LĐLĐ huyện Hoài Đức: Chú trọng xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu

Để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ huyện chú trọng đổi mới hình thức thu hút, tập hợp NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn; nâng cao chất lượng đoàn viên và hiệu quả công tác quản lý đoàn viên. Xác định rõ vai trò và nhiệm vụ của từng cấp Công đoàn trong việc vận động, hướng dẫn, hỗ trợ thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên.

Kết quả, trong năm 2023, LĐLĐ huyện đã tổ chức thành lập được 9/5 CĐCS (đạt 180% chỉ tiêu), kết nạp được 458/300 đoàn viên (đạt 152,7% chỉ tiêu Thành phố giao).

Mới đây nhất, ngày 25/10, LĐLĐ huyện Hoài Đức phối hợp với Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ thông tin 3T tổ chức lễ ra mắt Công đoàn Công ty cùng 38 đoàn viên trong đơn vị.

Công ty Cổ phần Công nghệ thông tin 3T được thành lập vào năm 2018 bởi nhóm chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng, marketing. Công ty có vốn điều lệ 2 tỷ đồng, với 45 lao động. Hiện 3T là một trong những công ty Fintech hàng đầu với một số khách hàng lớn trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Ông Đỗ Khắc Dần - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức trao quyết định thành lập Công đoàn Công ty Cổ phần Công nghệ 3T.

Tại lễ ra mắt, ông Đỗ Khắc Dần - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời khẩn trương xây dựng quy chế, chương trình hoạt động cụ thể, phối hợp với Tổng Giám đốc Công ty tổ chức ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; phát huy tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Ngoài ra, cần chú trọng tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho NLĐ nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức của NLĐ về nghĩa vụ, quyền lợi của mình trong quan hệ lao động, góp phần phát triển Công ty ngày càng vững mạnh.

Hiệu quả từ công tác kiểm tra

Song song với công tác tuyên truyền, kết nạp đoàn viên, thành lập mới CĐCS, công tác xây dựng CĐCS vững mạnh có nhiều chuyển biến tích cực. Hàng năm, có trên 90% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Có được thành tích này, một phần rất lớn đến từ công tác kiểm tra được duy trì đạt hiệu quả từ huyện đến cơ sở.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ủy ban kiểm tra Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tiến hành kiểm tra 798 cuộc về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn (trong đó Ủy ban kiểm tra Công đoàn cấp trên cơ sở: 143 cuộc, Ủy ban kiểm tra CĐCS: 655 cuộc). Kiểm tra, giám sát việc chi trả hỗ trợ cho lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 và thiên tai 58 cuộc.

Qua kiểm tra, giám sát cho thấy, các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã chấp hành các quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các Chỉ thị, Nghị quyết, các quy định của tổ chức Công đoàn, hạn chế tiêu cực, lãng phí, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được triển khai thường xuyên trong các cấp Công đoàn và được lồng ghép vào các nội dung kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý kỷ luật trong tổ chức Công đoàn; phát hiện, ngăn ngừa và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm trong tổ chức Công đoàn.

Để duy trì, phát huy kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Hoài Đức tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hướng về về cơ sở.

Cũng trong nhiệm kỳ qua, Ủy ban kiểm tra Công đoàn từ huyện đến cơ sở nhận 13 đơn thư kiến nghị của NLĐ, đơn đã được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện xem xét, chuyển đến các cơ quan có thẩm quyền giải quyết kịp thời theo đúng quy định của pháp luật, trong đó có 6 đơn được LĐLĐ huyện tham gia giải quyết, hòa giải. Kết quả, có 6 công nhân lao động được chi trả số tiền 161 triệu đồng, 15 công nhân lao động được giải quyết nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thông qua việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, quyền và lợi ích cơ bản của NLĐ được chủ sử dụng lao động quan tâm thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

Để duy trì hiệu quả của công tác kiểm tra, LĐLĐ huyện tổ chức 5 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho 648 lượt cán bộ là ủy viên Ủy ban kiểm tra các cấp, qua đó giúp cán bộ làm công tác kiểm tra nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động huyện Hoài Đức vẫn gặp không ít thách thức, khó khăn. Nguyên nhân cơ bản là hầu hết cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp đều là kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi, biến động, phụ thuộc vào chủ sử dụng lao động nên chưa bố trí nhiều thời gian cho hoạt động công đoàn. Ý thức chấp hành các quy định, điều lệ của một bộ phận cán bộ công đoàn, đoàn viên chưa thực sự nghiêm.

Trong khi đó, hệ thống pháp luật, cơ chế chính sách chưa đồng bộ nên tổ chức Công đoàn gặp nhiều khó khăn trong việc thực hiện vai trò của mình theo luật định nhất là đối với CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, chưa có chế tài để xử lý các doanh nghiệp không thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn và bảo hiểm xã hội cho NLĐ...

Để duy trì, phát huy kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Hoài Đức tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hướng về về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; coi trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chỉ đạo sát sao, kịp thời, nắm bắt tình hình cơ sở, làm tốt công tác dự báo, định hướng và quan tâm thí điểm các mô hình mới.

Tuấn Dũng