Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Trong đó, quan điểm, nguyên tắc sửa đổi, bổ sung Điều lệ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị bảo đảm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam; phù hợp với phong trào công nhân và hoạt động công đoàn quốc tế; phù hợp với các công ước, điều ước quốc tế về lao động, công đoàn mà Việt Nam đã ký kết.

Tổng LĐLĐ Việt Nam lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Những nội dung trong Điều lệ Công đoàn hiện hành đang ổn định, phát huy hiệu quả thì tiếp tục kế thừa, phát triển; chỉ sửa đổi, bổ sung những nội dung còn bất cập, vướng mắc, bổ sung nội dung mới do yêu cầu thực tiễn đặt ra.

Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải được nghiên cứu bài bản, thận trọng, lấy ý kiến rộng rãi, công khai, dân chủ, khách quan.

Các nội dung lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ gồm: Tên cơ quan lãnh đạo: Cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sáp nhập vào Cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam, đề nghị sửa tên Cơ quan lãnh đạo của tổ chức Công đoàn Việt Nam từ “Đoàn Chủ tịch” thành “Ban Thường vụ” để tránh trùng với tên Cơ quan lãnh đạo của UBTƯ MTTQ Việt Nam là “Đoàn Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam”, phù hợp Quyết định số 304-QĐ/TW ngày 10.6.2025 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy Cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam.

Về đối tượng và điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam (Điều 1): Sửa đổi đối tượng để phù hợp với chủ trương của Đảng: Không tập hợp cán bộ, công chức, viên chức hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước vào Công đoàn Việt Nam.

Về hệ thống tổ chức công đoàn các cấp: Bổ sung mô hình “Công đoàn đặc thù gồm: Công đoàn đơn vị sự nghiệp Trung ương, đại học quốc gia, đại học vùng; công đoàn các khu công nghiệp; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty có quy mô lớn, hoạt động rộng trực thuộc LĐLĐ tỉnh, thành phố hoặc công đoàn ngành Trung ương; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; công đoàn xã, phường, đặc khu” để phù hợp quy định của Luật Công đoàn hiện hành.

Về điều kiện thành lập công đoàn cấp cơ sở (Điều 16): Bổ sung quy định điều kiện thành lập công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn khi có số lượng từ 5 đoàn viên hoặc 5 người lao động trở lên.

Về công đoàn đơn vị sự nghiệp (Điều 20): Gộp loại hình “Công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp công lập” và “Công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp ngoài công lập” của Điều lệ hiện hành và biên tập lại thành một loại hình “Công đoàn đơn vị sự nghiệp” để phù hợp chủ trương của Đảng về không lập mô hình công đoàn đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước...

Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) ở các nội dung: Kết cấu, bố cục Điều lệ; về quyền và nhiệm vụ của đoàn viên (Điều 2); về huy hiệu, cờ, bài hát truyền thống của Công đoàn Việt Nam (Điều 8); về ban chấp hành công đoàn các cấp (Điều 13); về ban thường vụ công đoàn các cấp (Điều 14); về loại hình, hình thức tổ chức của công đoàn cấp cơ sở (Điều 17)...

VÂN NHI