Luân chuyển cán bộ trong lực lượng Công an
Tình hình an ninh, trật tự (ANTT) trên địa bàn những năm qua luôn được giữ vững và ổn định, tuy nhiên vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp, đáng chú ý là sự tác động của các tà đạo, đạo lạ và hoạt động truyền đạo trái pháp luật; đơn thư khiếu kiện kéo dài, di cư tự do và tình trạng công dân xuất cảnh trái phép, tình hình tội phạm diễn biến phức tạp với phương thức, thủ đoạn, tính chất, mức độ ngày càng tinh vi, manh động. Đáng chú ý xuất hiện một số loại tội phạm phi truyền thống liên quan đến hoạt động “tín dụng đen”, tội phạm sử dụng công nghệ cao,... đặt ra nhiều khó khăn, thách thức mới cho công tác bảo đảm ANTT. Với đặc thù trên, nên công tác tổ chức cán bộ gặp nhiều trở ngại trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ tại cơ sở. Ngày 01.01.2021, BCH Đảng ủy Công an tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 05-NQ/ĐUCA về bố trí cán bộ ở các cấp trong toàn Công an tỉnh. Nghị quyết ra đời trong bối cảnh toàn lực lượng đang tích cực triển khai Công an xã chính quy tại cơ sở. Đây cũng là một trong những chủ trương quan trọng trong nhiệm kỳ Đại hội của toàn Đảng bộ, đến nay đã mang lại hiệu quả rõ nét, góp phần giữ vững ANTT ở địa phương.
Lãnh đạo Công an tỉnh trao Quyết định điều động lãnh đạo các đơn vị cấp trưởng theo tinh thần Nghị quyết 05
Để cụ thể hóa Nghị quyết, hầu hết cán bộ, đảng viên đều có nhận thức đúng đắn về chủ trương của Đảng ủy Công an tỉnh về bố trí cán bộ các cấp. Qua mỗi đợt sắp xếp, bố trí Công an xã chính quy và điều động, luân chuyển cán bộ có thời gian công tác lâu năm ở các huyện vùng cao về vùng thấp… được thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch, có thứ tự ưu tiên theo lộ trình, đã góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, chiến sĩ (CBCS) đối với sự lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh, hạn chế tiêu cực và định hướng tốt tư tưởng trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Hầu hết số CBCS được tăng cường về Công an các xã, thị trấn luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt phương châm “4 cùng” với nhân dân; phát huy vai trò “nòng cốt” trong bảo đảm ANTT; góp phần giảm sâu tình hình tội phạm và vi phạm pháp luật. Công tác phòng ngừa xã hội, phòng ngừa nghiệp vụ được triển khai ngày càng bài bản, khoa học và đi vào chiều sâu, đã thực sự tạo thành “luồng gió mới” trong công tác bảo đảm ANTT tại cơ sở, được cấp ủy, chính quyền ghi nhận, đánh giá cao và nhân dân tin hưởng, ủng hộ. Bên cạnh đó, đại đa số CBCS đã nhận thức rõ về quan điểm, giải pháp đề ra trong Nghị quyết nhằm mục tiêu giải quyết tốt vấn đề về công tác cán bộ gắn liền với chính sách cán bộ, qua đó, giúp CBCS thêm yên tâm công tác, gắn bó với cơ sở, cống hiến và phát huy tốt năng lực, sở trường trên các mặt công tác.
Lực lượng Công an xã chính quy bám nắm địa bàn, tận tụy với nhiệm vụ được giao. Ảnh: Diệu Loan
Quá trình triển khai Nghị quyết đã từng bước đảm bảo tỷ lệ biên chế Công an 3 cấp theo quy định của Bộ, đáp ứng yêu cầu thực tế của địa phương, trên cơ sở thực hiện hiệu quả phương châm “Tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở”, đồng thời điều động cán bộ theo hướng “cán bộ Công an cấp dưới là nguồn bổ sung cho Công an cấp trên, Công an cấp trên là động lực thúc đẩy sự phát triển của Công an cấp dưới”; và điều động cán bộ chưa bảo đảm khung tiêu chí bố trí cấp tỉnh về cơ sở và ngược lại... qua đó góp phần xây dựng Công an tỉnh Hà Giang trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại theo tinh thần Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị. Việc điều động, luân chuyển cán bộ giữa các cấp đã tạo sự đồng thuận, ủng hộ cao của cấp ủy, lãnh đạo và CBCS, dần trở thành việc làm thường xuyên, tạo động lực và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CBCS Công an các cấp.
Thiếu tá Trần Nhật Điệp, cán bộ Phòng Cảnh sát phòng chống tội phạm về môi trường có thời gian công tác tại Công an huyện Đồng Văn gần 10 năm. Không kể những khó khăn, vất vả tại địa bàn hàng ngày anh và các đồng đội phải thực hiện nhiệm vụ, điều trăn trở nhất trong tâm tưởng anh là xa gia đình, vợ là phóng viên, thường xuyên phải đi công tác đột xuất, 2 con còn nhỏ… Chị T.N – vợ của Thiếu tá Điệp là người vui mừng nhất, bởi nhờ có Nghị quyết luân chuyển, bố trí cán bộ mà chồng chị đã được điều chuyển về công tác tại Công an tỉnh, gần gũi gia đình, cùng nhau chăm sóc con cái. Thiếu tá Trần Nhật Điệp tâm sự: Dù công tác ở đâu cũng có những khó khăn, vất vả, bản thân luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, song khi được luân chuyển về gần gia đình thì tư tưởng luôn an tâm công tác, phấn đấu cống hiến làm tốt hơn nữa nhiệm vụ của mình.
Đến hết quý I/2023, Công an tỉnh đã bố trí trên 980 cán bộ Công an chính quy tại 188 xã, thị trấn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng lực lượng Công an xã được đẩy mạnh; chất lượng, năng lực, kinh nghiệm công tác của lực lượng Công an xã từng bước được nâng lên. 100% các xã, thị trấn được quan tâm củng cố về tổ chức Đảng với việc thành lập các chi bộ cơ sở, duy trì hoạt động theo đúng quy định của Điều lệ Đảng, chất lượng sinh hoạt chi bộ không ngừng nâng cao, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Cơ sở vật chất, phương tiện và trang thiết bị phục vụ công tác từng bước được chú trọng đầu tư. Nếu như trước đây, khi được điều động về cơ sở, không ít người e ngại, miễn cưỡng thì giờ đây mọi người đều hăng hái lên đường, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Điển hình như Đại úy Nông Anh Toàn, Công an xã Phú Lũng, huyện Yên Minh nhận thấy trong thời gian công tác tại cơ sở bản thân đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ và mong muốn có thêm thời gian để tích lũy kinh nghiệm, phục vụ nhân dân nhiều hơn, Đại úy Toàn đã viết tâm thư xin ở lại, gắn bó lâu dài với địa bàn vùng cao biên giới…
Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020 - 2025 của Đảng bộ Công an cho thấy: Có sự chuyển biến tích cực về công tác bảo đảm ANTT, xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng trong thời gian qua. Công tác phòng, chống tội phạm đã đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; kéo giảm 29,1% tội phạm về trật tự xã hội; tỷ lệ điều tra, khám phá các vụ án hình sự đạt 97%; các vụ án rất nghiêm trọng và đặc biệt nghiêm trọng đạt tỷ lệ 100%... Đây là minh chứng rõ ràng cho thấy sức mạnh của sự đồng thuận, thống nhất trong toàn Đảng, toàn quân mà trong đó, công tác bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp là yếu tố then chốt để vượt qua mọi khó khăn, thách thức, đồng lòng thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.
