Lưu ý quan trọng đối với lao động visa E-9 trở lại Hàn Quốc
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc vừa thông báo thực hiện chính sách liên quan đến địa điểm và chi phí cách ly đối với người lao động (NLĐ) EPS (visa E-9) về nước nghỉ phép trở lại Hàn Quốc.
Theo đó, NLĐ visa E-9 về phép trước khi trở lại Hàn Quốc phải đến Văn phòng HRD ở nước phái cử để xin "Giấy xác nhận địa điểm tự cách ly". Để được cấp giấy xác nhận này, NLĐ visa E-9 trước khi nhập cảnh phải chủ động liên hệ với chủ sử dụng, người thân, đại sứ quán… để chuẩn bị địa điểm tự cách ly tại Hàn Quốc, sau đó liên hệ với Văn phòng HRD ở nước phái cử. Văn phòng HRD ở nước phái cử sẽ lập danh sách NLĐ và gửi về cho HRD Korea để xác minh địa điểm tự cách ly. Nếu địa điểm cách ly đáp ứng yêu cầu thì Văn phòng HRD ở nước phái cử cấp "Giấy xác nhận địa điểm tự cách ly" cho NLĐ. NLĐ có giấy này sẽ được hỗ trợ để việc nhập cảnh nhanh chóng. NLĐ không có "Giấy xác nhận địa điểm tự cách ly" có thể bị từ chối làm thủ tục lên máy bay hoặc khi nhập cảnh Hàn Quốc sẽ phải làm thêm nhiều thủ tục xác minh và có thể bị từ chối cho nhập cảnh nếu không có địa điểm tự cách ly phù hợp.
Lao động EPS (visa E-9) về nước nghỉ phép trở lại Hàn Quốc cần lưu ý những chính sách của nước sở tại
Cũng theo thông báo, NLĐ sẽ phải trả chi phí (khoảng 100.000 won/ngày) khi được cách ly tại địa điểm cách ly tập trung địa phương hoặc chuyên dùng cho lao động visa E-9. Đối với một số trường hợp NLĐ gặp khó khăn về tài chính, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đang cân nhắc cho những lao động này vay không lãi suất để chi trả phí cách ly từ nguồn tiền lãi của bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh và bảo hiểm chi phí hồi hương chưa được chi trả, hiện đang được HRD Korea quản lý.
