Lương, phụ cấp lương của người lao động Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Điều 4 của nghị định nêu rõ chức năng, nhiệm vụ của Quỹ Hợp tác xã gồm: Tiếp nhận, quản lý và sử dụng các nguồn vốn, các nguồn tài trợ, viện trợ, đóng góp, ủy thác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước; huy động vốn từ các tổ chức, cá nhân trong nước theo quy định; cho vay cho khách hàng theo quy định; thực hiện các hoạt động tư vấn tài chính và đầu tư, đào tạo cho các khách hàng vay vốn của quỹ theo quy định của pháp luật; ủy thác, nhận ủy thác theo quy định tại nghị định này và pháp luật có liên quan.

Lương, phụ cấp lương của Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp tác xã được xác định tại Điều 40 Nghị định số 45/2021/NĐ-CP như sau:

- Đối với Quỹ Hợp tác xã hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Quỹ Hợp tác xã áp dụng quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý quỹ theo quy định đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và phù hợp với tính chất và mô hình hoạt động của quỹ theo quy định tại Nghị định số 45/2021/NĐ-CP.

- Đối với Quỹ Hợp tác xã hoạt động theo mô hình hợp tác xã: Quỹ Hợp tác xã áp dụng quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý quỹ quy định đối với hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã.

Nghị định số 45/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15-5-2021.

Ban Bạn đọc