Luân chuyển để trưởng thành

Lãnh đạo xã Sơn Vi thường xuyên thăm nắm tình hình sản xuất nhằm đưa ra những giải pháp tăng giá trị cây trồng, vật nuôi, bảo vệ môi trường, nâng cao thu nhập cho người dân.

Quyết sách đúng

Là huyện nông thôn mới (NTM) đầu tiên của tỉnh và hiện đang trong quá trình xây dựng huyện NTM nâng cao, những năm gần đây, diện mạo nông thôn của Lâm Thao có nhiều thay đổi rõ nét, kinh tế phát triển, đời sống của Nhân dân ngày càng ấm no... Để có được kết quả trên, huyện đặc biệt quan tâm về công tác cán bộ, xác định “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Huyện ủy đã cụ thể hóa các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, Nhà nước vào thực tiễn, đặc biệt là trên cơ sở chỉ đạo của Tỉnh ủy tại Văn bản số 385 ngày 12/10/2021 về một số yêu cầu về điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác.

Trên cơ sở rà soát đánh giá đội ngũ cán bộ, BTV Huyện ủy Lâm Thao đã ban hành Kế hoạch số 50-KH/HU, ngày 30/12/2021 về điều động, luân chuyển đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý và điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức giai đoạn 2022-2025. Căn cứ vào Kế hoạch, hằng năm, Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp với UBND huyện, các cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ để xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ; trên cơ sở đó tham mưu giúp Thường trực, BTV Huyện ủy xây dựng phương án điều động, luân chuyển đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý và điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức.

Đồng chí Nguyễn Kim Tứ - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Lâm Thao cho biết: Việc điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác được đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định, tạo sự đồng thuận cơ bản giữa cấp ủy huyện với cơ sở cũng như cán bộ trong diện điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác. Đơn cử như, thực hiện quy trình điều động, luân chuyển các đồng chí Phó Chủ tịch UBND cấp xã với nhau, huyện xem xét các yếu tố giữ nguyên chức vụ Đảng hiện tại khi được điều động, luân chuyển; trình độ chuyên môn được đào tạo để không trùng lĩnh vực được phân công phụ trách trên cùng một địa bàn xã; đồng thời, xem xét cả yếu tố địa giới hành chính để cán bộ luân chuyển, điều động sang đơn vị gần nhất, có phong tục tập quán tương đồng nhằm tạo thuận lợi cho cán bộ phát huy năng lực sở trường trong công tác. Hoặc với đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục cũng rà soát trên tất cả các yếu tố, đặc biệt đối với cấp tiểu học và THCS, viên chức giữ chức vụ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng có chuyên môn phù hợp để hỗ trợ nhau trong quản lý, điều hành...

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, BTV Huyện ủy Lâm Thao đã chỉ đạo và thực hiện 312 lượt cán bộ luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác. Trong đó, luân chuyển, điều động 146 lượt cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý, từ huyện về cấp xã 11 đồng chí, từ xã lên huyện 7 đồng chí; từ xã này sang xã khác 26 đồng chí; từ các phòng, ban cơ quan của huyện với nhau 102 lượt. Điều động, luân chuyển đối với 67 cán bộ quản lý giáo dục các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập thuộc huyện. Chuyển đổi vị trí 99 công chức cấp xã, nhân viên kế toán các đơn vị thuộc huyện, trong đó 13 công chức địa chính, 16 công chức tài chính- kế toán, 11 công chức tư pháp - hộ tịch, 11 chỉ huy trưởng quân sự cấp xã và 48 nhân viên kế toán các đơn vị.

Hiện nay, 100% xã có cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý không phải là người địa phương, trong đó có 11/12 xã, thị trấn có cán bộ chủ chốt (bí thư hoặc chủ tịch cấp xã) không phải là người địa phương; bố trí bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch UBND cấp xã ở xã Xuân Lũng và thị trấn Lâm Thao.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn - Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện trao biển tượng trưng hỗ trợ nhà Đại đoàn kết 70 triệu đồng cho gia đình chị Nguyễn Thị Tuyết - thị trấn Lâm Thao.

Hiệu quả cao

“Mỗi cán bộ được điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đều mong muốn khẳng định mình, được cán bộ và Nhân dân tại cơ sở, cơ quan, đơn vị tin tưởng”, đó là lời tâm sự của đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn - Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện. Tháng 3/2019, khi đang là Chánh Văn phòng Huyện ủy, đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn được BTV Huyện ủy Lâm Thao quyết định điều động về làm Bí thư Đảng ủy xã Xuân Lũng. Lần đầu tiên về cơ sở, lại không phải là người địa phương, nên thời gian đầu, đồng chí gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, được sự quan tâm của lãnh đạo huyện, sự đồng tình ủng hộ của cấp ủy, chính quyền, cán bộ, đảng viên ở địa phương, cùng với sự quyết tâm của bản thân, đồng chí đã nhanh chóng thích nghi với nhiệm vụ mới. Bằng việc tư duy nhiều hơn, thường xuyên gặp gỡ trao đổi với cán bộ cơ sở, trực tiếp đối thoại với Nhân dân để nắm bắt tình hình; các nội dung liên quan đến việc lãnh đạo, chỉ đạo đều được bàn bạc thống nhất, vận dụng tốt cơ chế, chính sách để phát triển kinh tế, nhờ vậy với vai trò là người đứng đầu, đồng chí đã lãnh đạo, chỉ đạo địa phương phát triển. Nổi bật là huy động các nguồn lực để xây mới, sửa chữa và nâng cấp đường, điện, trường, trạm... với tổng kinh phí gần 100 tỷ đồng, trong đó nguồn vốn xã hội hóa trên 90%...

