Liên đoàn Lao động huyện Cao Phong - điểm tựa của người lao động

LĐLĐ huyện Cao Phong phối hợp tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Công viên Di sản các nhà khoa học Việt Nam.

Toàn huyện hiện có 50 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó 4 đơn vị khối doanh nghiệp, 8 đơn vị khu vực hành chính sự nghiệp, 10 đơn vị khối xã, thị trấn, 28 đơn vị khối trường học. Số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện là 1.669 người, trong đó có 1.602 ĐVCĐ. Những năm qua, cán bộ, CNVCLĐ luôn tin tưởng và chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở triển khai có hiệu quả kế hoạch hoạt động công đoàn, phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, CNVCLĐ.

Theo đồng chí Hoàng Thị Phương Lan, Chủ tịch LĐLĐ huyện, việc làm của đoàn viên, NLĐ tương đối ổn định, thu nhập bình quân của cán bộ, công chức, viên chức trên 6 triệu đồng/người/tháng, NLĐ ở khối doanh nghiệp đạt trên 5 triệu đồng/người/tháng. Tình hình quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước về lao động được nâng lên, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động. Ý thức chấp hành các quy định của pháp luật lao động, các chế độ, chính sách về tiền lương, BHXH và phúc lợi khác đối với NLĐ được quan tâm thực hiện.

Bên cạnh thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng của CNVCLĐ, các cấp công đoàn huyện Cao Phong chú trọng giám sát thực hiện các chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ được đầy đủ, kịp thời theo quy định hiện hành. LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn đẩy mạnh. 6 tháng đầu năm nay, LĐLĐ huyện tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết” trao 190 suất quà cho đoàn viên CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 100 triệu đồng. Ngoài ra, các CĐCS trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo, trao quà Tết cho CNVCLĐ với mức quà từ 300 - 500 nghìn đồng/suất; vận động các nhà hảo tâm, giáo viên, học sinh quyên góp ủng hộ bằng tiền, nhu yếu phẩm, quần áo cũ tặng học sinh nghèo. Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, các CĐCS có nhiều hoạt động thiết thực như vệ sinh khuôn viên cơ quan, công sở, doanh nghiệp; giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại doanh nghiệp; treo băng zôn, khẩu hiệu tuyên truyền. Tiêu biểu trong thực hiện các hoạt động hưởng ứng là CĐCS xã Bắc Phong, CĐCS Công viên Di sản các nhà khoa học Việt Nam.

Cũng theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện, để phát huy hơn nữa vai trò chỗ dựa cho NLĐ, LĐLĐ huyện tăng cường tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến NLĐ; chủ động giám sát các doanh nghiệp có sử dụng lao động trong việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động năm 2019, Luật BHXH, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tiếp tục rà soát, hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với các ban, ngành liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và NLĐ.

Bùi Minh