[Loạt Megastory] Đập tan 'vùng xám', lan tỏa 'vùng xanh' về tư tưởng trong công nhân lao động (Kỳ cuối)

Để những "vùng xám" không còn chỗ tồn tại, giải pháp căn cơ nhất vẫn là khơi dậy sự chủ động và nâng cao “sức đề kháng”, kết hợp giữa “xây” và “chống” trong chính tư tưởng của người lao động. Khi mỗi công nhân có đủ sự thấu hiểu và kiên định để phân biệt thật - giả, đúng - sai, họ sẽ vững vàng hơn trong việc lựa chọn, lan tỏa “vùng xanh” tích cực và đập tan những luận điệu xuyên tạc trên không gian mạng.

Sứ mệnh này càng ý nghĩa hơn khi bước sang giai đoạn phát triển mới của thành phố mới Đồng Nai trong năm 2026, cùng với lời căn dặn của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV đã khẳng định vị trí tiên phong của giai cấp công nhân trên mọi mặt trận, từ nhà máy đến kinh tế số. Tầm nhìn ấy đặt ra yêu cầu lớn về một thế hệ công nhân Đồng Nai không chỉ vững tay nghề mà còn vững vàng về nhận thức chính trị.

Có thể nói, thời gian qua, Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn đặc biệt quan tâm đến “mặt trận tư tưởng” này. Thành ủy Đồng Nai đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Cụ thể, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai (nay là Thành ủy) đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch như: Chương trình số 16-CTr/TU, ngày 27-4-2026 về thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới; Kế hoạch số 90-KH/TU về đẩy mạnh kết nạp đảng viên, phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giai đoạn 2026-2030...

Đồng chí Lê Minh Trí, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Nội chính Trung ương tặng quà công nhân Đồng Nai. Ảnh: Công Nghĩa

Cùng với đó, Ban Chỉ đạo 07 Tỉnh ủy Đồng Nai (nay là Thành ủy) đã thực hiện tốt các Thông báo Kết luận số 22-TB/TW ngày 11-4-2017 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị khóa VIII trong tình hình mới; Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18-3-2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường xây dựng tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân; Hướng dẫn số 20-HD/BTCTW về kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng; Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16-6-2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24-10-2014 của Chính phủ và chỉ đạo của Tỉnh ủy Chỉ thị số 22-CT/TU ngày 6-7-2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”; Thông báo số 437-TB/BTCTW ngày 14-7-2023 của Ban Tổ chức Trung ương về kết quả hội thảo chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên và doanh nghiệp ngoài nhà nước; Chỉ thị số 48-CT/TU ngày 13-9-2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng tổ chức Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân; Kế hoạch số 216-KH/TU ngày 30-12-2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XI về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới…

Các đồng chí lãnh đạo Trung ương và lãnh đạo thành phố chụp hình với công nhân lao động Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (Khu công nghiệp Thạnh Phú, phường Tân Triều) nhân Ngày quốc tế Lao động 1-5. Ảnh: Công Nghĩa

Thời gian qua, hoạt động của Ban Chỉ đạo 35 các cấp, Ban Công tác 35 về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên địa bàn thành phố Đồng Nai được các cấp ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao; lực lượng thường xuyên được kiện toàn, củng cố, gắn sát với chức năng, nhiệm vụ; hoạt động của Ban Chỉ đạo 35 được triển khai đồng bộ, bài bản, bám sát định hướng chỉ đạo của Ban Chỉ đạo 35 Trung ương và Ban Chỉ đạo 35 Thành ủy, đạt nhiều kết quả tích cực. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được triển khai thực hiện có hiệu quả.

Theo Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy, thời gian qua, Ban thường xuyên định hướng các cơ quan báo chí thành phố, các báo cáo viên, hệ thống tuyên giáo và dân vận các cấp trong toàn thành phố các nội dung thông tin, tuyên truyền về những âm mưu, hoạt động “diễn biến hòa bình” trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa của các thế lực thù địch để cán bộ, đảng viên, lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân trong thành phố nắm, nhận rõ âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch; từ đó, nâng cao tinh thần cảnh giác trước các luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch. Đồng thời, duy trì hoạt động của nhóm Mocha35, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên mạng xã hội.

