Lương tối thiểu năm 2020 sẽ tăng bao nhiêu?
Hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cho người lao động đang được đề xuất tăng từ 7-8%.
Hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cho người lao động đang được đề xuất tăng từ 7-8% - Ảnh: Internet
Sáng 14.6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp kín phiên thứ nhất để bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động (đại diện người lao động), cho biết lương tối thiểu vùng năm 2018 mới đáp ứng khoảng 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội có những khởi sắc, dự kiến GDP tăng khoảng 7%, CPI tăng khoảng 4% và năng suất lao động tăng khoảng 5%. Bên cạnh đó, Nghị quyết 27 đến năm 2020 tiền lương tối thiểu phải đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Đây là mục tiêu được đặt ra nhiều lần nhưng chưa thực hiện được.
Trước tình hình trên, Tổng liên đoàn Lao động đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Phương án 1 là tăng 180.000-380.000 đồng (tùy từng vùng) so với lương tối thiểu năm 2019, tức tăng bình quân 8,1%. Phương án 2 là tăng thấp hơn, ở mức 160.000-330.000 đồng (tăng 7,06%).
Trong khi đó, đại diện VCCI cho biết các doanh nghiệp đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng 2019 được đề xuất tăng là 5,3%. Cụ thể 72,5% doanh nghiệp đã điều chỉnh tăng trên 6%; 2,1% doanh nghiệp tăng 5,9%. Đồng thời, việc điều chỉnh lương tối thiểu chỉ có ý nghĩa là điều chỉnh các phần có liên quan chứ không có ý nghĩa nhiều đối với mức lương tối thiểu của người lao động.
Theo đó, VCCI đề xuất mức tăng 2%. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên quan điểm. Như vậy, khoảng cách giữa đại diện người lao động và sử dụng lao động còn xa nhau.
Tại phiên họp, bộ phận kỹ thuật của hội đồng đưa ra 3 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020. Cụ thể, phương án 1 tăng bình quân 4,9% so với lương tối thiểu vùng hiện hành, tương đương với mức tăng 120.000-200.000 đồng.
Phương án 2 là tăng bình quân 4%, tương đương với mức tăng 70.000-170.000 đồng tùy từng vùng. Phương án 3 là tăng bình quân 6%, tương đương với tăng 140.000-240.000 đồng tùy từng vùng.
Tại phiên họp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp cho rằng xác định mức lương tối thiểu là việc cần bàn bạc kỹ lưỡng vì liên quan rổ hàng hóa, giá cả, tỉ trọng chi phí… trong bối cảnh thu nhập còn thấp. Trong phiên họp đầu tiên, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nghe báo cáo của bộ phận kỹ thuật, thành viên đến từ ba bên: Nhà nước, người lao động, chủ sử dụng lao động để có những số liệu, phương án làm cơ sở thống nhất mức lương tối thiểu.
