Mẹ Hà Nội tuyển giúp việc lương 20 triệu/tháng gây tranh cãi khi đưa ra yêu cầu

Nhiều người cho rằng bà mẹ nên tìm tới giúp việc ngoại quốc, họ sẽ đáp ứng được những yêu cầu nêu ra.

Trong nhịp sống bận rộn hiện nay, không ít gia đình sẵn sàng trả mức lương cao hơn mặt bằng chung chỉ để tìm được một người giúp việc gia đình kiêm bảo mẫu chăm con thật sự ưng ý. Với họ, đó không đơn thuần là thuê một người làm việc nhà, mà là tìm một người đủ tận tâm để thay mình quán xuyến bếp núc, đủ kiên nhẫn để đồng hành cùng con trẻ mỗi ngày, và đủ tin cậy để giao phó những khoảnh khắc quan trọng nhất của gia đình.

Bởi khi công việc, áp lực cuộc sống ngày càng lớn, thì sự yên tâm khi có một người giúp việc phù hợp đôi khi còn giá trị hơn cả mức chi phí phải bỏ ra.

Một bà mẹ Hà Nội mới đây cũng khi tuyển giúp việc cũng như vậy, cô sẵn sàng trả mức lương giúp việc cao nhất lên tới 20 triệu/tháng, song đi kèm cũng là nhiều yêu cầu vô cùng chi tiết. Bài đăng tuyển giúp việc kiêm bảo mẫu chăm trẻ của cô lại gây tranh cãi lớn.

Ảnh minh họa

Ảnh minh họa

Theo đó, người mẹ cho biết hiện tại cô tìm giúp việc gia đình nhưng trong thời gian tới sẽ là phụ chăm sóc em bé.

Về phần công việc gia đình cũng chỉ đơn giản là đi chợ và nấu ăn, phần còn lại đã có các máy móc hỗ trợ và người dọn dẹp nhà chuyên nghiệp thường xuyên tới nhà. Tuy nhiên, cô đặc biệt yêu cầu phải sạch sẽ.

Về phần chăm sóc em bé cũng cần yêu cầu chi tiết như biết cách nấu ăn cho bé, chơi cùng bé và giữ gìn vệ sinh cho bé.

Ảnh minh họa

Ảnh minh họa

Với phần công việc giúp việc kiêm chăm sóc em bé, người mẹ sẽ trả mức lương 17 triệu/tháng. Tuy nhiên, nếu người giúp việc có thể giao tiếp được tiếng Anh sẽ nhận về khoản lương hậu hĩnh hơn là 20 triệu/tháng cùng các chế độ đãi ngộ tốt.

Tuy nhiên phần yêu cầu của người mẹ đưa ra lại khiến nhiều người tranh cãi.

Nguyên văn bài tuyển giúp việc của mẹ bỉm Hà Nội.

Nguyên văn bài tuyển giúp việc của mẹ bỉm Hà Nội.

Theo đó, với phần yêu cầu chi tiết và kỹ tính như thế, nhiều người cho rằng sẽ khó tìm được giúp việc như ý.

Ngoài ra, với tài chính cao như vậy có thể thuê giúp việc ngoại quốc, họ sẽ đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của chủ nhà.

Song số khác cũng cho rằng với mức lương hậu hĩnh như trên thì phần công việc và những yêu cầu của chủ nhà là hoàn toàn hợp lý. Rất nhiều người giúp việc cũng sẽ đáp ứng được yêu cầu phía trên của mẹ bỉm.

Trong xã hội hiện đại, khi nhịp sống ngày càng gấp gáp và áp lực mưu sinh đè nặng lên vai các bậc cha mẹ trẻ, nhu cầu tìm kiếm một người giúp việc gia đình kiêm bảo mẫu chăm con ngày càng trở nên phổ biến. Không ít gia đình sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn mặt bằng chung, không phải để “kén chọn”, mà để đổi lấy sự yên tâm, ổn định và an toàn cho con cái trong những năm tháng đầu đời quan trọng.

Từ đó, những cuộc tranh luận xoay quanh mức lương, yêu cầu công việc và sự “xứng đáng” của hai bên cũng bắt đầu xuất hiện nhiều hơn trong xã hội.

