LĐLĐ thành phố Hà Nội chi 2,9 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024

Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm nay, có 2.699 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn được LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm hỏi, hỗ trợ với số tiền 2,9 tỷ đồng.

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, trong Tháng Công nhân năm nay, ở cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố đã triển khai chuỗi hoạt động, gồm: Phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động thành phố Hà Nội năm 2024, với chủ đề: “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” và “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND thành phố Hà Nội tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ Thành phố cũng đã phối hợp với UBND Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân, lao động Thủ đô. Tại Hội nghị, có hơn 600 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 34 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động gửi tới lãnh đạo UBND Thành phố, tập trung vào những nội dung theo các nhóm lĩnh vực: Nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân; chăm sóc sức khỏe, y tế, bảo hiểm xã hội; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề; trật tự, an ninh, an toàn xã hội…

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Sỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp và chỉ đạo các sở, ban, ngành liên quan giải đáp kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động. Các ý kiến giải đáp đều được công nhân lao động đánh giá cao.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND thành phố Hà Nội và LĐLĐ thành phố Hà Nội gặp gỡ, lắng nghe ý kiến của người lao động tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân, lao động Thủ đô.

LĐLĐ Thành phố phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động. Hội nghị đã ghi nhận 18 ý kiến đóng góp xây dựng vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và các ý kiến phản ánh về đời sống, việc làm của người lao động.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Phạm Thị Thanh Mai cho biết, các ý kiến của cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô đã được Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội tiếp thu toàn bộ, tổng hợp để tiếp tục tham gia ý kiến với Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đưa tiếng nói của người lao động đến nghị trường Quốc hội, cũng như cập nhật, bổ sung các ý kiến xây dựng vào các dự án Luật, chuyển đến cơ quan soạn thảo đầy đủ, nhằm thống nhất xây dựng các Dự thảo Luật sao cho bảo đảm tốt nhất quyền lợi của người lao động, cán bộ và đoàn viên Công đoàn.

LĐLĐ Thành phố phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung rà soát, tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Kết quả, đã thành lập được 269 Công đoàn cơ sở, phát triển 15.820 đoàn viên, trong đó có 243 Công đoàn cơ sở (đạt 69,4%) doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước với 14.266 đoàn viên Công đoàn (đạt 47,5%). Riêng trong Tháng Công nhân, đã thành lập 72 Công đoàn cơ sở và kết nạp 2.820 “Lớp đoàn viên Tháng Năm”. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã giới thiệu 5.306 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp. LĐLĐ Thành phố cũng đã tổ chức thành công Hội thảo “Công nhân với Công đoàn và công tác phát triển đoàn viên trong tình hình hiện nay”.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Từ nguồn tài chính Công đoàn, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp...

Cụ thể, LĐLĐ Thành phố đã trao hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa 11 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ 400 triệu đồng; hỗ trợ 2.699 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn số tiền 2,9 tỷ đồng; phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám sức khỏe sinh sản, truyền thông tư vấn, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí, phát thuốc miễn phí, tặng áo dài cho 600 nữ công nhân lao động thuộc 30 doanh nghiệp tại Khu Công nghiệp Nội Bài; phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Quốc tế VINMEC khám tầm soát ung thư vú miễn phí cho 300 nữ công nhân, viên chức, lao động.

LĐLĐ Thành phố tổ chức tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024.

Ngoài ra, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức Lễ báo công dâng Bác và Tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024; tổ chức Hội diễn văn nghệ cán bộ, giảng viên, người lao động các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội năm 2024; thành lập 4 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; tổ chức 3 buổi “Hát cùng công nhân”; tổ chức 4 lớp Bồi dưỡng hạt nhân văn hóa cơ sở; tổ chức tốt công tác tuyên truyền, truyền thông, nắm tình hình dư luận xã hội trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, trong Tháng Công nhân, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở cũng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực với phương châm vì lợi ích đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, đã có 41/44 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 4.034 Công đoàn cơ sở tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động.

Trong công tác chăm lo, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 22 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ 522 triệu đồng; tổ chức khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho 4.617 công nhân, viên chức, lao động; chăm lo, hỗ trợ cho 34.019 lượt đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 11,6 tỷ đồng; chỉ đạo Công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; ký chương trình “Phúc lợi đoàn viên” cho người lao động...

LĐLĐ huyện Đan Phượng tổ chức chương trình "Bữa cơm Công đoàn, cảm ơn người lao động.

Bên cạnh đó, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương với công nhân lao động và tổ chức Công đoàn; hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp với người lao động, tô chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, tuyên dương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động.

Từ thực tiễn triển khai hoạt động, đã có nhiều mô hình, cách làm mới, sáng tạo, đem lại hiệu quả cao. Tiêu biểu như, LĐLĐ quận Long Biên triển khai mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”; LĐLĐ quận Cầu Giấy triển khai mô hình “Góc thư giãn Công đoàn”, hiện nay có 186 Công đoàn cơ sở xây dựng mô hình; LĐLĐ quận Hoàn Kiếm triển khai mô hình “Điểm sinh hoạt công nhân”, hiện nay có 5 Công đoàn cơ sở xây dựng mô hình; LĐLĐ quận Nam Từ Liêm triển khai mô hình “Điểm sinh hoạt Công đoàn”, hiện nay có 25 Công đoàn cơ sở xây dựng mô hình; LĐLĐ huyện Đan Phượng triển khai mô hình “Không gian xanh, Góc thư giãn Công đoàn”, hiện nay có 58 Công đoàn cơ sở xây dựng mô hình; LĐLĐ huyện Thanh Oai triển khai mô hình “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn” và mô hình “Đường hoa Công đoàn”…

Mạnh Quân