Lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Quy định về văn hóa công vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân

Công văn nêu rõ, ngày 16/1/2020, VKSND tối cao ban hành Quyết định số 08/QĐ-VKSTC về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân (Quy tắc ứng xử). Qua 3 năm thực hiện Quy tắc ứng xử đã góp phần nâng cao văn hóa công vụ, hình thành phong cách, ứng xử, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội; bảo đảm tính nghiêm túc và hiệu quả hoạt động của VKSND các cấp. Đồng thời khuyến khích những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác khác tiếp tục thực hiện những quy định này nhằm giữ gìn hình ảnh, bảo vệ bí mật công tác của ngành Kiểm sát nhân dân.

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Ngành trong bối cảnh nhiều đạo luật tư pháp được sửa đổi, bổ sung tăng thêm nhiều nhiệm vụ cho ngành Kiểm sát nhân dân; kịp thời tiếp thu đầy đủ các nội dung về văn hóa công vụ nêu tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án văn hóa công vụ và các văn bản có liên quan; thực hiện ý kiến chỉ đạo của Viện trưởng VKSND tối cao, VKSND tối cao (Vụ 15) xây dựng dự thảo Quy định về văn hóa công vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân trên cơ sở kế thừa những nội dung của Quy tắc ứng xử và bổ sung một số nội dung mới đề nghị các đơn vị nghiên cứu, đóng góp ý kiến gửi về VKSND tối cao (Vụ 15) trước ngày 15/6/2023.

Cán bộ, công chức ngành Kiểm sát nhân dân (Ảnh minh họa).

Về bố cục, dự thảo Quy định về văn hóa công vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân gồm 3 chương, 24 điều (tăng 7 điều so với Quy tắc ứng xử). Cụ thể, Chương I: Quy định chung (gồm 4 điều, từ điều 1 đến điều 4), quy định về Phạm vi điều chỉnh; Đối tượng áp dụng; Mục đích; Nguyên tắc. Chương II: Nội dung quy định về văn hóa công vụ trong ngành Kiểm sát nhân dân (gồm 3 Mục: Mục 1: Tinh thần, thái độ, tác phong, lề lối làm việc; Mục 2: Chuẩn mực giao tiếp ứng xử; Mục 3: Chuẩn mực đạo đức, lối sống). Chương III: Điều khoản thi hành (gồm 3 điều, từ điều 22 đến điều 24), quy định về Hiệu lực thi hành; Khen thưởng, kỷ luật và Trách nhiệm thi hành.

Về phạm vi điều chỉnh, Quy định này quy định về chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; tinh thần, thái độ, tác phong, lề lối làm việc; chuẩn mực đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Kiểm sát nhân dân trong thi hành nhiệm vụ, công vụ, trong nội bộ cơ quan, trong quan hệ xã hội và trong hoạt động chỉ đạo, điều hành của cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị.

Quy định sẽ được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc VKSND tối cao; VKSND cấp cao; VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; VKSND quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; khuyến khích áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác khác. Quy định không áp dụng đối với Viện kiểm sát quân sự các cấp.

Quy định được ban hành nhằm mục đích nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực; bảo đảm sự liêm chính, văn minh, chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả, phù hợp với nghĩa vụ và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Kiểm sát nhân dân. Đồng thời, bảo đảm việc công khai, minh bạch các nhiệm vụ, công vụ và các quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo đúng qu định của pháp luật và quy định của ngành Kiểm sát nhân dân.

Quy định cũng là cơ sở để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tu dưỡng rèn luyện bản thân; nâng cao ý thức trách nhiệm trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác; là cơ sở để thực hiện việc giám sát, đánh giá về đạo đức, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; là một trong những căn cứ để cơ quan, đơn vị, người có thẩm quyền xem xét, quyết định việc khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật và của ngành Kiểm sát nhân dân.

Bên cạnh đó, dự thảo Quy định cũng nêu rõ các nội dung về tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Kiểm sát đó là: Phải trung thành với Nhà nước CHXHCN Việt Nam; bảo vệ danh dự và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.

Khi thi hành nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức và người lao động phải ý thức rõ về chức trách, bổn phận của bản thân, bao gồm: Phải sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao, không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.

Phải có ý thức tổ chức kỷ luật, sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, đơn vị và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân.

Đề cao trách nhiệm nêu gương của người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý, không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực, uy tín hoặc không đủ sức khỏe để tiếp tục lãnh đạo, quản lý theo quy định Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Về tác phong, lề lối làm việc, dự thảo Quy định nêu rõ: Khi làm việc tại cơ quan, đơn vị và trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Kiểm sát nhân dân phải có tư thế, tác phong, cử chỉ, trang phục nghiêm túc; có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

Xem toàn văn nội dung dự thảo Quy định tại đây: quy-dinh.pdf

P.V