Đồng chí Dương Minh Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Đồng Nai, Trưởng ban Tổ chức Hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi cấp thành phố năm 2026 phát biểu khai mạc hội thi. Ảnh: Ngọc Thuận

Thí sinh tham gia vòng sơ khảo Hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi cấp thành phố năm 2026 tại phường Bình Phước, thành phố Đồng Nai vào tháng 6-2026. Ảnh: Ngọc Thuận

Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy đã phối hợp biên soạn, bổ sung, sửa đổi và phát hành tài liệu tuyên truyền phiên dịch bằng 4 thứ tiếng Anh, Hoa, Hàn, Nhật về công tác phát triển, xây dựng tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội đến các nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp là người nước ngoài; tham mưu quy định riêng về nội dung, hình thức tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lớp đảng viên mới phù hợp với đối tượng là công nhân, người lao động trong doanh nghiệp…

Những giải pháp cụ thể và căn cơ này khẳng định bước chuyển chiến lược của Đồng Nai: chuyển từ phòng ngự sang chủ động, đưa công tác tư tưởng bám sát thực tiễn đời sống và sản xuất. Việc đa dạng hóa phương thức tiếp cận và tháo gỡ “rào cản” sinh hoạt chính trị cho công nhân chính là cầu nối thu hẹp “khoảng trống” tư tưởng, không để các thế lực thù địch có cơ hội lợi dụng, kích động.

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV ngày 4-6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, là nòng cốt của liên minh công nhân, nông dân, trí thức; là lực lượng trực tiếp làm ra của cải vật chất, xây dựng cơ sở kinh tế, kỹ thuật của đất nước; đồng thời là lực lượng có ý thức tổ chức, kỷ luật, tinh thần đoàn kết và bản lĩnh chính trị. Từ các nhà máy, công trường, hầm mỏ, bến cảng, khu công nghiệp, khu chế xuất, đến các lĩnh vực dịch vụ, công nghệ, logistics, năng lượng, y tế, giáo dục, tài chính, kinh tế số hôm nay, đâu cũng có mồ hôi, trí tuệ, bàn tay và khát vọng của giai cấp công nhân, người lao động Việt Nam”.

Hoạt động sản xuất hàng dệt may tại một công ty ở Cụm công nghiệp Phú Cường (xã Thống Nhất, thành phố Đồng Nai). Ảnh: Hải Quân

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu: “Công đoàn phải tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân. Công đoàn phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, ý thức công dân, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng cống hiến cho đoàn viên, người lao động. Cần phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nhiều công nhân ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; để trong các nhà máy, công trường, khu công nghiệp, doanh nghiệp ngày càng có nhiều đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động sáng tạo, có uy tín với đồng nghiệp”.

Theo TS Ngô Minh Vương, Phó Trưởng khoa Xây dựng Đảng, Trường Chính trị thành phố Đồng Nai, song song với việc củng cố tổ chức, nhiệm vụ nâng cao bản lĩnh chính trị cho giai cấp công nhân trong giai đoạn mới là nhân tố quyết định giúp thành phố Đồng Nai giữ vững ổn định chính trị - xã hội, tạo động lực mạnh mẽ cho phát triển kinh tế. Tiến trình này đòi hỏi việc thực hiện các giải pháp phải đồng bộ, toàn diện và bám sát cơ sở.

Thứ nhất, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhận thức chính trị với phương châm “nắm chắc tư tưởng từ cơ sở”, trong đó tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong các doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với hệ thống chính trị địa phương. Thứ hai, việc lành mạnh hóa đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động phải được tiến hành thường xuyên thông qua các mô hình thiết thực như: Khu nhà trọ văn minh không có tội phạm và tệ nạn xã hội; Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa… Việc xây dựng văn hóa công nhân không chỉ góp phần nâng cao trình độ văn hóa, nhận thức chính trị, hình thành lý tưởng cách mạng cũng như nâng cao vị thế của giai cấp công nhân mà còn tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của lực lượng tiên phong trong lao động, sản xuất, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai chia sẻ tại chương trình Điểm hẹn công nhân với chủ đề: Tài chính thông minh - Tránh bẫy “tín dụng đen”, giải pháp thay thế từ phía ngân hàng gắn với phát động phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc được Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức. Ảnh: CĐ

“Một trong những nội dung được hệ thống chính trị các cấp thành phố Đồng Nai đặc biệt quan tâm là tăng cường công tác giáo dục nhận thức cho công nhân lao động về bản chất âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. Bằng việc đẩy mạnh tuyên truyền trực tiếp tại các khu nhà trọ nhằm vạch trần các mưu đồ chia rẽ khối đại đoàn kết giữa công nhân với Đảng, Nhà nước và Công đoàn, người lao động sẽ tránh được tâm lý mơ hồ, mất cảnh giác trước các luận điệu kích động. Qua đó, công nhân Đồng Nai sẽ từng bước xây dựng được nhãn quan chính trị sắc bén, biết phân biệt đúng - sai để chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, góp phần bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng tại địa phương” - TS Ngô Minh Vương trao đổi.

