Masan phát hành hơn 14,4 triệu cổ phiếu ESOP với giá thấp hơn 86% thị giá

Theo kế hoạch công bố, Masan sẽ phát hành 14.459.154 cổ phiếu, tương đương 1% số lượng cổ phiếu phổ thông đang lưu hành. Toàn bộ số cổ phiếu được chào bán với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, bằng mệnh giá. Với mức giá này, Masan dự kiến thu về khoảng 144,6 tỷ đồng.

Trên thị trường chứng khoán, phiên sáng ngày 3/6, cổ phiếu MSN hiện giao dịch quanh mức 72.700 đồng/cổ phiếu.

Như vậy, giá phát hành ESOP chỉ tương đương khoảng 14% thị giá hiện tại và lượng cổ phiếu ESOP dự kiến phát hành có giá trị thị trường hơn 1.050 tỷ đồng.

Hiện Masan có tổng cộng hơn 1,52 tỷ cổ phần, trong đó gần 1,446 tỷ cổ phần phổ thông đang lưu hành và khoảng 74,6 triệu cổ phần ưu đãi.

Đối tượng tham gia chương trình là các cán bộ, nhân viên của Masan và các công ty thành viên có thành tích nổi bật, đóng góp quan trọng vào hoạt động sản xuất kinh doanh và sự phát triển dài hạn của tập đoàn. Việc phân bổ cổ phiếu được thực hiện theo các tiêu chí quy định trong Quy chế chương trình ESOP năm 2026.

Theo danh sách phân bổ, chương trình ESOP năm 2026 của Masan có sự tham gia của 286 cán bộ, nhân viên. Lượng cổ phiếu được phân bổ khá chênh lệch giữa các cá nhân, trong đó người nhận nhiều nhất được quyền mua hơn 500.000 cổ phiếu. Nếu tính cả phần phân bổ bổ sung, một số nhân sự có thể được phân phối hơn 800.000 cổ phiếu.

Toàn bộ số cổ phiếu ESOP phát hành sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong thời gian một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Trường hợp người lao động không đăng ký mua hết số lượng được phân bổ, phần cổ phiếu còn lại sẽ không tiếp tục chào bán mà chỉ ghi nhận theo lượng đăng ký mua thực tế.

Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026 hoặc bốn tháng đầu năm 2027, tùy thuộc vào điều kiện thực tế và quy định pháp luật.

Masan (MSN) phát hành 14,4 triệu cổ phiếu ESOP giá 10.000 đồng

Về giới hạn sở hữu nước ngoài, Masan cho biết tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa tại công ty hiện ở mức 100% vốn điều lệ. Số cổ phiếu ESOP dự kiến phân phối cho người lao động nước ngoài chỉ chiếm khoảng 2,96% tổng lượng cổ phiếu phát hành theo chương trình, qua đó vẫn đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành.

Theo kế hoạch, toàn bộ số tiền thu được từ đợt phát hành sẽ được sử dụng cho các nhu cầu vốn lưu động và nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp, bao gồm chi trả lương cho người lao động, thanh toán cho nhà cung cấp, trả nợ vay ngắn hạn và dài hạn, cũng như thanh toán gốc và lãi trái phiếu.

Động thái phát hành ESOP lần này được đánh giá là một trong những chương trình có quy mô đáng chú ý của Masan trong những năm gần đây, nhằm tăng cường gắn kết lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời tạo động lực cho đội ngũ quản lý và nhân sự chủ chốt trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

Không chỉ CTCP Tập đoàn Masan (MSN) vừa công bố kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), một doanh nghiệp thành viên quan trọng trong hệ sinh thái là CTCP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer, mã: MCH) cũng đã triển khai chương trình tương tự với quy mô đáng kể.

Theo nghị quyết được thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, Masan Consumer dự kiến phát hành hơn 12,94 triệu cổ phiếu ESOP, tương ứng khoảng 1% tổng số cổ phần đang lưu hành. Trong đó, 32.583 cổ phiếu được sử dụng từ nguồn cổ phiếu quỹ, phần còn lại là cổ phiếu phát hành mới.

