Lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước trở thành nguồn lực cho phát triển kinh tế
Lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước trở thành nguồn lực cho phát triển kinh tế, xã hội trong nước, giúp lan tỏa tác phong công nghiệp.
Ngày 8/2, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với sự hỗ trợ của Quỹ Châu Á tổ chức Hội thảo đánh giá kết quả nghiên cứu quốc gia của Việt Nam về Tái hòa nhập việc làm cho lao động di cư về nước trong khu vực ASEAN.
Thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng
Hội thảo được tổ chức theo hình thức trực tuyến kết hợp trực tiếp với sự tham gia của các đại biểu đến từ các đơn vị liên quan thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; đại diện các tổ chức quốc tế (ILO, IOM, UNWomen)…
Ngoài ra, tham dự trực tuyến có đại diện thuộc Ủy ban thực hiện Đồng thuận ASEAN về Bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di cư ASEAN (ACMW) và Ban thư ký ASEAN
Hội thảo được tổ chức nhằm chia sẻ những nghiên cứu có được từ Báo cáo quốc gia của Việt Nam về Tái hòa nhập thị trường lao động cho người lao động di cư cũng như tạo diễn đàn trao đổi cởi mở về những cơ hội và thách thức mà lao động di cư trở về gặp phải trong việc tái hòa nhập vào cộng đồng và thị trường lao động.
Tại Hội thảo đánh giá kết quả nghiên cứu quốc gia của Việt Nam về Tái hòa nhập việc làm cho lao động di cư về nước trong khu vực ASEAN, báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng; thị trường lao động được mở rộng, đặc biệt là các thị trường có mức thu nhập và điều kiện lao động tốt như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…
Bên cạnh đó, nhiều thị trường mới đã được mở ra như Australia, New Zealand, Cộng hòa liên bang Đức, Cộng hòa Séc, Slovakia, Rumani... Số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng ổn định, từ năm 2014 đã vượt qua con số 100.000 người/năm. Đặc biệt, giai đoạn từ 2013 đến 2021, Việt Nam đã đưa được gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – ông Nguyễn Bá Hoan
Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – ông Nguyễn Bá Hoan cho hay, lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước; đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích lũy và cải thiện đời sống người lao động và gia đình.
Theo ông Nguyễn Bá Hoan, lực lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước trở thành nguồn lực cho phát triển kinh tế, xã hội trong nước và là nhân tố quan trọng giúp lan tỏa tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động và là cầu nối văn hóa giữa Việt Nam và quốc tế. “Do vậy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước cần được huy động và sử dụng có hiệu quả vì mục tiêu thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước”- ông Hoan nhấn mạnh.
Bà Katherine Loh - Tư vấn quốc tế chia sẻ tại hội thảo, lao động di cư quay về cần được hỗ trợ an sinh. Theo bà, những người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về đều nói rằng, những kinh nghiệm, kiến thức họ có được trong quá trình làm việc thật sự giá trị. Nếu được hỗ trợ, khi trở về nhóm lao động này sẽ có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển kinh tế, xã hội qua những kinh nghiệm họ có được trong thời gian làm việc tại nước ngoài.
Tuy nhiên, bà Katherine Loh, người lao động di cư quay trở về giai đoạn 2020-2021 gặp không ít trở ngại trong quá trình tái hòa nhập khi đại dịch Covid-19 đã tác động đến hầu hết mọi lĩnh vực của nền kinh tế, thị trường lao động và xã hội. "Người lao động di cư, đặc biệt là lao động trẻ luôn gặp khó khăn trong việc chấp nhận mức lương thấp hơn được đưa ra trên thị trường lao động Việt Nam"- bà Katherine Loh nêu thực tế.
Mặt khác, vị chuyên gia này nói thêm, nhiều người từ chối những lời mời làm việc với điều kiện họ coi là thấp, họ lựa chọn tìm kiếm việc làm ở nơi khác hoặc ở nước ngoài. Những người chấp nhận mức lương thấp hơn cũng nhanh chóng rời bỏ việc làm khi tìm được một công việc trả lương cao hơn.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, dự kiến Báo cáo quốc gia của Việt Nam Tái hòa nhập việc làm cho lao động di cư về nước trong khu vực ASEAN sẽ được hoàn thiện trong Quý I/2023. Trong giai đoạn tiếp theo, Báo cáo của Việt Nam sẽ được sử dụng làm tiền đề để xây dựng phương pháp tiếp cận vấn đề với các quốc gia trong khu vực ASEAN nhằm xây dựng báo cáo cấp khu vực về Tái hòa nhập cho lao động di cư quay trở về.
