Long An thực hiện nghiêm quy định về công tác cán bộ
* Tổng sản phẩm (GRDP) của Hưng Yên tăng 9,72%Tỉnh ủy Long An đang tập trung nhiều giải pháp siết chặt kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Ðảng và Nhà nước về công tác cán bộ; tập trung chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 tiến tới Ðại hội lần thứ XIII của Ðảng.
Công nhân sản xuất linh kiện điện tử tại Công ty TNHH điện tử Canon (Khu công nghiệp Phố Nối A, huyện Văn Lâm, Hưng Yên). Ảnh: PHẠM KIÊN (TTXVN)
* Tổng sản phẩm (GRDP) của Hưng Yên tăng 9,72%
Tỉnh ủy Long An đang tập trung nhiều giải pháp siết chặt kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Ðảng và Nhà nước về công tác cán bộ; tập trung chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 tiến tới Ðại hội lần thứ XIII của Ðảng.
Theo đó, Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quán triệt sâu, kỹ, thường xuyên Kết luận số 55-KL/TW, ngày 15-8-2019 của Ban Bí thư về tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ để chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Ðại hội XIII của Ðảng; thường xuyên kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh những sai sót và chịu trách nhiệm về những hạn chế, khuyết điểm trong công tác cán bộ thuộc phạm vi, thẩm quyền, trách nhiệm được giao; tập trung xử lý các trường hợp chưa thực hiện đúng về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình công tác cán bộ trong năm 2019; không xem xét, giới thiệu nhân sự tham gia cấp ủy các cấp những trường hợp khi được tuyển dụng, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chưa bảo đảm một số tiêu chuẩn, điều kiện. Ngoài ra, lãnh đạo các đơn vị, địa phương rà soát bổ sung, sửa đổi hoặc ban hành theo thẩm quyền các quy định, quy chế về công tác cán bộ. Tất cả các trường hợp bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử phải bảo đảm quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn, điều kiện, trên cơ sở quy hoạch, kết quả đánh giá, phù hợp năng lực, trình độ chuyên môn, phù hợp vị trí chức danh đề bạt, bổ nhiệm, ứng cử và được thẩm tra, kết luận rõ ràng về tiêu chuẩn chính trị. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về nhận xét, đánh giá cán bộ hằng năm và khi thực hiện đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ.
* Năm 2019, tỉnh Hưng Yên hoàn thành vượt các chỉ tiêu trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội. Tổng sản phẩm (GRDP) tăng 9,72%; GRDP bình quân đầu người đạt 74,57 triệu đồng/năm; giá trị sản xuất công nghiệp và xây dựng tăng 12,25%; tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt 14.450 tỷ đồng. Năm nay là năm thứ ba liên tiếp tỉnh thực hiện tự cân đối thu chi. Cũng trong năm nay, tỉnh có thêm ba huyện đạt chuẩn nông thôn mới, nâng tổng số huyện, thành phố được công nhận lên 4/10 đơn vị; có thêm 28 xã đạt chuẩn nông thôn mới. Ðến nay, toàn bộ 145 xã đạt chuẩn nông thôn mới, về đích trước hai năm so mục tiêu đề ra.
Năm 2020, tỉnh phấn đấu GRDP tăng 9%; GRDP bình quân đầu người đạt 80 triệu đồng/năm; kim ngạch xuất khẩu đạt 5,3 tỷ USD; thu ngân sách 14.865 tỷ đồng; đồng thời, tiếp tục thực hiện tự cân đối thu chi ngân sách; phấn đấu có thêm bốn huyện nông thôn mới, 20 xã nông thôn mới nâng cao, năm xã nông thôn mới kiểu mẫu. Ðể thực hiện đạt các mục tiêu này, tỉnh quyết liệt tập trung cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử hiệu lực, hiệu quả, lấy phục vụ nhân dân và doanh nghiệp làm mục tiêu cao nhất, qua đó góp phần tạo môi trường đầu tư thuận lợi, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI). Cùng với đó là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4; tỉnh nỗ lực để có hơn 30% hồ sơ thủ tục hành chính được xử lý trực tuyến mức độ 4.