Cán bộ Công đoàn tiễn công nhân về quê trên Chuyến tàu Công đoàn vào tháng 2-2026. Ảnh: CĐ

Đồng quan điểm về công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho công nhân lao động phải được tiến hành thường xuyên, bám sát thực tiễn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bùi Thị Bích Thủy cho rằng, cần gắn công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động với việc động viên công nhân lao động trên địa bàn thành phố chấp hành tốt nội quy và kỷ luật lao động, có ý chí phấn đấu, rèn luyện nâng cao lập trường tư tưởng, có ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc. Đặc biệt, trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thì sự sát cánh, dẫn dắt của tổ chức Đảng, Công đoàn lúc này chính là điểm tựa vững chắc nhất để người lao động vững vàng hơn về tư tưởng, nhận thức.

Thế nhưng, trận địa tư tưởng không chỉ gói gọn trong không gian xưởng máy. Trong kỷ nguyên số, khi chiếc điện thoại thông minh trở thành vật bất ly thân của công nhân lao động sau giờ tan ca, việc “phủ xanh” thông tin tích cực cũng là một trong những giải pháp quan trọng, góp phần củng cố niềm tin, tạo thành “lá chắn” mềm giúp công nhân vững vàng hơn trên không gian mạng.

Ban Giám đốc cùng Công đoàn Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn, thành phố Đồng Nai) tổ chức chương trình gặp gỡ, giao lưu với các công nhân khuyết tật trong nhà máy nhân Ngày Người khuyết tật Việt Nam 18-4. Ảnh: CĐ

Cùng quan điểm về việc cần chủ động chiếm lĩnh không gian mạng bằng cách “phủ xanh” những thông tin tích cực, chính thống, ông Đặng Quốc Nghi, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ thành phố Đồng Đồng Nai cho rằng, việc chủ động cung cấp thông tin đúng và lan tỏa những giá trị tích cực chính là cách nâng cao “sức đề kháng” tốt nhất để đập tan “vùng xám” và những thông tin tiêu cực.

Trong đó, đội ngũ doanh nhân trẻ và đảng viên doanh nhân cần phát huy vai trò tiên phong trong việc sử dụng mạng xã hội một cách có trách nhiệm, chia sẻ thông tin chính thống, khách quan cũng như những câu chuyện đẹp, những câu chuyện tử tế từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, hoạt động cộng đồng và an sinh xã hội.

“Với sức mạnh kết nối của cộng đồng doanh nhân trẻ, chúng tôi tin rằng những giá trị tích cực sẽ ngày càng được lan tỏa mạnh mẽ hơn trên không gian mạng. Thời gian tới, Chi bộ và Hội sẽ tiếp tục đẩy mạnh truyền thông về các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, an sinh xã hội và các chủ trương, chính sách thiết thực của Đảng, Nhà nước. Khi ngày càng có nhiều thông tin tích cực, những mô hình hay và những đóng góp thiết thực cho cộng đồng được lan tỏa, đó cũng chính là cách hiệu quả để củng cố niềm tin xã hội, tạo sự đồng thuận và góp phần đẩy lùi các thông tin xấu độc trên không gian mạng” - ông Đặng Quốc Nghi nhấn mạnh.

Kể từ ngày 30-4-2026, khi thành phố Đồng Nai khoác lên mình “chiếc áo mới” của một cực tăng trưởng chiến lược của khu vực và cả nước, tầm vóc và sứ mệnh của 1,5 triệu công nhân lao động nơi đây cũng đã khác. Họ không chỉ là những người thợ lành nghề tạo ra của cải vật chất, mà còn là một trong những nhân tố quyết định sự ổn định chính trị - xã hội của địa phương. Sắc xanh của thông tin chính thống, của những câu chuyện tử tế, và của niềm tin sắt son vào tổ chức Đảng đang ngày càng lan tỏa, đẩy lùi những "vùng xám" độc hại.

Đi qua những "sóng ngầm" nơi công xưởng hay những cạm bẫy tinh vi giăng sẵn trên không gian mạng, thực tiễn tại Đồng Nai đã chứng minh một chân lý: Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong giai cấp công nhân không phải là việc làm ngày một ngày hai, càng không thể thực hiện bằng những khẩu hiệu khô cứng. Đó là một hành trình bền bỉ của sự thấu hiểu, sẻ chia và chủ động đồng hành.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai trao các suất hỗ trợ vay vốn của Tổ chức tài chính vi mô CEP cho các công nhân, người lao động. Ảnh: Hải Quân

Khi người lao động được chăm lo toàn diện về cả đời sống vật chất lẫn tinh thần, khi tổ chức Đảng thực sự trở thành điểm tựa vững chắc ngay tại băng chuyền sản xuất, mỗi người công nhân sẽ tự khắc hình thành một "lá chắn" tự thân vững chãi. Bản lĩnh chính trị kiên định ấy chính là sức mạnh nội sinh, là xung lực mạnh mẽ nhất để giai cấp công nhân Đồng Nai giữ nhịp phát triển, cùng thành phố vững vàng bứt phá trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.