục - đào tạo trên địa bàn tỉnh đã có sự chuyển mình mạnh mẽ. Hệ thống đào tạo từ bậc đại học chính quy đến các trung tâm ngắn hạn đều được nâng cấp, bám sát nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
PGS.TS Phùng Trung Nghĩa, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (Đại học Thái Nguyên), cho biết: “Trước làn sóng dịch chuyển đầu tư của doanh nghiệp FDI, làm chủ ngoại ngữ chuyên ngành đã trở thành yêu cầu cấp thiết. Nhà trường đã mở hai chuyên ngành mới: Tiếng Trung Truyền thông và Tiếng Trung Kỹ thuật - Công nghệ. Chương trình đào tạo lấy tính ứng dụng làm trọng tâm, hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự “thực chiến”, đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên chuyển đổi số và hội nhập quốc tế”.
Song song với đào tạo chính quy, thị trường giáo dục ngắn hạn tại địa phương cũng sôi động nhằm đáp ứng nhu cầu học cấp tốc của người đi làm. Ông Phạm Đình Công, Giám đốc Đối ngoại Trung tâm Ngoại ngữ Tuấn Kiệt, nhận định: “Năng lực ngoại ngữ mang lại lợi thế cạnh tranh rất lớn. Hiện mức lương phổ biến của lao động biết tiếng Trung Quốc dao động từ 15-17 triệu đồng/tháng. Với các vị trí cấp cao như trợ lý giám đốc, thu nhập có thể đạt 20-30 triệu đồng/tháng. Đây là phân khúc nhân sự đang được các doanh nghiệp Trung Quốc tại Thái Nguyên như DBG, HQ hay Grand Leisure săn đón”.
Có thể thấy, nhờ sự tiếp sức từ các cơ sở đào tạo, cánh cửa nghề nghiệp của người lao động ngày càng rộng mở. Ngoại ngữ không chỉ giúp giảm rủi ro thất nghiệp khi làm việc trong các nhà máy, mà còn trở thành “chìa khóa vàng” để phát triển đa dạng ngành nghề, gia tăng thu nhập thông qua các công việc như dạy học trực tuyến, dịch thuật, viết nội dung cho thị trường quốc tế hay tham gia các nền tảng làm việc tự do.
Nguồn Thái Nguyên: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/











