LĐLĐ tỉnh triển khai nhiệm vụ Công đoàn 6 tháng cuối năm
Chiều 24/6, LĐLĐ tỉnh tổ chức sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
LĐLĐ tỉnh đang quản lý 1.214 Công đoàn cơ sở với 156.458 đoàn viên. 6 tháng đầu năm, tư tưởng của công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh ổn định, yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.
Đồng chí Trịnh Thị Thoa, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các đại biểu tặng hoa chia tay các đồng chí thôi tham gia Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh. Ảnh: Dương Chung
Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thiên tai, giá cả các mặt hàng tăng nhanh theo giá xăng dầu đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống công nhân, viên chức, lao động. Đó cũng là những nguyên nhân dẫn đến 8 cuộc ngừng việc tập thể tại 8 doanh nghiệp.
Với sự vào cuộc của các cấp Công đoàn và các sở, ngành của tỉnh, các kiến nghị liên quan đến quyền lợi của CNLĐ đã được chủ sử dụng lao động giải quyết kịp thời, CNLĐ quay trở lại làm việc, từ đó, góp phần giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, CNLĐ yên tâm làm việc.
Nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thương lượng với người sử dụng lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể, có 255/383 doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 67%; thương lượng 30 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca theo quy định mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng thời, tổ chức các chương trình, hoạt động thăm, tặng quà Tết cho gần 113.630 lượt người, với hơn 106 tỷ đồng; hỗ trợ hơn 7 tỷ đồng cho hơn 4.740 công nhân lao động mắc Covid-19; hỗ trợ hơn 272 triệu đồng cho 136 xã, phường, thị trấn phòng, chống dịch; hỗ trợ xây dựng 2 ngôi nhà và thăm hỏi, tặng quà cho 21 công nhân, viên chức, lao động mắc bệnh hiểm nghèo; phối hợp với các đơn vị y tế khám sức khỏe cho 1.950 công nhân lao động ngành điện tử, dệt may, giày da.
6 tháng cuối năm, LĐLĐ tỉnh sẽ tăng cường tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, Hội thi “Tuyên truyền viên công đoàn cơ sở giỏi”, tọa đàm với chủ đề “Giữ lửa hạnh phúc, truyền lửa yêu thương” gắn với triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Triển khai các hoạt động nâng cao chất lượng và hiệu quả chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động; kịp thời thăm hỏi, động viên công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung hướng dẫn Công đoàn cơ sở các hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; triển khai thương lượng, ký kết và thực hiện thí điểm ký thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp điện tử Hàn Quốc.
Tăng cường phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên, Công đoàn cơ sở; phối hợp triển khai xây dựng nhà văn hóa công nhân, thiết chế Công đoàn tại các địa phương, khu công nghiệp.
