Ninh Bình nhiều hoạt động xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình luôn đẩy mạnh phát động xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Ảnh minh họa: S.T

Đẩy lùi thuốc lá trong môi trường làm việc

Trong thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình đã tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền, xây dựng mô hình “cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không khói thuốc”; đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi trong đoàn viên, người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, không khói thuốc; nhiều đoàn viên, công nhân lao động đã chủ động từ bỏ thuốc lá để bảo vệ sức khỏe bản thân, đồng nghiệp và gia đình.

Đơn cử, tại Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình), Công đoàn Công ty thường xuyên phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền trực tiếp tại các phân xưởng, treo pa-nô, khẩu hiệu về tác hại của thuốc lá. Đồng thời, lồng ghép nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào các buổi sinh hoạt công đoàn và hoạt động dành cho công nhân lao động.

Công ty cũng đã xây dựng nội quy cấm hút thuốc trong nhà xưởng, khu sản xuất. Đồng thời, vận động đoàn viên, người lao động ký cam kết thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo môi trường làm việc tích cực, giúp người lao động nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần, hướng tới lối sống lành mạnh.

Với nhiều giải pháp được thực hiện, nhiều công nhân của Công ty sau khi được tuyên truyền đã từng bước thay đổi nhận thức, giảm và tiến tới từ bỏ thuốc lá để bảo vệ sức khỏe bản thân.

Dưới góc độ bảo vệ quyền lợi và đời sống của người lao động, ông Nguyễn Hải Long - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình khẳng định, thuốc lá là nguyên nhân hàng đầu dẫn đến các bệnh lý hiểm nghèo như ung thư phổi, tim mạch, đột quỵ, đồng thời tước đi môi trường sống trong lành của những người xung quanh, nhất là phụ nữ mang thai, trẻ nhỏ.

Đáng chú ý, đối với khối sản xuất, tác hại của thuốc lá không dừng lại ở góc độ sức khỏe cá nhân. Nó tác động dây chuyền làm suy giảm năng suất lao động, gia tăng nguy cơ tai nạn tại nơi làm việc và gây tổn thất kinh tế cho các doanh nghiệp sản xuất.

“Do đó, việc bài trừ khói thuốc không còn là câu chuyện vận động cá nhân, mà còn là một yếu tố quan trọng quyết định đến năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp” - ông Long nhấn mạnh.

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc để nâng cao năng suất lao động. Ảnh minh họa: S.T

5 trọng tâm hành động của các cấp công đoàn

Bên cạnh những kết quả tích cực, theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, cuộc chiến phòng, chống tác hại thuốc lá trên địa bàn tỉnh vẫn còn nhiều khó khăn, nhất là sự gia tăng của thuốc lá điện tử trong giới trẻ và công nhân lao động. Điều đó đòi hỏi mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và mỗi cá nhân cần hành động quyết liệt hơn, mạnh mẽ hơn.

Theo đó, để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình đề nghị các cấp công đoàn tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất, đổi mới phương thức tuyên truyền nhằm giúp đoàn viên nhận diện rõ bản chất gây nghiện của thuốc lá thế hệ mới. Không chỉ dừng lại ở các khẩu hiệu chung chung, công tác truyền thông phải chuyển dịch mạnh mẽ sang trực quan và mạng xã hội, tiếp cận sâu sát tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân - nơi tập trung đông lực lượng lao động trẻ.

Thứ hai, luật hóa nội dung phòng, chống tác hại thuốc lá vào các quy chế nội bộ. Việc xây dựng mô hình không khói thuốc phải trở thành một tiêu chí cứng, bắt buộc trong việc đánh giá cơ quan văn hóa, doanh nghiệp văn minh và an toàn.

Thứ ba, phát huy tinh thần tự giác bằng cách kích hoạt các phong trào văn hóa, thể thao lành mạnh. Tổ chức công đoàn cần làm tốt vai trò cầu nối, khuyến khích công nhân nâng cao sức khỏe thể chất, chủ động nói không với chất gây nghiện.

Thứ tư, tăng cường cơ chế phối hợp kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá tại các nơi làm việc, kết hợp với công tác y tế và biểu dương kịp thời các điển hình tiên tiến.

Thứ năm, đề cao vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ công đoàn. Mỗi cán bộ, đoàn viên phải là một hạt nhân tiên phong, lan tỏa tinh thần trách nhiệm từ nhà máy về đến gia đình và cộng đồng.

Bằng việc xác định rõ các giải pháp đồng bộ, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành vững chắc cùng các ngành, các cấp để thông điệp “Sống khỏe, sống tích cực, không khói thuốc” không chỉ là khẩu hiệu hành động, mà trở thành nếp sống văn hóa bền vững của người lao động đất Cố đô./.