LĐLĐ huyện Chương Mỹ tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2023
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ vừa phối hợp với Trung tâm chính trị huyện tổ chức khai mạc lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2023 cho các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa X, các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân khối hành chính sự nghiệp và khối sản xuất kinh doanh.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến, Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ nhấn mạnh: Lớp tập huấn được tổ chức nhằm trang bị cho các đồng chí cán bộ Công đoàn những kỹ năng, phương pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn nói chung và lĩnh vực chính sách pháp luật, quan hệ lao động nói riêng.
Đặc biệt là sau Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028, đa số các đồng chí làm công tác Công đoàn từ huyện đến cơ sở vừa tham gia, nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn. Do vậy công tác tập huấn nghiệp vụ, chuyên môn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn đã được LĐLĐ huyện xác định là nhiệm vụ trọng tâm và cần thiết trong quý III, năm 2023.
Tại lớp tập huấn, đồng chí Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trực tiếp truyền đạt các nội dung nghiệp vụ cho các cán bộ Công đoàn huyện Chương Mỹ như: Quy trình, phương pháp xây dựng, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng tổ chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc.
Đồng thời hướng dẫn công tác tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; những vấn đề chung về tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; hoạt động giám sát của Ban Thanh tra nhân dân; trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn và người đứng đầu; các tồn tại, hạn chế, giải pháp khắc phục và bài học kinh nghiệm trong hoạt động giám sát của Ban Thanh tra nhân dân...
Cũng tại lớp tập huấn, các đồng chí cán bộ Công đoàn được bồi dưỡng kiến thức về an toàn vệ sinh lao động... Qua đó nâng cao hiệu quả, trách nhiệm của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động ở các doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; tiếp tục xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.