Khẳng định vai trò ở cơ sở, tháng 2/2022, đồng chí Toàn tiếp tục được điều động trở về huyện làm Trưởng phòng Tài chính-Kế hoạch. Ở vị trí này, đồng chí đã tham mưu UBND huyện thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước quy hoạch kế hoạch và đầu tư trung hạn và hằng năm; tham mưu tổ chức thực hiện tốt chương trình và biện pháp về thu chi ngân sách, nổi bật là thu từ nguồn đấu giá quyền sử dụng đất hằng năm vượt từ 10-20 lần kế hoạch tỉnh giao.

Với những kết quả đạt được, đến tháng 4/2024, đồng chí được BTV Huyện ủy ghi nhận và bổ nhiệm giữ cương vị Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện. Ở vị trí này, đồng chí đã làm tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, phát huy vai trò của MTTQ trong tập hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền ngày càng trong sạch, vững mạnh. Năm 2024, Quỹ Vì người nghèo của huyện đã vận động được gần 2 tỷ đồng, xây dựng được 8 nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo, hộ cận nghèo; năm 2025, huyện phấn đấu hỗ trợ 45 trường hợp khó khăn về nhà ở.

Tháng 6/2022, khi còn đang làm Phó trưởng Trạm khuyến nông, đồng chí Chử Đức Oanh được BTV Huyện ủy điều động công tác, chỉ định tham gia Ban chấp hành, Phó Bí thư Đảng ủy và được bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã Sơn Vi. Trên cương vị mới, đồng chí Oanh luôn trăn trở làm sao góp công sức, trí tuệ để cùng tập thể lãnh đạo có những giải pháp hữu hiệu đưa địa phương ngày càng phát triển. Từ kiến thức được đào tạo cộng với những kinh nghiệm công tác, đồng chí đã vận dụng linh hoạt vào thực tế ở địa phương; thường xuyên nghiên cứu, tham mưu cho Đảng ủy xã đổi mới phương thức lãnh đạo.

Trong công tác lãnh đạo chính quyền, đồng chí giao quyền chủ động công việc cho cán bộ, đánh giá bằng kết quả thực hiện theo tháng; lãnh đạo địa phương đẩy mạnh tái cơ cấu sản xuất nông nghiệp gắn với phát triển dịch vụ, ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, có chính sách thu hút các doanh nghiệp vào đầu tư, nhằm mục tiêu tăng thu nhập nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho Nhân dân... Kinh tế ổn định, đời sống khởi sắc, Nhân dân đồng thuận và tin tưởng vào sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền. Kết quả đó đã góp phần xây dựng địa phương ngày càng vững mạnh. Cuối năm 2023, Sơn Vi là xã đầu tiên của tỉnh đạt chuẩn xã NTM kiểu mẫu; năm 2024, bình quân thu nhập đạt 60 triệu đồng/người/năm, tăng 1,8 triệu đồng so với năm 2023; tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 0,37%...

Đánh giá về công tác luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ, đồng chí Bùi Hoài Giang- Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy khẳng định: Công tác đánh giá, nhận xét cán bộ luân chuyển, điều động luôn được huyện quan tâm, chú trọng, ngày càng đi vào thực chất, chất lượng hơn. Nhìn chung, cán bộ luân chuyển, điều động giữ cương vị mới đều phát huy được vai trò, trách nhiệm; có nhiều cố gắng trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có bước trưởng thành, có nhiều tiến bộ trong nhận thức, quan điểm; phương pháp chỉ đạo, năng lực, sở trường được phát huy, nhiều đồng chí được ghi nhận, bố trí ở vị trí công tác cao hơn. Tuy nhiên, ở một số địa phương, đơn vị vẫn chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, tầm quan trọng của luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí đối với cán bộ...

Vì vậy, để tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức, trong thời gian tới Huyện ủy Lâm Thao sẽ tiến hành rà soát, ban hành, sửa đổi các văn bản liên quan để đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí cán bộ từ huyện đến cơ sở, phù hợp với quy định của cấp trên và tình hình thực tế của địa phương, đơn vị thuộc huyện.

Cùng với đó, theo dõi, giúp đỡ cán bộ luân chuyển vượt qua khó khăn, khắc phục những mặt còn hạn chế để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tăng cường chỉ đạo các cấp ủy đảng, các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch luân chuyển, điều động cán bộ cơ quan, đơn vị mình, bổ sung những nhân tố mới phát hiện, kịp thời bồi dưỡng năng lực thực tiễn và toàn diện cho cán bộ trong quy hoạch.

Anh Thơ