Giá trị thực sự của người giúp việc kiêm bảo mẫu

Từ góc độ khoa giáo, cần nhìn nhận rằng người giúp việc kiêm bảo mẫu không chỉ đơn thuần là người làm việc nhà, mà còn đóng vai trò như một “người chăm sóc thứ hai” của trẻ. Trẻ nhỏ trong giai đoạn đầu đời rất nhạy cảm với môi trường xung quanh, cách nói chuyện, cách ứng xử và thói quen sinh hoạt của người thường xuyên tiếp xúc với mình.

Vì vậy, việc gia đình đặt ra những yêu cầu cụ thể về sự sạch sẽ, cách chăm sóc, chơi cùng và nấu ăn cho trẻ không phải là sự khắt khe vô lý, mà phản ánh mong muốn tạo ra một môi trường phát triển lành mạnh, ổn định và an toàn cho con.

Mối quan hệ giữa mức lương và trách nhiệm

Ở khía cạnh khác, mức lương cao luôn đi kèm với trách nhiệm tương xứng. Khi một gia đình sẵn sàng chi trả 17–20 triệu đồng mỗi tháng, họ không chỉ trả tiền cho số giờ lao động, mà còn trả cho kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và sự tin cậy. Từ quan điểm giáo dục xã hội, đây cũng là bài học về sự minh bạch trong lao động: yêu cầu rõ ràng, đãi ngộ rõ ràng, tránh mập mờ dẫn đến mâu thuẫn.

Nếu hai bên hiểu đúng vai trò của mình ngay từ đầu, mối quan hệ chủ – người giúp việc sẽ dễ đi vào ổn định hơn.

Tiêu chuẩn hóa nghề giúp việc gia đình

Những tranh cãi xoay quanh bài tuyển dụng cũng phản ánh một vấn đề lớn hơn: nghề giúp việc gia đình tại Việt Nam vẫn chưa được nhìn nhận và chuẩn hóa đúng mức.

Nhiều người cho rằng yêu cầu cao là “khó tìm người”, nhưng thực tế, nếu nghề này được đào tạo bài bản về vệ sinh, chăm sóc trẻ, dinh dưỡng cơ bản và kỹ năng giao tiếp, thì những tiêu chuẩn đó hoàn toàn khả thi. Từ góc nhìn khoa giáo, xã hội cần dần coi giúp việc kiêm bảo mẫu là một nghề nghiêm túc, có tiêu chuẩn, có kỹ năng, thay vì chỉ dựa vào kinh nghiệm truyền miệng.

Vai trò của sự tôn trọng và thấu hiểu hai chiều

Một yếu tố quan trọng khác thường bị bỏ quên là sự tôn trọng lẫn nhau. Gia đình có điều kiện kinh tế tốt không đồng nghĩa với việc có quyền áp đặt thiếu cảm thông, và người giúp việc được trả lương cao cũng không nên xem đó chỉ là “làm cho xong”.

Trong giáo dục gia đình, sự thấu hiểu hai chiều giúp trẻ chứng kiến được cách người lớn đối xử công bằng, văn minh với nhau. Điều này gián tiếp dạy trẻ về giá trị lao động, lòng tôn trọng và sự biết ơn – những bài học không sách vở nào thay thế được.

Nhìn nhận tranh cãi bằng góc nhìn cân bằng

Cuối cùng, những ý kiến trái chiều quanh bài tuyển dụng là điều khó tránh trong một xã hội đa dạng. Có người cho rằng với mức tài chính cao có thể thuê giúp việc ngoại quốc, có người lại tin rằng lao động trong nước hoàn toàn có thể đáp ứng nếu được trả công xứng đáng. Điều quan trọng không phải là so sánh hơn thua, mà là đặt lợi ích của trẻ và sự hài hòa trong gia đình lên hàng đầu.

Khi yêu cầu rõ ràng, đãi ngộ hợp lý và sự tôn trọng được duy trì, việc tìm được một người giúp việc kiêm bảo mẫu phù hợp không chỉ là “thuê người”, mà là xây dựng một mối quan hệ hợp tác lâu dài, văn minh và bền vững.

Chi Chi/PNPL

Nguồn Góc nhìn pháp lý: https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/me-ha-noi-tuyen-giup-viec-luong-20-trieuthang-gay-tranh-cai-khi-dua-ra-yeu-cau-30501.html