Lương tối thiểu vùng được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?
Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Hải Dương về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Trước đó, cử tri tỉnh Hải Dương đề nghị Bộ LĐ-TB&XH nghiên cứu, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng để phù hợp với nhu cầu sống cơ bản của người lao động, đặc biệt là nhóm có tay nghề thấp vì nhóm này có số lượng đông nhất.
Trả lời nội dung này, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, Điều 91 Bộ luật Lao động quy định, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Căn cứ vào quy định của pháp luật, năm 2024, Hội đồng tiền lương quốc gia đã khuyến nghị Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP, trong đó điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% từ ngày 1/7/2024.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng hiện nay là: Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, Vùng III là 3.860.000/tháng, Vùng IV là 3.450.000/tháng.
