Meta đẩy mạnh chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo
Meta cắt giảm khoảng 10% lực lượng nhằm đẩy mạnh chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo, trong khi Microsoft cho hàng nghìn nhân viên tự nguyện.
Trong đợt cắt giảm việc làm mới nhất của ngành công nghệ, Microsoft đưa ra thông báo triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện.
Meta cho biết sẽ cắt giảm khoảng 8.000 nhân sự, tương đương gần 10% lực lượng lao động, trong khi công ty tiếp tục gia tăng đầu tư vào hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI) và tuyển dụng các chuyên gia AI với mức đãi ngộ cao.
Theo doanh nghiệp, việc cắt giảm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo dư địa cho các khoản đầu tư mới vào những mảng kinh doanh trọng điểm. Bloomberg là đơn vị đầu tiên đưa tin, đồng thời cho biết Meta cũng sẽ để khoảng 6.000 vị trí chưa được tuyển dụng.
Trong khi đó, Microsoft cũng đưa ra thông báo triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện dành cho hàng nghìn nhân viên tại Mỹ.
Tập đoàn phần mềm này dự kiến đưa ra đề nghị vào đầu tháng 5 đối với khoảng 8.750 người, tương đương 7% lực lượng lao động tại Mỹ.
Dù được xem là giải pháp thay thế cho các đợt sa thải đột ngột tại những công ty cùng ngành như Meta hay Oracle, các biện pháp tiết giảm chi phí này nhiều khả năng vẫn phản ánh một biến động chung của ngành công nghệ.
Meta trước đó đã cảnh báo nhà đầu tư rằng tổng chi phí năm 2026 có thể tăng đáng kể, dao động từ 162 tỷ USD đến 169 tỷ USD, chủ yếu do chi phí hạ tầng và tiền lương nhân sự, đặc biệt là các chuyên gia AI với mức đãi ngộ cao.
Nhà phân tích Dan Ives của Wedbush đánh giá tích cực động thái cắt giảm của Meta trong một báo cáo gửi nhà đầu tư cùng ngày. Theo ông, đây là một phần trong chiến lược ứng dụng AI để tự động hóa các công việc vốn cần đến đội ngũ nhân sự lớn, qua đó giúp doanh nghiệp tinh gọn vận hành, giảm chi phí nhưng vẫn duy trì năng suất, đồng thời hướng tới mô hình tổ chức gọn nhẹ hơn.
Microsoft đã chi hàng tỷ USD để vận hành và mở rộng mạng lưới trung tâm dữ liệu toàn cầu, phục vụ các dịch vụ điện toán đám mây, hệ thống AI và bộ công cụ năng suất của hãng, trong đó có trợ lý AI Copilot.
Theo một bản ghi nhớ của Giám đốc nhân sự Microsoft Amy Coleman cho biết, chương trình nghỉ việc tự nguyện nhằm tạo điều kiện để những nhân viên đủ điều kiện có thể chủ động lựa chọn bước đi tiếp theo, với sự hỗ trợ tài chính từ công ty.
Theo apnews
Nguồn GD&TĐ: https://giaoducthoidai.vn/meta-day-manh-chi-tieu-cho-tri-tue-nhan-tao-post775561.html
Tin nóng
Dù vào cuối vụ, quýt sim vẫn 'cháy hàng' nhờ vị ngọt đậm, giá rẻ, cho thấy sức hút lớn của trái cây nội địa trên thị trường.
Hai sở giao dịch chứng khoán Tp.HCM (HOSE) và Hà Nội (HNX) đã có thông báo lịch nghỉ giao dịch chứng khoán nhân dịp ngày lễ lớn của dân tộc, gồm: ngày Giỗ tổ Hùng Vương và ngày lễ 30/4 - 1/5.
Tỉnh Bắc Ninh đang tập trung nâng cấp hệ sinh thái sản xuất và cải thiện môi trường đầu tư nhằm thu hút các dự án FDI thế hệ mới. Địa phương này hiện được đánh giá là mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng công nghệ cao, đặc biệt là lĩnh vực điện tử tại khu vực phía Bắc.
Ngày 25/4, UBND phường Hội Phú, tỉnh Gia Lai cho biết, phiên livestream nông sản (phát sóng trực tiếp) ngày 24/4 đã thu hút hơn 32.000 lượt xem, gần 1.000 đơn hàng, đạt doanh thu gần 200 triệu đồng.
LPBank vừa có tờ trình xin ý kiến cổ đông thành lập pháp nhân 100% vốn để hoạt động tại Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam, nhằm mở rộng nguồn thu ngoài mô hình truyền thống.
Việc sửa đổi Luật Thi đua, khen thưởng lần này không chỉ tác động đến đội ngũ giáo viên mà còn ảnh hưởng đến toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống. Những điều chỉnh mới, đặc biệt là việc nới tiêu chuẩn xét danh hiệu 'Chiến sĩ thi đua cơ sở', đang thu hút sự quan tâm lớn từ dư luận.
Tin mới
Mới đây, Cục Du lịch Quốc gia Việt Nam đã tham mưu lãnh đạo Bộ VHTTDL trình Thủ tướng Chính phủ 'Đề án thành lập Văn phòng Xúc tiến du lịch Việt Nam ở nước ngoài'.
Thủ tướng Lê Minh Hưng vừa chủ trì Hội nghị toàn quốc về đẩy mạnh phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công năm 2026, nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn cho nguồn vốn quan trọng này.
Một HTX ở Cà Mau đã đoạt giải nhất cuộc thi gạo ngon vùng ĐBSCL lần thứ I, năm 2026.
Trong kỷ nguyên số, nhiều doanh nghiệp đã đầu tư công nghệ hiện đại, nhằm giảm thiểu rủi ro, nâng cao an toàn và cải thiện môi trường làm việc. Chuyển đổi số trở thành giải pháp then chốt bảo vệ sức khỏe người lao động.
Chiều 24/4 tại Hà Nội, Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí – CTCP (PVChem), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều định hướng chiến lược cho giai đoạn phát triển mới.
Các nhà máy lọc dầu tại châu Á đang đồng loạt cắt giảm công suất, khiến nguồn cung nhiên liệu máy bay và nhiều sản phẩm lọc dầu khác bị siết chặt. Diễn biến này xảy ra trong bối cảnh dòng chảy dầu thô từ Trung Đông gián đoạn, đẩy chi phí tìm nguồn thay thế lên mức cao.
Sự kiện quy tụ nhiều hoạt động khoa học, công nghệ, văn hóa và du lịch, kết hợp cuộc thi 'Gạo ngon Đồng bằng sông Cửu Long', góp phần quảng bá nông sản, thu hút đầu tư và thúc đẩy phát triển bền vững.
Trong bối cảnh kinh tế phục hồi và thị trường lao động nhiều biến động, Hà Nội vẫn đối mặt thách thức lớn về an toàn vệ sinh lao động. Thành phố đang đổi mới quản lý, tăng cường kiểm tra và huấn luyện để bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động.