Liên thông dữ liệu – mở rộng cơ hội việc làm

Tuy nhiên, để những “nhịp cầu số” này không chỉ là giải pháp tạm thời mà trở thành một cấu phần bền vững của thị trường lao động, đòi hỏi sự tham gia đồng bộ của nhiều bên. Trong đó, việc kết nối, liên thông dữ liệu giữa các trung tâm dịch vụ việc làm tại Hà Nội và các địa phương trên cả nước đang dần hình thành một mạng lưới thống nhất, giúp cung - cầu lao động gặp nhau hiệu quả hơn.

Tại khu vực kết nối việc làm trực tuyến của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, dù bề ngoài có thể yên ắng, nhưng bên trong lại diễn ra không khí trao đổi, tuyển dụng sôi động giữa doanh nghiệp và người lao động qua các nền tảng số. Anh Phạm Văn Hưng, hiện sinh sống tại Hà Nội, đang có nhu cầu thay đổi công việc. Ở độ tuổi ngoài 30, cơ hội việc làm của anh phần nào thu hẹp hơn so với lao động trẻ. Tuy nhiên, nhờ tham gia kết nối trực tuyến ngay tại trung tâm, cơ hội việc làm của anh đã được mở rộng đáng kể. Thay vì phải di chuyển đến nhiều tỉnh, thành để tìm việc, anh có thể trực tiếp trao đổi với các nhà tuyển dụng đến từ Ninh Bình, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Lạng Sơn hay Tuyên Quang ngay trong một phiên giao dịch.

Không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động, hình thức giao dịch việc làm trực tuyến còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng và mở rộng phạm vi tiếp cận ứng viên. Riêng trong năm 2025, bên cạnh các phiên giao dịch việc làm thường xuyên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 19 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối doanh nghiệp và người lao động của hàng chục tỉnh, thành trên cả nước. Có 2.124 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, với hơn 627.000 chỉ tiêu tuyển dụng được đưa ra. Những con số này cho thấy hiệu quả rõ rệt của việc liên thông dữ liệu và mở rộng mạng lưới kết nối việc làm.

Anh Phạm Tuấn Thắng - Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chia sẻ: "Thông qua cổng thông tin này, tôi thấy mọi dữ liệu đầu tư đều được công khai, minh bạch, giúp người dân tránh được rủi ro và hạn chế tiếp xúc với các nguồn tin không chính thống. Ngoài ra, việc kết nối trực tuyến còn giúp người lao động và doanh nghiệp thực hiện các thủ tục thuận tiện hơn; mọi người có thể kết nối mọi lúc, mọi nơi, từ đó tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí."

Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng và tìm việc ngày càng gia tăng, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số, các dịch vụ việc làm cũng tiềm ẩn nguy cơ bị lợi dụng bởi các đối tượng xấu. Vì vậy, việc xây dựng mạng lưới liên thông giữa các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc không chỉ giúp kết nối cung - cầu lao động nhanh chóng, thuận tiện, mà còn góp phần đảm bảo tính minh bạch, chính xác và an toàn thông tin. Phát huy hiệu quả đó, Sở Nội vụ Hà Nội đã xây dựng và đưa vào vận hành Cổng thông tin việc làm của thành phố. Nền tảng này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong quá trình tìm kiếm, tuyển dụng mà còn góp phần chuẩn hóa, số hóa dữ liệu thị trường lao động.

Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Chúng tôi đã triển khai hoạt động của cổng thông tin việc làm đồng bộ trên toàn hệ thống các sàn giao dịch việc làm. Tại đây, các phiên giao dịch đều được kết nối thông suốt qua cả hình thức trực tiếp và trực tuyến. Nhờ đó, khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp đã được xóa bỏ; sự tương tác trên môi trường số thực sự đem lại hiệu quả cao, góp phần nâng cao tỷ lệ kết nối cung cầu lao động trong thời gian qua cũng như giai đoạn tới."

Có thể thấy, công nghệ số đang từng bước xóa bỏ rào cản về không gian, tạo ra môi trường kết nối việc làm linh hoạt và hiệu quả hơn. Việc liên thông dữ liệu và phát triển các nền tảng số không chỉ giúp tối ưu hóa thông tin cung - cầu lao động, mà còn hướng tới xây dựng một thị trường lao động số minh bạch, chính xác và bền vững, qua đó tạo dựng niềm tin cho cả doanh nghiệp và người lao động.