Luân chuyển để rèn luyện cán bộ

Đồng chí Đỗ Quốc Hưng, Bí thư Đảng ủy thị trấn Giang Tiên (thứ 2 từ trái sang) tham gia khảo sát và hỗ trợ khu dân cư xây dựng tuyến phố không rác thải.

Thị trấn Giang Tiên đang tích cực hoàn thành 2/52 tiêu chí còn lại (Nước sạch sinh hoạt trong khu dân cư; Thiết chế văn hóa cơ sở), để cập chuẩn đô thị văn minh trong năm 2024. Bí thư Đảng ủy thị trấn Đỗ Quốc Hưng là Phó Trưởng Phòng Văn hóa - Thông tin được huyện luân chuyển về đảm nhận nhiệm vụ cuối năm 2023, chia sẻ: Trước tôi làm nhiệm vụ chuyên môn, nay quán xuyến hầu hết các nhiệm vụ chính trị tại địa phương, nên tính chất bao quát rộng hơn và phải sâu sát hơn.

Trong những ngày mưa bão cuối tháng 7, Bí thư Đảng ủy thị trấn cùng cán bộ chuyên môn đi cơ sở khảo sát các điểm thoát nước để bảo đảm không bị úng lụt khi mưa lớn. Từ khi nhận nhiệm vụ tại cơ sở, đồng chí thường xuyên đi kiểm tra, vận động nhân dân thực hiện các tiêu chí đô thị văn minh… Nhờ sự sâu sát đó, nên từ đầu năm đến nay, Giang Tiên đã vận động nguồn lực xã hội hóa được hàng trăm triệu đồng xây lắp gần 100 cây đèn LED dài trên 2km chiếu sáng đô thị; bố trí trên 300 thùng đựng rác thải các cụm, khu dân cư (vượt 300% kế hoạch). Đặc biệt đến nay, thị trấn đã hoàn thành gần 70% kế hoạch thu ngân sách cả năm, vượt trên 20% so với cùng kỳ năm trước; hoàn thành gần 80% chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới. Kinh tế phát triển mạnh theo hướng thương mại, dịch vụ…

Còn đối với đồng chí Bí thư Đảng ủy xã Yên Lạc Nguyễn Minh Tuấn - được luân chuyển về công tác tại xã miền núi khi mới vượt ra khỏi xã vùng 135 và đang phấn đấu đạt nông thôn mới nâng cao vào năm 2025, cho rằng: Cán bộ được luân chuyển về cơ sở thuận lợi hơn trong lãnh đạo, điều hành bởi “thoát” ra khỏi tư duy người địa phương thì khó nói. Cán bộ cũng được nhân dân trực tiếp giám sát, đánh giá chất lượng công tác, điều hành, quản trị…

Giữa năm 2023, đang là Trưởng Phòng Tư pháp được luân chuyển về đảm nhận nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy xã, khi đó đồng chí Nguyễn Minh Tuấn nhận thấy cần tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh cải cách hành chính công và tăng cường tiếp xúc, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy với nhân dân. Với cách làm này, đến nay địa phương đã có nhiều chuyển biến tích cực: 80% thủ tục hành trính xử lý mức độ 4 toàn trình; xử lý thủ tục hành chính hoàn thành trước hạn đạt gần 70% và 30% đúng hạn; 98% hồ sơ được số hóa. Đối với Chủ tịch UBND, HĐND xã tiếp xúc, tiếp công dân 4 buổi/tháng, Bí thư Đảng ủy 2 buổi/tháng để lắng nghe, xử lý các vấn đề nhân dân phản ánh… Từ các hoạt động này đã nâng cao chất lượng công tác của đội ngũ cán bộ cơ sở và được nhân dân tín nhiệm cao.

Theo đồng chí Doãn Thanh Nhân, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Phú Lương: Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ huyện đã luân chuyển 14 cán bộ từ huyện về xã, 7 cán bộ từ xã về huyện… qua đó đã bố trí 5/15 bí thư đảng ủy xã, 5/15 chủ tịch UBND xã, 2/15 phó bí thư thường trực đảng ủy cấp xã không phải là người địa phương. Công tác luân chuyển bảo đảm khách quan, chống tư tưởng cục bộ địa phương và đội ngũ cán bộ luân chuyển phát huy tốt năng lực công tác.

Từ thực tế kết quả đạt được thời gian qua cho thấy, công tác cán bộ của Đảng bộ huyện Phú Lương đã bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ, kết hợp hài hòa giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, tạo động lực cho cán bộ rèn luyện, vừa tạo khí thế mới cho đơn vị, địa phương.

Trần Nguyên