Lao động nhóm ngành nào thu nhập cao?

Nhân sự ngành công nghệ thông tin – phần mềm thuộc nhóm ngành có thu nhập cao nhất. Ảnh: Nhật Hạ

Bên cạnh đó, lao động trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng sẽ là mục tiêu tuyển dụng ưu tiên của doanh nghiệp. Bên cạnh đó là IT - phần mềm, dù nguồn cầu giảm nhẹ nhưng vẫn thuộc nhóm ngành “khát” nhân lực...

Những ngành có mức lương trung bình cao nhất

Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do Công ty Công nghệ nhân sự TopCV mới phát hành gần đây, cung cấp cái nhìn toàn diện về cung - cầu nhân lực và xu hướng thị trường lao động trong kỷ nguyên công nghệ thông tin bùng nổ.

Trong đó, nhóm ngành có thu nhập cao nhất là công nghệ thông tin - phần mềm và ngân hàng. Báo cáo được thực hiện dựa trên khảo sát đối với 3.000 doanh nghiệp và người lao động, ngoài ra còn có hơn 300.000 tin tuyển dụng trên nền tảng TopCV.vn. Báo cáo đã phản ánh rõ nhu cầu nhân lực trong thời đại mới, cùng với đó thể hiện sự phân hóa về mức lương giữa các ngành nghề.

Theo báo cáo, nhóm ngành có thu nhập cao nhất là khối ngành được mệnh danh là “Vua của mọi nghề”: Lĩnh vực công nghệ thông tin IT. Mức lương trung bình của chuyên viên IT đạt 24,5 triệu đồng/tháng; trưởng nhóm khoảng 35 triệu đồng/tháng; quản lý và trưởng phòng khoảng 52 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức lương của nhóm quản lý và trưởng phòng đã tăng gần 30% so với năm ngoái. Con số này phản ánh nhu cầu ngày càng cao đối với nhân sự cấp cao trong ngành.

Mặc dù vậy, ở các vị trí đầu vào, mức thu nhập của nhân sự ngành công nghệ thông tin lại không có sự chênh lệch đáng kể so với các ngành khác. Cụ thể, thực tập sinh IT chỉ nhận khoảng 3 triệu đồng/tháng, nhân sự dưới 1 năm kinh nghiệm có mức lương khoảng 5 triệu đồng/tháng, nhân sự có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm nhận trung bình 11 triệu đồng/tháng, và từ 3 năm kinh nghiệm trở lên có thể đạt 20 triệu đồng/tháng.

Tại sao lại có sự chênh lệch khá lớn về mức lương như vậy, bà Đỗ Thị Bích Phượng, nhà tuyển dụng tại một công ty công nghệ, lý giải: “Do nhiều sinh viên công nghệ thông tin sau khi tốt nghiệp chưa đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp.

Đa phần các sinh viên công nghệ thông tin mới ra trường còn thiếu thực tế, bị hạn chế thời gian để làm quen với các công nghệ lập trình, vì vậy mức lương thực tập của các bạn trẻ chưa cao. Có thể vì trong thời gian học tập trên trường, các bạn vẫn chưa có sự cọ xát thực tế mà chủ yếu vẫn chú trọng các kiến thức sách vở”.

Đứng thứ hai sau ngành công nghệ thông tin là lĩnh vực ngân hàng. So với năm trước, mức lương của ngành này không có sự biến động lớn, nhưng vẫn thuộc nhóm ngành có thu nhập cao trên thị trường. Giống như mọi ngành và mọi doanh nghiệp khác, trong ngân hàng cũng chia ra các cấp bậc chuyên môn khác nhau với mức đãi ngộ khác nhau. Trung bình, các chuyên viên được trả khoảng 18 triệu đồng/tháng, trưởng nhóm 27 triệu đồng/tháng, và trưởng phòng 39 triệu đồng/tháng.

Về mức lương cao của ngành ngân hàng, các chuyên gia cho biết, đây là ngành rất đặc thù với tiêu chuẩn tuyển dụng ở mức cao so với mặt bằng chung trên thị trường lao động. Do vậy, việc trả lương xứng đáng với năng lực là điều cần thiết để thu hút và giữ chân người lao động.

Trên thực tế, rất nhiều doanh nghiệp ngoài ngân hàng thu hút nhân sự từ ngân hàng sang vì kỹ năng của những lao động này tốt và các doanh nghiệp có xu hướng trả lương cao hơn lương ở doanh nghiệp cũ. Vì vậy, các ngân hàng cần tuyển những người có trình độ cao, khả năng chịu áp lực công việc lớn, thậm chí là các chuyên gia nước ngoài với mức đãi ngộ tốt. Do đó, mức lương trung bình trong ngành ngân hàng ở mức cao là điều dễ hiểu.

Báo cáo của TopCV cũng chỉ ra rằng, nhân sự thuộc các khối ngành sản xuất, xây dựng và logistics có mức lương thấp hơn. Trung bình, mức lương của quản lý, trưởng phòng trong các ngành này chỉ dao động quanh mức 26 triệu đồng/tháng, thấp hơn nhiều so với nhóm ngành công nghệ và tài chính.

Ảnh minh họa INT.

“Khát” nhân lực khối ngành kinh doanh

Dự báo trong năm 2025, thị trường tuyển dụng sẽ có nhiều biến động, với sự tập trung vào các vị trí đặc thù, cả tuyển mới lẫn thay thế. Theo khảo sát, 62,5% doanh nghiệp cho biết việc mở rộng kinh doanh và tăng trưởng thị trường là ưu tiên hàng đầu trong giai đoạn 2024 - 2025.

Để thực hiện mục tiêu này, 47,6% doanh nghiệp xác định kinh doanh/bán hàng là lĩnh vực tuyển dụng trọng điểm, đặc biệt ưu tiên nhân sự có 2 - 3 năm kinh nghiệm, tiếp theo là nhóm có 1 - 2 năm kinh nghiệm. Vì vậy, khối ngành kinh doanh và bán hàng dự kiến tăng trưởng mạnh, với mức tăng tuyển dụng khoảng 8,3%, tiếp tục đứng đầu về nhu cầu nhân lực trong ba năm liên tiếp.

Dù nhu cầu tuyển dụng trong nhóm ngành công nghệ thông tin - phần mềm giảm nhẹ khoảng 1% so với báo cáo năm 2023 – 2024, song vẫn nằm trong nhóm ngành “khát” nhân lực.

Các doanh nghiệp trong và ngoài nước vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT cao, đặc biệt với các ứng viên có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm hoặc chuyên viên có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm. Một số ngành khác cũng ghi nhận mức tuyển dụng đáng chú ý, bao gồm marketing/truyền thông/quảng cáo (9,3%), dịch vụ chăm sóc khách hàng (5,1%) và nhân sự (4%).

Bên cạnh đó, kết quả khảo sát của TopCV cho thấy 62,1% doanh nghiệp đã chủ động ứng dụng AI vào quy trình vận hành ở nhiều cấp độ khác nhau, trong khi 38,7% còn lại chưa sẵn sàng (do chưa nhận thấy tác động rõ rệt của AI đối với hiệu quả kinh doanh).

Hà Trang