Liên đoàn Lao động huyện Tân Lạc: Chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động
Với phương châm vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tân Lạc đã triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở. Quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Góp phần động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Với phương châm vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tân Lạc đã triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở. Quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Góp phần động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Công ty TNHH dệt kim Supertex - Tân Lạc, xã Thanh Hối (Tân Lạc) đầu tư hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 7/2024, Công đoàn Công ty TNHH dệt kim Supertex - Tân Lạc, xã Thanh Hối hiện có 374 đoàn viên, tỷ lệ nữ chiếm khoảng 70%. Hoạt động trong lĩnh vực dệt kim, công ty giải quyết việc làm cho nhiều lao động phổ thông tại địa phương. Mặc dù mới được thành lập nhưng dưới sự hướng dẫn và tạo điều kiện hỗ trợ của LĐLĐ huyện và Ban lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn công ty nhanh chóng bắt nhịp triển khai nhiều hoạt động hiệu quả nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Anh Vũ Minh Ngọc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH dệt kim Supertex - Tân Lạc cho biết: "Hiện toàn bộ NLĐ đều trong quá trình đào tạo nghề, tuy nhiên mức lương cơ bản thỏa đáng để trang trải chi phí trong cuộc sống. Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để trao đổi thông tin với Ban lãnh đạo doanh nghiệp. Các chế độ, chính sách bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ được thực hiện đúng theo quy định. Dự kiến dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, NLĐ sẽ được thưởng lương tháng thứ 13 và các phần quà Tết của tổ chức công đoàn”.
Huyện Tân Lạc có gần 3.400 CNVCLĐ, trong đó có 3.218 đoàn viên, sinh hoạt tại 83 công đoàn cơ sở. Năm 2024, Công đoàn huyện đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và NLĐ. Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ tương đối ổn định. Thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp nhà nước ước đạt 8,6 triệu đồng/người/tháng; khu vực sản xuất, kinh doanh ước đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn đã huy động kinh phí trên 100 triệu đồng để tổ chức thăm hỏi, tặng quà NLĐ; đẩy mạnh các chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên”, "Bữa cơm công đoàn” với tổng kinh phí trên 3,4 tỷ đồng.
Công đoàn huyện đã ban hành các kế hoạch phát động phong trào thi đua yêu nước gắn với kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Trọng tâm là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, "Dạy tốt, học tốt”, "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Qua đó đã có 102 sáng kiến của cán bộ, CNVCLĐ được công nhận.
Cùng với đó, Công đoàn huyện phối hợp tổ chức các chương trình giao lưu, hội thi văn nghệ, tọa đàm… với các chủ đề gần gũi đời sống của đoàn viên, NLĐ. Duy trì triển khai các giải thi đấu thể thao giúp NLĐ rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể chất và tinh thần. Các hoạt động nữ công được quan tâm triển khai thu hút sự tham gia của các công đoàn cơ sở với chương trình thi nấu ăn" Bữa cơm gia đình - Bí quyết giữ gìn hạnh phúc”, hưởng ứng "Tuần lễ áo dài”…
Đồng chí Bùi Thế Dân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tân Lạc khẳng định: "Việc chăm lo, nâng cao đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ cho thấy các cấp Công đoàn là điểm tựa tinh thần vững chắc đối với NLĐ. Thời gian tới, Công đoàn huyện chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm để xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể. Khuyến khích đội ngũ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sáng tạo gắn với các cuộc vận động, phong trào thi đua do Trung ương và địa phương phát động. Đồng thời phát huy năng lực, sở trường của lực lượng đoàn viên, NLĐ trên các lĩnh vực. Từ đó góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thúc đẩy hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
