Luôn lấy công tác chăm lo làm trọng tâm

Đa dạng hoạt động từ cơ sở

Công đoàn Công ty cổ phần Dược mỹ phẩm CVI là một trong những đơn vị điển hình phát huy tốt vai trò tổ chức Công đoàn tại cơ sở. Gần 5 năm thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn đoàn kết thống nhất và phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc, các phòng, ban chuyên môn để xây dựng, tổ chức tốt các chương trình, kế hoạch hoạt động. Ban Chấp hành Công đoàn đã làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Hằng năm, Công đoàn Công ty cổ phần Dược mỹ phẩm CVI đều phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Dược mỹ phẩm CVI Hà Thị Thu Thủy cho biết, hằng năm, Công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung cao hơn luật. Cụ thể như: Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu suất sản xuất kinh doanh, bố trí xe đưa đón cán bộ nhân viên, hỗ trợ thêm thời gian nghỉ lễ, Tết, các chế độ phúc lợi khác…

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động được Công đoàn Công ty đặc biệt chú trọng quan tâm. Công đoàn đã đề bạt, tham vấn với Ban Giám đốc Công ty cử đoàn viên, người lao động tham gia các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng, kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu công việc. Nhiều đoàn viên, người lao động đã khẳng định được năng lực, được Ban Chấp hành Công đoàn đề cử giữ nhiều vị trí quan trọng trong Công ty.

Về việc nâng cao chất lượng bữa ăn của người lao động, Công đoàn đã tham mưu ký kết với đơn vị cung cấp thực phẩm uy tín, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Xây dựng hòm thư đóng góp ý kiến về chất lượng bữa ăn tại nhà ăn, đồng thời tìm nguồn sữa tươi đảm bảo chất lượng cấp phát bồi dưỡng nâng cao sức khỏe cho người lao động. Công đoàn cũng phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi như: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tổ chức sinh nhật, du lịch hằng năm; tổ chức thăm hỏi tất cả các trường hợp thai sản, ốm đau, hiếu, hỉ, gia đình khó khăn…

Tương tự, tại Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines, với tổng số trên 300 đoàn viên tham gia sinh hoạt, những năm qua, Công đoàn chủ động phối hợp với Ban Giám đốc ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trao đổi, thỏa thuận xây dựng những điều khoản có lợi cho công nhân lao động; phối hợp tổ chức thành công Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại, giải đáp những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, công nhân lao động nhằm từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong Công ty.

Đến nay, thu nhập bình quân của người lao động được cải thiện rõ rệt, thu nhập bình quân trong năm 2022 là 14,5 triệu đồng/tháng. Công đoàn Công ty cũng tổ chức tặng quà, biểu dương khen thưởng cho con đoàn viên, người lao động trong Công ty; tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái. Đặc biệt, Công đoàn đã thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “sáng kiến kinh nghiệm”... Qua đó, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty. Thời gian qua đã có nhiều sáng kiến của đoàn viên, người lao động với giá trị làm lợi cho Công ty hàng trăm tỷ đồng.

Triển khai rộng khắp, tạo sự gắn kết

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện đã làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn. Theo đó, LĐLĐ huyện đã kết nối các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức đào tạo nghề, cung cấp nguồn lao động có tiềm năng. Chỉ đạo các CĐCS tham gia cùng với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp Tết, sớm công khai cho người lao động biết, để yên tâm làm việc, phấn khởi vui đón Tết; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán…

LĐLĐ huyện cũng tập trung chỉ đạo các CĐCS doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tích cực tổ chức các cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong tháng 8/2023, đã có thêm 2 doanh nghiệp tổ chức đối thoại, nâng tổng số chỉ tiêu thực hiện cả năm đạt 65/85 doanh nghiệp tổ chức đối thoại (đạt 76,4%). Từ đầu năm 2023 đến nay, LĐLĐ huyện đã ký kết 2 Chương trình phúc lợi đoàn viên: Thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Medlatec Sơn Tây và Công ty Điện máy Dung Vượng hỗ trợ xét nghiệm máu miễn phí, mua các sản phẩm tiêu dùng ưu đãi; tặng 3.000 suất xét nghiệm ung thư gan, ung thư vú cho đoàn viên công đoàn, người lao động tại các Công đoàn cơ sở; tổ chức xét nghiệm ung thư đại trực tràng, ung thư buồng trứng miễn phí cho hơn 300 cán bộ công đoàn, người lao động…

Quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện, thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoànViệt Nam, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thu hút đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện tham gia. LĐLĐ huyện cử đội bóng Công đoàn Công ty TNHH Hanwha enginer tham gia Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô - năm 2023.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện sẽ tập trung triển khai thực hiện các nhóm hoạt động. Trong đó, trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương các cơ chế, chính sách chăm lo, nâng cao đời sống người lao động; làm việc cụ thể với các doanh nghiệp, người sử dụng lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân, lao động phát huy tốt năng lực, sở trường, sáng kiến, đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; bảo đảm lấy lợi ích của đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp, thu hút, kết nối công nhân lao động…

Kim Tiến