Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 có gì khác năm ngoái?

Thông thường, lịch nghỉ Tết kéo dài từ 7 đến 9 ngày, tùy theo quyết định của Chính phủ và quy định cụ thể của từng cơ quan, doanh nghiệp. Phương án lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ấy Tỵ 2025 vừa được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo vào ngày 3/12.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 có gì khác?

Ngày 3/12, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo văn bản này, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 có gì khác năm ngoái?

Tết Nguyên đán 2025, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần từ ngày 25/1/2025 đến 2/2/2025 Dương lịch (tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

So với năm ngoái, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ dài hơn 2 ngày. Tết năm ngoái, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 7 ngày.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 được nghỉ 9 ngày. (Ảnh: Nhật Thùy)

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết sau:

- Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ ngày 28/1/2025 - 1/2/2025 Dương lịch (tức ngày 29/12 đến hết mùng 4/1 Âm lịch).

- Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ ngày 27/1/2025 - 3/2/2025 Dương lịch (tức ngày 28/12 đến hết mùng 3/1 Âm lịch).

- Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ ngày 26/1/2025 - 3/2/2025 Dương lịch (tức ngày 28/12 đến hết mùng 2/1 Âm lịch).

Người sử dụng lao động phải thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động trước 30 ngày.

Những ngày nghỉ lễ khác trong năm 2025

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản thông báo về việc nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Nghi lễ thượng cờ mừng Quốc khánh 2/9 trên Quảng trường Ba Đình. (Ảnh: Trí Anh)

Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn một trong 2 ngày: Thứ Hai ngày 1/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Nhật Thùy