Chương trình hướng đến đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động tại Masan Consumer cùng các đơn vị thành viên có thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực vào hoạt động kinh doanh và sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Toàn bộ số cổ phiếu ESOP phát hành sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong thời hạn một năm kể từ ngày hoàn tất đợt phát hành.

Với mức giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu, Masan Consumer dự kiến thu về hơn 129,4 tỷ đồng. Doanh nghiệp cho biết nguồn vốn này sẽ được bổ sung cho nhu cầu vốn lưu động, bao gồm thanh toán nguyên vật liệu, hàng hóa, bao bì, chi phí quảng bá thương hiệu, tiền lương và các khoản chi phục vụ hoạt động sản xuất - kinh doanh.

Đợt phát hành dự kiến được triển khai trong năm 2026 hoặc trong bốn tháng đầu năm 2027, tùy thuộc vào điều kiện thị trường và các thủ tục pháp lý liên quan.

Danh sách phân bổ cho thấy có 1.054 người lao động đủ điều kiện tham gia chương trình ESOP. Trong đó, ông Trương Công Thắng – Tổng Giám đốc Masan Consumer – là cá nhân được phân bổ nhiều nhất với hơn 3,88 triệu cổ phiếu. Ngoài ra, ông còn được phân phối thêm 380.000 cổ phiếu từ phần phân bổ bổ sung, nâng tổng số lượng cổ phiếu có thể nhận lên hơn 4,26 triệu đơn vị.

Việc liên tiếp triển khai các chương trình ESOP tại Masan và Masan Consumer diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của tập đoàn ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực.

Năm 2025, Masan đạt doanh thu thuần 81.621 tỷ đồng. Nếu loại trừ tác động từ việc thoái vốn tại H.C. Starck Holding (HCS), doanh thu trên cơ sở so sánh tương đương tăng 8,7% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 6.764 tỷ đồng, tăng 58,3%, trong khi lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông công ty mẹ đạt 4.108 tỷ đồng, tăng hơn gấp đôi so với năm 2024.

Động lực tăng trưởng đến từ sự cải thiện đồng loạt của các mảng kinh doanh chủ chốt trong hệ sinh thái.

Tại Masan High-Tech Materials (MSR), doanh thu đạt 7.443 tỷ đồng, tăng 18,8% trên cơ sở so sánh tương đương. Biên lợi nhuận gộp cải thiện mạnh lên 18,5% nhờ giá các kim loại chiến lược duy trì ở mức cao. Nhờ đó, doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận sau thuế 11 tỷ đồng, cải thiện gần 1.600 tỷ đồng so với khoản lỗ của năm trước.

WinCommerce (WCM) tiếp tục là đầu tàu tăng trưởng khi ghi nhận doanh thu 38.979 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 501 tỷ đồng, gấp 86,6 lần so với năm trước.

Doanh thu thuần và lợi nhuận sau thuế của MSN và các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái MSN trong năm 2025.

Trong khi đó, Masan MEATLife (MML) ghi nhận doanh thu 9.230 tỷ đồng, tăng 20,7%, lợi nhuận sau thuế đạt 619 tỷ đồng, cao gấp 24 lần cùng kỳ, nhờ sản lượng tăng trưởng, cơ cấu sản phẩm cải thiện và các khoản thu nhập phát sinh từ điều chỉnh hợp đồng thương mại với đối tác.

Ở lĩnh vực đồ uống và dịch vụ tiêu dùng, Phúc Long Heritage (PLH) đạt doanh thu 1.891 tỷ đồng, tăng 16,7% so với năm trước. Kết quả này được hỗ trợ bởi việc mở rộng mạng lưới lên 202 cửa hàng độc lập cùng mức tăng trưởng doanh thu trên cùng cửa hàng khả quan. Lợi nhuận sau thuế đạt 195 tỷ đồng, tăng khoảng 60% so với năm 2024.